两姐妹一听还有职位，顿时来了兴趣。
陈子英、林峰几个人倒是没在意，这一向以来，其他的都好，就是财务麻烦；特别是近期，地市连锁店的铺开，还要开始兑付已经到期的货款，把两人弄得晕头转向；他们现在巴不得，财务人员越多越好。况且，陈子放叮嘱过他们，今天，两人只要听和看就可以了。
“我们大药房是股份公司，其中有35%的股份，我们计划将会以基金的形式进行管理；初步计划是成立四个基金，股份不可以转让，只参与分红。基金对分红按基金的性质进行管理，其中，保值、增值是核心；这四个基金所控制的资金也许会达到一百亿的规模；我个人认为，杨雨的财务理念非常适合这个职位。”陈子放眼睛很认真地看着两姐妹。
“那我妹妹呢？”杨雨当然很兴奋，但到底还是大几分钟，很在意自己的妹妹。
“目前，我们有个大药房控股的物流公司，发展速度很快，需要专业的财务人员进行调控；另外，最迟到明年五月，会有一个独立的公司，操作对外贸易和投资，具体的情况我以后会详细地告诉你们；我觉得杨花对这个应该会感兴趣的。”
“我现在就对你很感兴趣了，做营业员我都干；咯咯……”杨花没等陈子放说完，就接过了话题，调皮的笑起来。
陈子放没敢接话；
林峰在一旁开始促狭地笑起来；
陈子英却皱起了眉头，暗自思量：“我这弟弟刚刚结婚啊，怎么得了哦；有女孩子喜欢也麻烦啊；不过乔乔应该不会在意吧？这可是姊妹花哦……”她都被自己的想法吓了一跳。
“好了，财务的告一段落。”陈子放转向另外六人，神色也严肃起来：“现在是总经理的应聘；与财务不同的是，总经理肯定只有一个，在座的六位将有五位被淘汰。”
陈子放顿了顿：“当然，如果被淘汰了，我代表董事会仍然非常的感激各位的参与；各位来往几次的费用也将由我们企业承担。”
“下面，还是采用刚才的办法，我提问，请诸位笔答。”
陈子放将纸笔发下去后，对六人问道：“第一个问题，作为总经理，首先需要明白的就是，管理的本质目的是什么？”
几人书写完毕，陈子放一一浏览，然后对一个秃顶的说：“对不起，你被淘汰了。”
“四个答案是提高利润，这是标准答案；一个是提高效率，勉强合格；只有你的答案是提高员工的积极性。”接着他解释说：“对于企业来说，给员工发了薪水，那么，员工就必须具有工作的积极性；这是作为员工必须具备的起码职业素质。如果还需要企业帮他提高积极性，这样的员工，至少我们企业不欢迎。”
“后面的问题，我不会再做解释，只公布标准答案；所谓标准，当然是以符合我们军民大药房的利益和企业文化精神为准则；请各位牢记，你是来应聘我们企业的总经理，那么，你的一切行为都应该以我们企业的利益为核心。另外，如果你答错了，请自动退出，谢谢合作。”
陈子放看了看剩下的五人，继续说：“第二个问题，管理的核心是什么？”
“这个的标准答案是：人。”这次全对，没人退出。
“第三个问题，‘管理’这个词分为两部分，一是管，也就是高压，二是理，也就是理顺；如果你是总经理，你如何实现你的管理？”
“标准答案是：制度。通过制度来实现管理。”这次又有一人退出。
此时，刚刚被聘上的财务总监，原本冷傲的神情开始化解；而那两姐妹却开始激动了。
“第四个问题，制定制度的原则是什么？”
“标准答案，公平。”又退出一个，还剩下三人。
“第五个问题，执行制度的原则是什么？”陈子放的神情还是那么严肃。
这个问题三人想的时间相对比前面的要较长。三分钟后，陈子放公布正确答案：
“是公开，而不是公正。这个我解释一下，第一，公正是作为管理者必须具备的要求，如果连这个都做不到，当然无法服众，更何谈管理？其次，每个人都有自己的观点和态度，如何判断你的执行是公正的？只有一个做法，将你的执行原则、处理结果公开，如果前后处理都一致，并且这个处理结果能得到大多数人的认同，那就说明，你是公正的。”
又有一人离开，还剩下最后两个应聘者。
这两个人是陈子放在审查他们资料的过程中，就比较看好的，而面试到现在，果然也就剩下他们了。
这两人，一个叫朱科，西北人；北大本科，他并不是学工商管理的，而是学的考古，同时双修外语专业；八四年毕业后，他并没有进文物考古单位，毕业后的三年，他的履历是空白，写着待业；八七年他应聘到一家外资企业“美福集团”在沪海开设的办事处；从最基层做起，美福超市在沪海开业的时候他还是业务主管，到宁阳的美福超市开业，他已经是华南区经理；现在已经是江南大区经理了。
另外一个叫柳晴琴，是美籍华人，已经三十二岁了；正宗耶鲁大学工商管理系毕业，在全球最大的商业连锁沃尔玛干了九年，去年才和父亲一起回国定居。据她的简历介绍，从超市管理到商品配送，都干过；国籍问题也在解决之中。
这两人各有千秋；一个科班，一个实干；一个洋，一个土；委实让陈子放难以取舍。
“最后一个问题，如果你在决策或者制度执行过程中，遭遇了大多数人的反对，而你又坚持自己的观点，认为自己肯定是正确的；在僵持不下，协调无效的情况下，你将如何处理？”陈子放在心里权衡了一下，还是选择了这个问题。
面试场面有点紧张起来；每个人都在心里问自己，在这种情况下，自己会作何选择呢？
两人的回答很快。
柳晴琴：我辞职。
朱科：少数服从多数。
少数服从多数是人类社会解决分歧的准则；而真理往往掌握在少数人手里，却是社会发展进步的必然规律。
大家都在盼望陈子放公布标准答案，想知道他的答案是否和自己的答案一致。
陈子放却只能在心里苦笑，他也在苦恼：
“这个问题，什么才是标准答案？这个问题有标准答案吗？”
方晓的《军人》一书，上传已经一个多月了，但现在却有些彷徨了。这本书到底是不值一提还是完美无瑕呢？好歹也请各位大大在书评留句话好吗？方晓拜谢了