3月18日上午一早，驻南州办事处深州联络人员李志宏就来到了李曙光他们所住的宾利酒店，敲开李曙光房间的门，这时候李曙光已经刚刚洗漱完毕，李曙光让李志宏先坐下等会，等到7点正好吃早餐，8点准时出发去企业考察。
于是两人就闲聊了起来，在闲聊中李曙光得知，原来李志宏并不是蔡城人，也不是中原人，而是地道的深州人；三年前，蔡城驻南州办事处因为需要一名在深州市的联络员，于是就在粤南省报上刊登了招聘启示，籍贯不限，有企业关系者优先，有企业人力资源工作经验，录用以后编入事业编制，招聘启事打出以后，求职者是络绎不绝，一个人的录用指标竟然有上千人前来求职应聘，这一火爆场面曾经被当地电视台画面扑捉到，在当晚的当地电视台新闻播报播出，在当地引起了强烈反响。
为什么会这么多人前来求职呢，其实这要从华夏官场录用人员规则有扯不开的关系，政府公务员一直在社会上被称为铁饭碗，而人员的录用在当时一直是大学毕业生中选拔派遣，而全国那么多大学生，政府单位哪里有那么多的职位可供提供，一个人员在一个职位上可能需要干几十年，而大学生每年都在招生再毕业，跟本分配不出去，有的被分配到下面国企工作，有的派遣到政府单位做一个没有编制的编外人员，有的干脆在家赋闲，等候分配。从而造成了闲人太多，在工作上互相推诿，一个简单的事情造成不知道谁负责的尴尬局面。
这次蔡城县驻南州办要招聘一位可以给予事业编的工作岗位，顿时很多大学毕业生，在企业干的不如意的年轻人员，都来到了招聘现场进行应聘，经过重重选拔，层层考试，又经过各种筛选，最终这位叫李志宏的成为了上千人中的佼佼者和胜利者，成为了蔡城县驻南州办一名事业编的政府工作人员。
李志宏之所以能够当选，能够一路过关斩将，一是他的行政能力测试成绩突出，二是他的思维敏捷，对处理紧急事务的思想办法新颖而有独到的见解，还有就是对企业的管理和程序比较熟悉，以前又在一家大型企业做过2年的业务员，具有众多的企业关系，又在一家企业的宣传部门工作过，所以相对于刚毕业的大学生，那是非常有能力和经验的。
最后遇有随着深州经济特区的不断发展，轻工业和制造业在深州层层落户，所需要的生产工人不断增加，而本地从业人员不足就成了企业的难题，最后造成在本地很难再招聘上工人，企业打出高新聘请的广告，，但还是很难招聘到工人；蔡城县驻南州办事处考虑到这是个机会，蔡城县作为一个国家级的贫困县，又是农业大县，人口大县，在家的闲置人口众多，于是就派了李志宏前去深州市常驻负责联系企业，南州办负责和家乡联系，向深州输送人力；还找了一个叫张全书的蔡城人专门成立了一个全书人力资源开发公司负责向深州输送人才，最后因为公司信誉比较好，源源不断的人力输送为企业和农村剩余劳动力架起了一座桥梁，这一个成功案例经过媒体报道，曾在全国引起轰动。
上面扯了这么长，就是为李曙光下面对企业的考察做一个引导插曲，当李曙光和李志宏在闲聊中提出在蔡城成立一个玩具产业链，打造出一个玩具产业航空母舰，李曙光也是非常动容，玩具产业航空母舰，这是一个大胆的想法，也是能够成为一个全国玩具产业巨头的机会。
李志宏为之动容，没想到一个小小的县工业区的管委会主任，竟有这么大得经济野心和经济发展策略，要是让自己来做这个主任，那么自己肯定不敢这么想，也没这么大得魄力，他不得不重新审视这个二十二三岁，比自己还小好几岁的年轻干部，眼睛中充满由衷的佩服，他联想到自己在和企业联系的时候，曾经有一家具有一定规模的玩具生产企业，于是就激动的对李曙光说道“李主任，这次安排的企业中正好有一家企业是做玩具的，我们是不是可以和他们谈一下，看能不能把他们拉到我们蔡城县投资建厂，我倒是认识这家企业的负责人，有过业务上得合作。”
李曙光一听，顿时眼睛的光芒四射，真是想什么来什么，看来自己的规划设想又近了一步，“好，那我们第一家就来这家企业，我就不相信，我得这个规划设想他们听了就不动心，走，去吃早餐（粤南地区叫早茶）|”翻腕看了下手表，动情的说道。
叫上考察团的成员，大伙在2楼的餐厅用了早餐，于是就乘坐了驻南州办雇佣的客车来到了这家叫华夏玩具有限公司的玩具厂，在来之前，李志宏已经和这家企业的总经理丁志辉联系过了，由于这家企业还是相当大的，他们没在厂子大门下车，而是直接在厂内停车场下了车，这家企业的老总也是呆着办公室人员和生产主管来到了停车场迎接。
互相介绍认识了下，握了握手，李曙光仔细打量了一下这个丁总经理，丁志辉是一个50岁左右的干瘪老头，脸上布满皱纹的痕迹就能看出他是一个经过饱经风霜的人，身材干瘦，腰板微恭，并不是说他对考察团代表多么恭敬，而是可能是岁月的侵袭才使得他的腰板有点弯曲，已经直不起来了，一张大众面孔很难看出他就是这家企业的老板。
在李曙光打量他的时候，他也在打量着李曙光，边打量边点头，看来是对李曙光的谈吐举止相当满意，打量完李曙光，他还很是礼貌的表示欢迎“李主任果然是英雄出少年，一表人才，往后一定会成为人中龙凤，欢迎李主任的到来，由李主任亲自带队前来我们小厂，我们厂也真是蓬荜生辉啊。”李曙光也是客气的互相客套着。
这位丁老板亲自陪同考察团的成员在企业厂区内转了一圈，李曙光经过观看这家企业的生产线，对这家企业相当管理和生产工艺和流程相当的赞赏，这家企业实行的人性化管理，并没有去强制工人增强劳动强度什么的，实行的计件工资，多劳多得，不需要工厂去强调什么，工人们就自觉的自我劳动，生产线实行的流水作业法，各车间都是这样，一各像*场一样的环形电动流水线，上面放着材料或半成品，在流水传动线外围是稍窄一点的*作台，工人们在上面*作制作，一切显得那么秩序悠然。
李曙光看完了对这位丁总经理诚意的邀请到“丁总，我们县规划要成立一个玩具产业的航空母舰，争取把这个玩具产业在全国做成最大最强的一个先例，争取把全国60%以上的市场份额抢过来，不知道丁总有没有兴趣做我们这首航母的护卫舰呢？”