人力资源部一年库存干部是常有的事。一般库存干部大致有这样几种类型。一类是说从某一个地方调回来的，没有地方安排，就暂存在部里。像这种情况的干部，报到后，上班也行，不上班也行。其次是在每一次干部调整过程中暂时没有合适地方安排，就库存下来。这一类大都是一些年龄比较偏大的，像40岁——50岁的人居多。再一类就是像曹欣悦这样猛格啦嚓从岗位上换下来，组织上又暂不作安排的干部，也只能库存了。这一类干部属于极少数，多少年才发生一两次，要按照当前使用的干部比例算，也就是约等于0.00001％的比例了，没有想到就这样小的积率也让曹欣悦给赶上了。肋
以上这三种情况，只有前两种，人都觉得很正常，由于组织安排造成的库存，这人都能理解。可就后一种，说到底是一种非正常情况下的库存，这里面包含着多方面的复杂因素，既有人异样的眼光，又有各种不同的说法。特别是对平时一贯表现积极，工作成绩良好的青年干部曹欣悦来说，这就叫人更不可思议了。幸亏曹欣悦的心理在众人的帮助下，得到了及时的调整，否则在这个岗位上她真会彻底崩溃的。
库存下来的干部，统统放在人力资源部隔壁的一个大办公室里。名曰上班，其实什么事情都没有，可以自由自在地看看报刊、杂志，喝喝茶等。甚至对于有业余爱好的人，有时还可以下下象棋、挖挖坑、斗斗地主什么的，反正没有人管。再就是碰到人力资源部有时候人拉不开栓的时候，拉出来一个顶替开开会倒是常有的事。总的说起来是蛮清闲的。镬
曹欣悦加入到这个大办公室后，恰好是这个大房子空库运行阶段，有和她一同库存的两个老头子正好在家里闹病，来也不来，所以这里就成为了曹欣悦独有的领地。每天上班她把大办公室打扫得干干净净，泡一杯热茶放在桌前，拿出一本自己喜欢的书，细细地品读起来，真是另有一番滋味。只要把身后的那些烦心的事忘了，这里确实有一种不是神仙胜似神仙的感觉。可是人总不能老是生活在真空里，生活总是在交错和纠缠中进行着，有些事你真要把它忘得一干二净那也是不可能的。每天上班后和下班前，曹欣悦总要呆呆地站在窗前，抬头望着那天空飘浮不定的白云，沉淀在脑海里的种种疑问总在不停地闪现在眼前。她不知道这种日子到究要持续多久才算是个头？
说来也怪，就在曹欣悦刚刚从岗位上换下来不久，人力资源部就接到一个去外地参加资讯培训班的通知。名额下达到信息管理部，可由于最近本部室请假人数太多，所有就把这个名额没有落实下去，这时人力资源部经理任洪拿着《通知》满楼道转，急得不知道该派谁去好，当他路过大办公室门前看到曹欣悦的时候，脑筋一转，就把这个名额给了曹欣悦，这样既解了他的急，又打发了曹欣悦的无聊，他想除此之外，确实再没有其他什么好办法，也只能如此了。
接到这个差事，曹欣悦喜出望外，她正好能借这个机会可以出去散散心，这对她来说是多么的及时，多么的需要。所以，她就欣然应承下来。这真是人照顾天照顾。