签约之日终于到了。这天，林珍珠他们几名学员被统一安排在天乐唱片的第一会议室等待。不久，李音陈力伦，任远，盛天乐及其他两位未曾见过的人悉数到场，让还未开始的签约仪式显得格外庄重。
之前林珍珠就注意到十强选手这次只出席了七名，她很纳闷其他三人的缺席。公司简单的解释了一下由于种种原因另外三名选手不会签约天乐唱片。
其实这档选秀节目说白了是电视台与天乐唱片一起制作的造星节目。从节目中月兑颖而出的人，或者更简洁的说全国十强最终都要签约天乐唱片。因为节目捧红了你，唱片公司挖掘指导了你，那么作为一种资源便不会再让人才流失。可以说节目组赚收视，广告等经济效益，而公司则回收人力资源。两者共同发展，各取所需。因而赛后签约天乐已是参赛选手早有认知的一件事。
只是即使这样，依然有人不会签约。而这些人大都有着较深的背景或不俗的成绩，有着更好更大的枝头栖息。对这少数的特殊人群，天乐唱片自不会强行签约。毕竟在这个圈子发展就要遵循其生存法则，在更大的强者面前，要懂得低头让步，唯有自己强大之后才能拥有更多说不的权利。而年轻又有些势单力薄的天乐唱片现在显然还不具备这种权利。
这都是些题外话。这类人只是少数，大部分的人还是如同林珍珠这般，能够签约天乐唱片已是要感恩戴德的了，因为这宝贵的签约也是过五关斩六将才取得的。
盛天乐首先讲话“在座的学员，从今天签约之后便成为了天乐唱片旗下正式艺人。很开心可以和如此有实力的你们一起共事。我代表公司欢迎你们的加入！”如此激动人心的鼓励自然赢得了台下的掌声一片。
接下来便有秘书将签约书一一摆在了众学员的面前。之前未曾谋面的那二人中的一个紧接着说道“我是公司人力资源部总监何莹。请大家认真阅读合约书的各项内容，有任何不明白的地方都可以提出，我会向大家解答。”
林珍珠仔细看了一下合约书。里面将甲（天乐唱片），乙（签约艺人）双方的责任义务清楚详尽的罗列了出来。大致内容就是每个艺人与天乐唱片的合约期为五年。五年中公司会根据之后的比赛情况制订个人专属的演艺计划。但最基本的商演，唱片这些人人都会有。只是时间与力度会视之后的排名而有所不同。而公司对于他们这些签约新人也规定的尤为苛刻。五年的签约时间中所有演艺活动都由公司安排，不得接公司安排以外的私活儿。在合约期满之前若转投其他公司要赔偿高昂的违约费。而后又详细写出所有的利润分成，包括唱片分成，版税，商演，广告收益等等。
看着那精确到百分之零点几的数字和那些大篇幅的关于乙方责任义务的规定，林珍珠有些犯晕。但有一点自己明白，自古以来资本家的富有都是靠最大限度的榨取被雇佣者的剩余价值。这也就意味着五年中，自己只能安分守己的给公司当牛做马，辛苦赚钱。期间自己只能积攒自己的知名度。至于金钱，新人是不可能拿到多少的。因为公司肯包装你这个新人已经很不错了。只有当自己具备了足够的影响力，才有资格重新划分那些小数点。毕竟在这个圈子出了名，利，也就会接踵而来了。