三、认真办假事迎检有高招
第二天上午，一上班，易科长就叫微微将科室的所有人员通知到了科长与微微的办公室，召开了全科室人员会议。
微微从隔壁办公室搬来几把椅子，让大家都能坐下。小袁也来了，表情有点儿不自然，微微装着没事一般，小袁也就找了一个离微微稍远一点的位置坐了下来。
这事谁也不知道，只有微微与小袁两个人明白。
易科长见全科室的人已到齐，就开始讲话：“同志们，据我在省厅的朋友透露，上级领导要来我局进行专项工作检查，检查的重点就是我们科室负责的工作。这个消息现在还是小道消息，但这个消息是百分之百准确的。领导的决策，我们要认真执行，我们只有认真接受检查的义务，没有半点的折扣可打，所以要以积极的心态作好迎检准备。”
“科长，还没下发正式通知，还不一定吧？”毛副科长笑着说道。
“别质疑了，这是来自官方的消息，准确率百分之一百，不必怀疑。”科长回答道。
接着，他将迎接检查的重要意义，迎检的内容、步骤、要求，如数家珍般讲了一遍，然后请大家献计献策，怎么迎检最好。
大家你一言我一语进行了一番讨论之后，易科长就根据大家的意见作了一番归纳性总结，明确了这次检查需要准备的是什么，怎么准备，谁负责什么，都作了具体部署，并且分工到人，各负各责。
微微的任务，主要是负责一个材料，落实一个现场。这任务说起来容易，做起来挺难，她的任务是全科室最重的。
不过，易科长说了：大家也别惊慌，目前还尚早。再说我们也不是没经历过上级检查，也不必想象得太难。微微虽然刚参加工作，还是第一次经历这样的事，但是有我们大家在，不必太多的担心。领导下来检查工作，会事先给我们通气的。一般有两道程序：第一道程序是文字通知，这个通知是给迎检单位打预防针的，告知被检单位所要检查的内容与要求，提前作好迎检准备，这个通知一般还没有确定具体时间。第二道程序是电话通知，告诉单位作好具体的迎检准备，要求被查单位，进一步自查，查漏补缺。一般会提前一两天，有的甚至提前一个星期以上，明确具体检查的时间，让单位准备更充分。领导们是从不打无准备之仗的。同时也告诉单位，这次检查来多少人，来的是什么人，提醒单位用什么样的规格接待，别使单位有失礼节，乱了分寸。
这两道程序都有领导的意图与安排，每一道都是不能少的。第一道程序是让单位提早作好准备，特别是有的内容需要时间准备，譬如文字材料，要数据、要事实、要典型，这可不是一两日能办成的。第二道程序是确定具体时间与接待规格，既是告诉单位准备时间的最后期限，也是告诉单位接待与招待的规格档次。这可不能马虎，领导来大了，招待马虎了就不符合规格，就得罪了人。哪怕工作做得再好，也不会得到领导的高度评价。相反地，工作一般般，招待客客气气，高规格高标准，领导吃得好住得好，玩得开心痛快，心情一舒畅，评价就高了。工作上的不足，也可以忽略不计，“瑕不掩瑜”嘛。
对于易科长来说就有三道程序了，他的工作如果有上级领导来检查，省里的朋友会提前告诉他。他打给微微的这个电话，就是这两道程序之前的。易科长信息灵通得很，他有朋友在省厅，不仅仅是检查，省里有什么重大新闻，什么变化，他都会提前知道。
他的朋友不仅仅是在消息上可以提前告诉他，而且工作上碰到什么问题也可以帮助他回旋，所以对于易科长来说，上级检查工作，他并没有压力。只是他仍然十分重视，那是因为这样更能讨得上级领导的欢心。
易科长认为，这样做只有好处没有坏处，任何工作打提前量，就增强了主动性，掌握了主动权。领导呢，你招待得好，服侍得满意，总不会有坏处。
果然，过了两三天，上级检查工作的文字通知就下来了。
上级要检查工作，这是公开性活动，并非什么秘密，大家都会按照上级要求作好迎检准备。那时，文件通知还没有明确具体时间，微微就按照科长的要求，准备一个文字汇报材料和一个领导“深入基层”参观的现场。
