而国营企业多年存在的诸多问题，则十分干脆的就使这种努力化为了乌有。以后怎么办？谁的心中也没有底。
看来。
不管竞争是否在同一平台？
国家的改革开放政策。
就是要彻底打破国营企业目前保持的一切。
就是要让国营企业休克死亡。
人员下岗失业。
从而达到国有资产和体制转型的最终目的。肖像和大多数国企人一样，对此心知肚明，大家愤懑，伤心，又无可奈何。
这就像一个不会游泳的丈夫站在岸上。
望着河中不幸落水正在苦苦挣扎的妻儿老小。
钻心的痛苦和莫大的绝望在心中沸腾一样“同志们哪，这能怪我们吗？”
在总公司召开的市国有食品企业转向研究会上。
总公司的赵经理声泪俱下。
“过去几十年来，党叫我们干啥，我们就干啥？政府让我们平抑物价，我们就平抑物价。现在可好；阵地没有了、补贴没有了，银行也不贷款了。
就这样一脚就把我们踢开了？
这算啥回事儿啊？
大家快想想办法。
全市十几万员工啊。
有的还是三代同堂。
把青春和理想都献给了食品事业。
如今，怎么对得起他们？
呜呜、呜！”，各公司的头儿为之动容，泪花闪闪，但心中想的却是：“大难临头，各顾各吧”他们人在会场，心在它处……
在仔细的盘算着。
自己公司现有的资源和优势。
哪些店铺可以出租？
办公室人员如何精简？
第三产业如何开展？
富余人员如何分流？
又如何作好要砸毁他们饭碗，让其下岗失业的艰巨工作？
最后的一次行业转向研究会，开得像是追悼会，不，就是开的向过去计划经济告别的追悼会，向过去几十年来人们的活动思维、工作习惯、生存方式和职业习惯告别。