可能是看韩月朗沉默的太久了，秦中云自觉地转换了话题：
“今天找你，是想跟你谈谈慕莲。”
“慕莲？她怎么了？”韩月朗别扭的动了一子。
“就是想听听你对她的看法。”
“她的考核期到了？”看秦中云没有回答自己的问题，韩月朗就又追问了一句。
“不是考核期，是这样，她的市场沟通和开拓能力的确很强，她这段时间在施工现场工作，竟然又联络上了另一家客户，现在正在谈一笔很大的订单，基本已经成型了。”
秦中云在说话的时候，始终都非常小心的观察着韩月朗的反应，毕竟在一名员工面前夸赞另一名员工是非常需要技巧的，做好了，能够给员工适度的压力，做不好，可能就会适得其反。
但韩月朗并没有什么特别的反应，这是静静的听着，等待着下文。事实上，当韩月朗听到了这个消息之后，并没有感到意外、或者同事之间那种惯有的嫉妒，而是心里突然就踏实了，也是直到这会儿，韩月朗才发现，他刚才一直就有点紧张，因为担心慕莲又闯祸了。
可能是看韩月朗太平静了，秦中云略微思忖了一下，忽然改变了话题：
“你对慕莲的印象怎么样？”
“还不错。”韩月朗月兑口而出，他又觉得自己说得太快了，就又补了一句，“她干工作还不错，挺有灵性的。”
“能说具体点吗？我想听听你对她的看法，毕竟这段时间，是你直接领导她的。”
“哪方面？”
“都可以，工作、生活、性格、人品……我就是想比较客观的了解她一下。”
“她有一定的工作能力，工作态度也不错，性格挺开朗的，应变性也很强，比较适合做客户沟通方面的工作……”韩月朗有意识的把语速放慢，好像是经过一番努力才能回忆起慕莲平时的表现来，也不断的在心里提醒自己，一定要摆出一副淡然公允的态度来，可尽管如此，他说出来的话，仍旧都是赞誉的。
秦中云望着韩月朗，目光中充满兴味，韩月朗仿若无心的避开了他的目光。
办公室里陷入了一片寂静，只有办公桌上摆着的一件不锈钢装饰品，在非常有规律的晃动着。
“你觉得，她适合做管理者吗？”过了好一会儿，秦中云才缓缓问道。
“这一点，我还真说不好，”韩月朗把双臂支在桌面上，十指交叉，挡住了多半张脸，“毕竟管理能力和工作能力还是有很大差别的，不过，她确实是具备一定的协调工作的能力。”
秦中云又看了韩月朗半晌，忽然笑了：
“月朗，你知道吗，每次人们向我提起你的时候，关注的都是你的才华，我也承认你很有才华，但是我觉得，在你所有的优点中，才华是第二位的，排在第一位的，应该是你的忠厚。”
韩月朗也笑了：
“现在职场上，忠厚可不是个夸人的词。”