又过了一个星期，果然是电话通知来了。
易科长又及时告诉了微微：时间已经确定，就在后天上午莅临，中间空隙只有一天。来的领导是省厅里的三位处级干部，一位是省厅办公室的副主任，他是正处级副主任，带队；一位是省厅经济处的副处长，那是个业务专家；还有一位是享受副处级待遇的业务科长。
电话通知果然是中规中矩，完全按程序来的，将两件事都说得明明白白：一是检查的时间明确了，二是来的领导是谁，有多少人。
微微因为是第一次遇到这情况，不知深浅，所以特别担心，在准备材料的同时，天天关注领导下来的时间，科长总是对微微说，你别着急，只管将准备工作做好，到时会通知你的。
微微天天等“狼”来，既怕“狼”来，又望“狼”来。
这回，科长对微微开了一个玩笑：“微微，你怕‘狼’，‘狼’真的要来了！”
易科长知道微微还没经历过这样的事，以为上级领导检查工作要求很高很严，心理有些害怕，易科长正是针对微微的这种心理，才这样开玩笑的。易科长自己其实一点也不害怕，他有自己的迎检套路与经验呢。
易科长特会做表面工作，从表象上看，他对任何事情都要求严格，哪怕是办公室里的卫生，或者是安排领导去玩，他都有很高的标准。他曾在本科室的例会上多次强调过：“事要认认真真地做，哪怕是做假的，假事也要认认真真地做；玩要痛痛快快地玩，哪怕是玩惊险的，也要痛痛快快地玩。”
他对科室的卫生，比对业务工作要求更严，他认为卫生是科室的形象工程，人家到你这里来，别的工作好不好，不能一下子看出来，卫生好不好第一眼就能看到。所以，任何时候，卫生是第一位的工作。他要求几间办公室都要一尘不染，办公室所在的公共区域，要干干净净，大家要分工负责，各负其责，不要让科室以外的人看了不雅观。
当然，易科长自己是不打扫卫生的。微微知道，在她来之前，科长与另外一名女同志在一个办公室。办公室的卫生就是由那个女同志负责的。她来报到的时候，科长将那位女同志安排到另一个办公室去了，让出一个空位，将她安排与科长同一个办公室。这卫生打扫的任务，科长不说，微微也知道落在自己的头上。
微微自从正式上班以来，逐渐地养成了一种习惯：每天一大早，就爬起床，简单地梳洗一番，吃过早点，提前十多分钟就来到办公室。她熟练地打开“纯净水”开水器，然后将办公室清扫一遍，重点放在擦拭桌椅上。科长办公的桌椅打扫自然是她的义务，每天她都要擦得油光发亮，先用湿毛巾擦拭一遍，再用干毛巾重擦一遍，生怕有半点遗漏，直到她认为已经一尘不染了才罢手。
每每做完这些日常事务，就快到八点了。她便整理一?*牛??盼⑿τ?涌瞥さ牡嚼础Ｕ馐保?蚋瞻说慊虬说愎?阜郑?瞥さ慕挪骄痛哟尤萑莸卦诼ダ锛湎炱稹Ｎ⑽⒉挥每矗?椭?朗强瞥だ戳耍??咏挪教ぬ莘⒊龅纳?羯夏鼙姹鸪鍪遣皇强瞥ぁⅫbr />
这是科长经过三个多月****的丰硕成果。
科长有自己深切的感受：三个月前，微微刚分配这个单位来的时候，什么事都不懂，尽管是一个名牌大学生，而且是专攻汉语言文学的，但真正适应社会与行政单位的岗位能力，包括语言文字功夫，还是令人置疑的。
科长可是个怜香惜玉的人，私下里常常生发出对微微的****，这种感觉越来越强烈，心中蕴藏的那种私欲，常常使他产生冲动。他把这种感觉与私欲潜意识地付诸到关心微微身上来，其目的是想有朝一日能满足自己的私欲。他每天看到的是微微的美丽，每次想到的是微微的进步，每次产生兴奋点的是微微的某一句话或某一个行为动作与他拉近距离，即使微微本身是无意识的，但在他看来是一种惊喜。
