日本明治维新以后，以缫丝和纺织业为中心的轻工业部门大量雇用女工，她们毎天工作时间长达15小时，而工资微薄。不是所有站都是第一言情首发，搜索+你就知道了。同英国情况相似，女工比例一度比男工比例高口据统计，1582年，女工人数占工人总数的70左右，随后的几十年间，女工一直占日本工人总数的60%左右，直到1920年，男工才略多于女工。目前，日本妇女的就业模式呈似型，从型两端的两个妇女就业高峰期，一个是20岁到25岁的妇女；另一个是中年妇女。妇女婚前就处，结婚生小孩后退职，孩子长大再去就业。近年来，已婚有孩子的妇女外出工作的人数逐年增加，据统计，1980年，处于25岁至岁生育高蜂期的妇女中，有工作的仍占到同龄妇女的37.7；1981年达到50%。女性职工在日本职工总数中占扣在曰本，家庭主妇一直被认为是优雅的职业，一些年轻女人把婚后当料理家务、侍候丈夫的专业主妇作为人生理想。但是这种传统的夫妇分工观念开始转变。近年来，城市里的家庭主妇纷纷走出家门打岑工。192年，日本全国打零工的家庭主妇有284万，比1970年增加1.2倍，1983年上半年又比1962年同期增加丫
美国妇女开始大规模加入劳动大军是在本世纪初年。那时大约只有20%的妇女外出工作，多为单身女性或寡妇，并有大量外国移民妇女成为二厂的廉价劳动力。但是仅在1900年至1910年这10年间，劳动妇女的人数就增加，在笫一次世界大战和笫二次世界大战中，男人参战，妇女接替了他们的工作。尽管如此，在140年，在家庭之外工作的美国妇女还不到妇女的1/4。仅有2、5的做了母亲的人是职业妇女。然而，战争中妇女的成就使美国人改变了他们对妇女的传统观念尽管战后很多妇女又重回家庭，可是仍有大量妇女继续工作。已婚妇女参加工作已变得极为平常。♀战后时期，美国妇女訧业人数由1600万增加到4900万。到1986年，大多数成年女性进入社会就业行列，多为已婚妇女。纵观20世纪美国的妇女就业史，在美国的全部劳动力中，妇女劳力的比例在1900年占14；1950年占29%。1970年占1985年，美国职业妇女总数为5010万，占劳动力总数的44；职业妇女的入数就超过了家庭妇女，全日工作的成年妇女的百分比遂年增加。
在法国，就业妇女达900多万，占劳动适龄妇女的45；而劳动妇女中有67是已婚妇女。75年，35岁的妇女参加工作的已达50%。到1兆0年，45岁的参加工作的妇女达没有工作的35岁以上的妇女有自卑感和不安情绪。
十月革命前，俄国妇女的活动大多限于个体家庭经济范围；十月革命后的第一个五年计划斯间1928—1932年，在国民经济部门就业的妇女总人数增加了400多万从240万增加到650万。137年，妇女在就业总人数中占35.4；1940年，女职工共1319万，占职工总数的39%。1950年为1918万，占职工总数的47；1960年为2925万，占47%；170年为4580万，占51义；在集体农民中，妇女占47据1988年统计，女性占劳动力总数的50.6%。
中国近代产业女工诞生于19世纪70年代，到甲午中日战争前，女工约有35000人，占当时产业工人总数的33%左右；第一次世界大战前，产业女工发展到23万余人，占全国产业工人不含矿工的37；到1919年，全国产业工人有百余万，女工有35万左右，所占比例不低于35%。中囯虽是一个农业国，但从它微弱的工业刚起步时开始，妇女在工人中的比例就比较高，其主要原因是初斯中国工业的一个最主要行业是纺织印染业，而这一行业喜用女工。例如，在1914年，纺织印染业男工为122978名；女工有165234名，数量超过男工
自1949年后，中国妇女兴起了走出家门参加社会生产的热潮。从1949年到1955年，全国男女职工平均每年递增率为15，其中女职工每年递增率为23%。1957年，全国有70的农村妇女参加了农业生产；城市女职工达到3286万人，与1949年相比，增加了5倍，到2年，城镇女职工人数由1949年的60万人增加到5600万人，占全国职工总数的比例由提高到38%。
总之，50年代以来城市妇女生活方式的一个最明显的变化就是，家庭妇女的比例从90左右下降到10；职业妇女的比例则从10到左右上升到了80—90%。根据全国妇联的调查全国4岁妇女中，915义是在业或曾经在业的1990年，中国社会劳动者总数为6.47亿，其中女性为2.91亿，占44.96，高于世界315%的比例；农村妇女劳动力约占农村劳动力总数的一半。1992年女性从业人口占女性15岁以上人口的72.33%。
