职场华尔兹:红男绿女闯职场 135、职场生存的心理建设

作者 : 黑暗中的鲨鱼

韩月朗安抚完杜荔,才又把注意力转移到饭桌上,看到秋笛和慕莲正热切的说着什么,江波在一旁安静的听着。

“聊什么呢,这么开心?”韩月朗问。

“跟慕莲说我设计礼服的事呢,慕莲给我出了个很好的主意。你呢,刚才有事?”

“没事,杜荔。”

“哦。”

“慕莲,今天工作进行的怎么样?”韩月朗又问。

“还行,问题都沟通完了,设计师们提出来的修改方案对方也接受了。总起来说,他们老板还是讲道理的。”

“你觉得他们老板还算讲道理?”韩月朗问,因为不光他一个人,几乎项目组的所有设计师都已经抱怨过对方老总的苛刻了,甚至秦中云都为了这件事专门跟他谈过,说这个李总是出了名的挑剔,让他多包容一些,怎么到了慕莲的口里,他就变得讲道理了呢?

“对啊,”慕莲很自然的回答,“截止到目前,他没有找借口解约,每次付款期都没有拖延,对设计不满的时候,会马上提出来,而不是等到我们整体都做完了,再全盘否定我们,所以,他还是不错的。”

“这就算讲道理啦?你的要求还真是不高。”在韩月朗看来,慕莲所说的这些,都是客户本应该做到的。

慕莲看了月朗半晌,才说:

“你想想,如果我刚才说的那几项,他全都违背了,我们又能把他怎么样?我们没办法,我们不能真的去跟他打官司,这种官司没有结果的,只能白白耗费钱财和精力。这就是目前市场的真实现状——只要客户的手段不是特别的流氓,我们就自认幸运。这样一想,再跟客户进行沟通,就容易多了。”

说完后,慕莲自己忽然笑了,问:

“是不是听我这么说,你们都不太好接受?”

因为她看到眼前的这三位设计师,都在怔怔的望着她。

“的确是不太好接受,但是想一想,你说的也很有道理。所以,我们只能做设计,客户沟通就得由你来做。”韩月朗说。

“哈哈,幸好是这样,否则,你们既能做设计,又能做客户沟通,那我可就彻底吃不上饭了。”

“好!不谈工作了,赶紧吃饭吧。”

“哦,我再说最后一句工作,行吗?”慕莲的请示把韩月朗逗笑了:

“你就说吧。”

“我想明天项目组织一次会议。”

“什么主题?”

“今天在同客户交流的过程中,我又听到了不少客户的意见和想法,所以我想,我们是不是可以把客户的这些意见也告诉其他设计师,让他们先自查一下自己的设计,这样等到交稿的时候,成功率就会提高很多。”

韩月朗想了一会儿:

“你的想法不错,但是实施起来恐怕有困难。因为设计师很难自查出自己设计中的问题。”

“是这样啊。”慕莲发现,她又把设计师的个性问题给忽略了。

“不过你这个想法的确是挺好的,我再考虑一下,看怎样来运作这件事比较好。”

“好,谢谢韩经理。”

“你还真是礼多人不怪哈,坐在饭桌上,还要向经理道谢呀?”秋笛觉得好笑。

“那当然,上下家之间的礼貌,是随时都要恪守的。”慕莲看着秋笛,眼睛中忽然闪动出了一层炫目的光彩——有点儿邪恶,“你觉得,我如果现在再说一句,一朝为领导,一生永忠诚,你会肉麻吗?”

(快捷键 ←)上一章   本书目录   下一章(快捷键 →)
职场华尔兹:红男绿女闯职场最新章节 | 职场华尔兹:红男绿女闯职场全文阅读 | 职场华尔兹:红男绿女闯职场全集阅读