他认为，微微是何等冰雪聪明的乖乖女孩呀，日常事务，一教就会；分析情况，一点就通。只是一些软指标性的工作，可不是一天两天就能展示出来的；才干的凸现，也不是从平常性的工作上就一眼能看到的。
易科长对微微是有一种理想化****的：在外人看来，他能将微微培养得十分优秀，将来成为局里的业务骨干；在自己看来，微微如果对他由敬重到佩服，由佩服到偶像，由偶像到心动，或许能越过年龄界限而对他产生好感甚至投怀送抱，那就再好不过了。
半个月前，单位举行了一次演讲会，微微以一篇《如何当好一名公务员》为题的演讲，赢得了全局上下满堂喝彩。
微微不仅语言组织得好，普通话说得好，而且声音带有女人特有的磁性，表达情感时又能抑扬顿挫、声情并茂。她那美丽的形象，生动的语言，将自己的秀外慧中的能量，充分地发挥出来了。演讲一完，单位全体干部职工发自内心的掌声，经久不息。科长这时才真正觉得这个女孩是他们科室的珍贵宝贝，是世上的稀有之物，对她的能力毫不怀疑了。
同单位所有人都对她括目相看，科长更是喜出望外。
科长想，这不仅为他的科室争了脸面，更重要的是他培养了人才，有他的一份功劳哩。
微微演讲一完，科长就在办公室里与她进行了一次长谈，从说话做事为人处世各个方面都悉心地教导一番，用科长自己的话说就是“把掏心窝子的话都说了”。微微可不是一般的悟性，她可是“喜鹊挨山过，啼破就是春”，点一下就明白了。
近半个月来，她将科长服侍得妥妥帖帖的，令科长十分满意。
这次上级领导开展一次专项工作大检查，对于微微来说，又是一次能力的大考验大检阅，若是能得到上级领导的赞赏，那就站稳脚跟了。微微并没有什么过高要求，她认为这工作对于她来说已经很好了，只要能牢牢抓住这个岗位，立足这个岗位，干好本职工作就心满意足了。所以她的勤快，她对科长的服务，都是发自内心的，并没有半点虚假做作。
科长对上级领导的检查，各种套路早已谙熟于心，用江南的地方语言说，就是“老油条”一个，合着岳阳人的一句歇后语，就是“洞庭湖里的老麻雀——吓大了胆”的。
上级通知一到，他就知道领导要干些什么，工作上怎么应付，生活上怎么安排，娱乐活动怎么打发。等等这些，他已经不需要多想就能背得出来。
于是，易科长不假思索，就胸有成竹地向微微交代任务：“最重要的是你写的那个专项工作汇报材料，你要反复思考，反复修改，它是你工作能力显现的关键一着，材料要经我审查后才能定稿打印，不能有一句错话一个错字，要细到每一个标点符号。二是要落实好领导去检查的点（看现场），这必须物色好被调查了解的人，此事不能有一丝纰漏。若下面的人反映情况有偏差，甚至是捅个漏洞，那就麻烦了。三是要与负责专项帐目的人（副科长）及做帐人员（会计及其他办事员）衔接好，不能出半点差错。哪怕是做假账，也要做得像真的一样。四是要准备好会议室，让领导有一个能开会作指示，且又能好好地休息的地方。烟、茶、水果一律要备齐，该要新鲜的到时再买，但要先作好准备，想好品种，列出清单。……”科长象背书一样地作了这番吩咐。
其实，这些事情，科长已经在一星期之前开完迎检工作的预备会后就交代过了，准备工作已经有了个**不离十，但科长还是不放心，觉得这些叮嘱是必要的。
科长重复布置完任务之后，又有一通叮咛：“这几项大事是你必须做事的。这次检查，是你到这里来的第一次迎接上级领导的工作检查，也是看你能不能胜任这个工作岗位的一次考试，卷子答得满意，得百分；答得不满意，那就及不了格。单位工作不同于你在学校读书时的考试，是一题一题一分一分计算的。社会的考卷，是某一分定乾坤，说得更贴切一点就是领导的一个意念、一句话判生死。迎接检查还不比平时工作，平时工作上有疏忽有遗漏，还可以补救；迎检时，你百分之九十九的工作做好了，百分之一有遗漏，就有可能全盘否定，给你零分，所以必须做到万无一失。”