1991年所做的一项中国妇女社会地位调查表明，中国妇女的劳动就业代间变化显著，有2%的女性被调査者在业或曾经在业指离退休者1，这一比例虽然比男性被调查者低18个百分点伹比其母亲一代高27个百分点。在40岁以下的女性被调查者中，有5的人仅仅从事家务劳动，而其母亲一代为2.5%。调查还表明，女性从事脑力劳动、复杂劳动的比例呈逐渐增力趋势。
在全世界妇女就业热潮当中，有一个例外。那就是阿拉伯国家。在这些国家里，妇女社会地位低下，参加工作比例也很低。例如，沙特阿拉伯只有的妇女参加工作；伊拉克为5%；叙利亚140；也门为尽管如此，那里妇女的就业观念也在起变化。据1081年约旦劳工部对1091名女高中生的调查，813的人认为妇女参加工作是件好事；当问她们今后是否打算参加工作时，有31%。的女生予以肯定的固答，其中有76的人已获得了双亲的准许；但是还是有47%。在就业方面，女性相对于男性的劣势不仅表现为有酬工作的女性就业率低于男性，而且表现为女性的就业结抅不如男性。女性较易进入的行业和获得的工作，许多都是技术水平低、工资水平低及体力劳动繁重的行业和工作。劳动力的这种不利于女性的性别分工既是妇女社会地位低下的原因，又是它的结果。
妇女就业结构的模式大体可以分为两类：一类是以市场经济为主的国家的模式；另一类是以计划经济为主的**执政国家或前**执政国家的模式。前者妇女在就业结抅中地位较低；后者相比之下略微高一些。
先看前一种模式。在那些国家，由于经济核算精细，就业竞争激烈，又由于妇女专业知识少，熟练程度差，选择职业余地有限，许多妇女不得不从事简单的服务性劳动。
在英国，轻视妇女的传统很强大。据1980年的统计，在英国，银行经理、工程师、外科医生、公司经理、空中交通管理人员中，99%是男性；大学教授的98%、牙科医生的83、儿枓医生的84%是男性。而妇女多从事社会地位和工资都较低的职业：女性占护士的92%。办事员的99；办公室清洁工人的电话接线生的83%吹妇女在脤务业中占79%。从事工业、手工业的占20%。
在德国，直到1908年，妇女才被允许在大学里读书，可是在1891年，当妇女上大学的提案第一次列入德国国会议事曰程的时候却引起了全体男议员的哄堂大笑。从1920年起，德国妇女才可以在大学里任教6希特勒一上台就马上取消了妇女的大学授课权，同时还规定在大学生中，女学生的比例不得超过10%。随后直到1954年，前联邦德国还没有一个正式的女教授，而仅有9名挂着编外教授虛衔的妇女在大学里开课。直到最近，大学里男女教员之间的比例仍相距悬殊。1983年在柏林自由大学任教的妇女只有3名。而男人是人；同年，在柏林技术大学里任教的女教师与男教师的比例是2：24；在北莱茵威斯特法伦州，1984年共有教授7596人，其中仅有415名女性；汉堡的%7位教授中，女教授也只有39人。1986年，前联邦德国大学的教职员中妇女虽然已占30%。可是她们在大学的等级中，绝大多数都处于金字塔的底层。薪金最高的04级教授中妇女只占2.4%。工程系教授中她们仅为1.2。在学业优良的大学毕业生中，虽然妇女占了37%。但是在选拔为助教的人中她们却仅有17，能取得授课权的就更少，只有9%、据统计，在前联邦德国，妇女在眼务业中占65；在工业和手工业中占28%。
1阳0年，日本女工人数有317万人，占妇女就业人数的26，从事农业的妇女是女工的2.8倍；到了1980年，女工人数增到1354万，占女子就业总人数的63.2。本妇女就业大多都是从事从属性工作，重要的工作多由男子担任女性在医学界中仅占10；理科中占4%。工科中还不到总数的1%。
近年来，尽管美国政府机关致力于给男女提供同等就业机会，但妇女就业仍明显集中于非技术性、非管理性及工资较低的工种。科学工作者中的这一情况更加突出；美国的女性科学工作者不到1865年成立的美国科学院，直到1922年才有女性会员首次入选。最近，被新提名的女性会员的比例逐年上升。177年女性新会员占当年人选总数的6.7；1978年为8.35%。1966年，女性会员共有幻人，占总数12巧人的17怀。在美国的专科学院里，在博士学位获得者才能担任的4400名化学系讲师中，妇女只有188名；物理系男女讲师的比例是4200：79。不仅美国女性较少涉足科学工作，在世界范围内，也仅有大约3蛇的高能物理学家是女性。随着女权运动的高涨，妇女的就业结构近年来有了很大改善。在1970年，美国的律师和法官里只有5%是妇女；而到了1986年，在35岁以下的就业人员中，妇女占45，律师和法官中有29是妇女；在管理和专门职业中，大约41的劳动力是妇女。
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