姥爷首先不干了。他一掌拍在饭桌上，啪的一声，把全家吓了一大跳！想想无法解了心中的郁结之气，老头又把桌子上自己平时珍爱的一套茶具使劲的扔在了地上，摔得粉碎！老头摔了半天，只说了一句话：“这件事不行！谁说也不行！如果敢就这么走了，他绝对不再跨进张悦家一步！再也别找他帮忙！”听老头儿发了话，姥姥二话不说，解上的围裙，换好衣服，和姥爷一起坐舅舅的车回家了。
张悦妈妈心里的那份郁闷自不必说。自己老公这是办的什么事？这么大的事情连提前知会自己一下都没有，人家就自己决定了。这次回来是什么？这明显是来通知的，根本没有一点和自己商量的意思啊！
张悦妈妈强按下心里的委屈，坐下来和老张同志详谈。
老张同志也一肚子委屈，在他心里，这是千载难逢的好事啊！这还有啥同意不同意的，有这样的机会肯定第一时间抓住，有条件上，没条件创造条件也要上啊！难道还能看着机会从眼前溜走？
以前没说是因为事情一直在变化中，没有最后确定的事情说也没用。这事情刚确定，他不是第一时间就回来说了吗？怎么变成他没提前打招呼了？提前，他也不知道啊？！
原来，张悦爸爸所在的省建公司在非洲的项目一直是和法国最大的建筑公司合作的。人家出技术，中方出工人。可以说，脏活累活都是我们，高精尖的东西连模都模不到。
这样的处境让张悦爸爸等几个中方的技术人员心情很不爽。怎么说，自己在国内吃的也是技术饭，对于行内领先的技术，也不是没有接触过，至于这样两极分化嘛！
于是几个人形成默契，劲儿往一处使，心往一处放，用了半年的时间，硬是攻克下了一个法国方面久攻不下的技术难题。这下让那些老外惊讶了。人家并不排外，知道这几个人技术好，就邀请过去一起工作，在剩下的时间里，双方合作愉快，解决了很多棘手的难题。
这合作的时间一久，双方自然了解的更多。中方这几个人从心里认可对方的技术是真的先进，在领域内确实比自己领先了不是一两个层次。而法方对于这几个中国小伙子吃苦耐劳，勇于创新的精神也是非常欣赏，渐渐有了希望他们加入自己公司的意思。
己方人员被队友公司拉走，又是在国外，这样的事情对于省建来说莫过于奇耻大辱。停薪留职？想你都别想！在多次劝说无果的情况下，领导放出话来，留下，什么都好说，职位待遇一切照旧，真的要走，趁早辞职，不然，你就等着被开除吧！－－于是，张悦爸爸这次回来是办理辞职手续的。
听了张悦爸爸的话，张悦妈妈的心砰砰直跳，暗自庆幸，幸好这话没让自己老爸听到，如果让老爸知道，自己伺候照顾了这么多年，混到最后，姑爷被开除了！那，家里被砸的，肯定不只是一套茶具，估计－－连锅都得没了！
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