科长说完这些话后，又考虑到微微觉得任务全部压到了她一个人身上，怕她压力达大，难以承受，心中产生怨言，更怕她觉得任务压头而产生畏难情绪，反而将事情弄糟。便附带说了说自己与副科长们的任务：“其他一切事项便由我来处理，比如局长是不是要参加，我去联系；吃饭、住宿及工作之外的其它活动，都由我来作安排；酒席定到什么地方，用什么规格招待，点什么样的高档菜、喝什么样的酒等等，我心中有数，会定好的。副科长们主要负责业务那一块，那是一个小数点都不能错的。”
微微一听就明白，她觉得社会这所学校比在大学读书的要求更高，思维要更全面、更缜密，所以也更能锻炼人，使人加速成长，迅速提高能力。从这些任务分配中，微微虽然觉得自己的任务很实很重，科长在分配任务还是有一些偏差。但又一想，自己是新来的，是下属，应该做的。“婆婆是从媳妇熬成的”，人家也是这么过来的，已经做到前面去了。
这么一想，又十分佩服起科长来，领导就是领导，思维清晰，运筹帷幄，布置起工作来，有大将风范，临危不惧，遇事不乱，考虑问题全面周到，细致周密，自己要学的东西多着呢！
一夜无事。
另天一清早，微微就起了床，很快洗漱一番，草草吃了早点，便提前来到了办公室里，想起检查的大事，心中总是有些不大踏实，忐忐忑忑，毕竟明天就是关键的考验时刻了。虽然自己已经觉得准备工作做得差不多了，但还是有必要再去向科长询问一番，看科长还有什么必要吩咐的。好不容易挨到了八点过五分，微微终于听到了楼里间响起了科长的脚步声。
微微起身迎了出去，微笑着向科长打招呼，待科长一进来，就将科长的专用茶杯斟满茶，送到科长面前。科长微微一笑，心中十分满意，一种爱怜之情立即滋生在心中，显露在脸上。
科长不紧不慢地问：
“准备工作做得差不多了吧？”
“应该差不多了。”微微胸有成竹地说。
“不是应该，而是要肯定回答‘没问题’！”科长笑着说，语气既温和又原则。
接着又关切又慎重地说：“你今天还全部梳理一下，将几项准备工作，一项不漏地过滤一次，不能有半点马虎。”
微微“嗯”了一声，觉得自己的思维在与科长合拍了，心中有一丝丝快慰。于是就主动将自己一天的工作安排汇报给科长：“我想先到‘点’上去看一遍，进行再落实，然后将招待的水果点心买回来准备好！汇报材料您已经看过了，没什么问题吧？您是不是再看看，若有哪儿还不满意，就再修改修改，还来得及。”
科长笑着说：“好的，你先下去吧，有问题我会告诉你的。”
微微走后，科长坐了下来，喝了一口茶，便打开电脑，准备收自己的菜，也顺便看看别人的农场牧场。
qq一上，就发出“嘀嘀”的响声，那是q友发出的聊天信息。
科长最近爱好上了qq聊天，他加的q友都是美女，他觉得在qq上与美女聊天，没有了年龄距离，使自己的心态变得更加充满活力了。他甚至与十五六岁的少女也有很多话说，他觉得这些女孩子天真无邪，纯净无尘，富有童真之趣。而聊天的对象又不知道他有了多大年龄，将他当作大哥哥一样，语言上甚至还有些稚女敕有些娇气，他感觉这样很舒服很青春。
于是他一面与美女聊着，一面进入自己的农场，收了自己的菜，又看看q友的菜，有成熟了的就偷一点；然后又进了牧场，也是如此一番点击。做完这些，便又一边应付聊天一边斗起那地主来，科长的地主级别很高，已经是“丞相”了。
几个小时便很快就打发完了。下午，他也是在一杯茶与一张报纸中度过了一两个小时，然后又在电脑上看看新闻，逛了一圈。
微微可没心思逛电脑，她的担心，时时刻刻撞击着大脑，上午到了点上看了一回，对领导可能了解的人与事，所要问及的内容与可能要提出的问题进行了一番细心预测，然后一一叮嘱一番，落实到人到事。
微微下去，下面的人认为是“局领导”来了，所以接待招待同样热情，留她吃了午饭，并将他送回了局里。回家后，微微中午也没休息，买了点果品放到了接待室，又在电脑上仔仔细细地将科长的汇报材料看了一遍，确认没有半点差错之后才放下心。
到了晚上，却接到了科长的电话，说是材料上还有一句话要改一改。
科长自然有他的理由，微微只得又到办公室来按照科长的意思进行修改，然后又打印了10份，装订好，作好明天分发给上级领导与陪同人员每人一份的准备。做完这些事，便也将自己已经荒废了的农场牧场逛了一回，也顺便偷了些菜与动物；经营的qq餐厅，一看已经罢工了，就买了些食材，让它们“自己”去经营。弄了一阵子，夜阑更深了，才回家歇息。
江南五月的天气，有时变化无常。
昨晚深夜还下了几点雨，微微很是担心接受工作检查的日子被雨水一搅，搅糟领导的心绪，更担心下面的现场工作受到影响，对“被检查”不利，在床上反复烙着烧饼，很久睡不着觉，谁知今天一大早起床，看到的是一个晴朗朗的天。一会儿，太阳就笑眯眯的出来了，微微的心情好了许多。她在想：领导的福气就是大，真是一个检查工作的好日子。
说“狼”来，“狼”真的来了！大月复便便的几位领导，从小车上走下来的那一刻，微微心中象揣了兔子似的蹦个不停。
这次来检查工作，是专项性的，局长因为政府有紧急会议必须参加，还有中心工作要做，特忙，只能是向前来检查的领导打了个招呼，便匆匆忙忙应付别的事去了。这项工作检查，就全权交给了易科长。
来检查工作的几位“上级领导”，有两位是易科长的老上级，熟得很；只有一位副处级科长新到省厅不久，还没见过面。领导们都很和气，微笑着向大家打招呼。
因为是专项工作检查，比过去的“老八股”简化多了，是“新四步”。
用四句顺口溜来概括就是：“眯起眼来听汇报，打起官腔作指导，开着玩笑讲趣闻，迈着方步看典型。”
基本程序，完全是按照易科长设计的“行动方案”一步不差来走的。
微微尽管昨晚睡得不怎么好，但精力还是很充沛。毕竟是年轻人，有使不完的劲，气色也格外鲜亮，可能是第一次接受上级领导检查，心里不免有些激动有些担心的缘故吧。
尽管易科长想得如此周到，做得那么天衣无缝，但还是出问题了！
问题就出在新来的那副处级科长身上，问题也出现在那安排的点上。
省厅的三位领导去看现场，易科长当然会作陪。但易科长没有分身术，只能陪厅里的办公室副主任与那位副处长，陪他们到现场的接待室里听听典型工作汇报，喝喝茶，聊聊天。
省厅领导将主要业务安排给那位副处级科长负责，两位处级领导是不管具体业务的，他们只听听点上主要领导的汇报与交流。
那位副处级科长便到点上去接触具体业务，了解实情。偏偏那副处级科长对业务又熟悉，办事又特认真，偏偏那点上的已经安排好了做业务工作展示与汇报的人昨晚由于天气变化而突发感冒，临时安排一位副手提供业务资料并汇报业务情况，偏偏那副手说话的逻辑思维又不是那么缜密，加之又从“b”角到“a”角，心理上有些惊慌，人的性格又比较直爽，所以在汇报时，没有按照易科长理想的意思作情况汇报，结果被那副处级科长听出漏洞了。那副处级科长一听完汇报，脑子里产生的第一印象就是：这里的工作是假的，水份很大，工作成绩夸大，表面工作做得好，没有落到实处，出现的问题在掩盖，处理问题敷衍塞责。
易科长虽然自己要陪两位主要领导，但也考虑了那位科长的心态，便要微微自始至终作陪。易科长心想，我虽然没陪，但安排了一位美女作陪，那副处级科长应该是很喜欢的。开始安排人作陪的时候，易科长看了看那副处级科长的表情，却是很高兴很喜气的。大家都看得出来，那科长很喜欢微微作陪。
微微也很尽职尽责，自始至终一直陪在那科长身边。当看到点上临时更换了提供资料与情况汇报的人后，心中就有了很大的担心，但是又没有更好的办法，只能走着瞧，见机行事，跟着看完资料听完情况汇报再说。谁知那汇报的人没有按照微微的安排思路，而是说了一些口径不对的话。
微微也很关注省厅科长的反应，果然，那副处级科长听着听着就有些神态不对，不时地插话问一些不着边际的东西，弄得那汇报的人也不知所措，完全乱了方寸，只好照着自己的感觉直说，将那个本已盖着“锦被”的“鸡笼”露出了本来面目。这样一来，那“狐狸尾巴”就原形毕露了。副处级科长抓住这“狐狸的尾巴”，再一深挖，就将事情的真相弄了个**不离十。待点上那个人汇报完以后，那副处级科长显露出一副深不可测的神态，一句话也没说，看着微微阴笑了一下。微微凭直观感觉就知道领导很不满意，虽然也对着副处级科长回应了笑，但心中却在捣鼓一样平静不下来，沉重得很。
过了一会儿，那副处级科长忽然提出要求，说是要出去走走，想接触一下群众。
这时，微微慌张了，这一急，反而清醒起来，便急急忙忙找到易科长，并快速作了汇报，易科长也慌了神，连声骂道：“你是怎么搞的，快快快，快去弄个红包来，我这里有1000元钱，你拿去打个红包给那科长领导。
微微接了钱，就指使点上的服务人员迅速弄了个红包来，装好钱，揣在怀里，跟着副处级科长出了门。走到一转角，微微看了看四周无人，就迅速将红包塞给那副处级科长，科长开始谦让一番，最后还是接了。微微见科长接了，就小声说道：“请领导多多关照，多多关照。我们的工作做得不好，还请领导原谅。只怪我，我因为才到局里上班不久，工作做得不具体不细致，全是我的责任。这里的情况，现在只您一人知道，请您关心关心我，照顾照顾我们吧！”
微微的话语说得柔和亲近，那副处级科长似乎也失去了抵抗力，就转严肃为笑意，也轻声回应道：“好说，好说，我知道的。你放心吧！”
副处级科长说着，与微微在外散着步一样地转了一圈，就又回到了点上，微笑着与另两位领导会了面。
那带队的省厅办公室副主任问道：“现场情况查看怎么样？”
副处级科长回答道：“不错，不错。具体情况，回去后我还要向您汇报的。”说完，向易科长与微微等陪同人员扫了一眼，脸上洋溢着笑，意思是请你们放心，问题我已经掌握着，但我不会说出去的。
易科长是何等人物，他一看那位副处级科长的表情，就知道事情已经基本搞定了。他怕微微担心，就小声地对微微道：“没事了，你放心。”
检查一完，微微心里虽然卸了个大包袱，但隐隐约约还是有些放心不下。不过，她更佩服起易科长来，她惊叹的是易科长那临危不惧、灵机应变的能力，简直是人中高手，官中奇人！她从内心中佩服得五体投地。
检查一结束，领导们就被易科长与有关人员簇拥着桑拿去了。微微自然是不会去的。
这桑拿，多是男人的专利，更是易科长招待领导检查工作的一**宝。
据说，桑拿能治病，一般的感冒，经热水一蒸，人出一身汗，寒气散了，湿气去了，感冒就好了。这倒不是主要的，主要的是人经过一蒸之后特轻松、特舒服。这还不是主要的，更主要的是有美女作陪热蒸，热蒸之后又有美女按摩，在按摩之时又能与美女调笑，能一个人独赏美女的害羞之物，有的人还能大胆地模一模想要模的地方，更有那大方的桑拿按摩女，穿着性感的衣服，那凸起的地方，格外诱人，令人产生激动与遐想，那才是美中之美。
是不是有人趁着这桑拿的机会还干一些见不得人的交易，这就很难说了。反正有许多谣传，有人将桑拿时出现嫖娼的现象作为故事讲。这事真不真实，谁也说不清楚，反正有传过出了事的，说是去桑拿的人结果死在桑拿按摩女按摩的床上，并且是发生了性关系所致。
这桑拿也像吸毒一样，有的人容易上瘾。明知有问题，但一些人就是喜欢大胆尝试，他们想到的是它的好，需要的是感觉，注重的是舒服，信奉的是“宁在花下死，做鬼也风流”的yin言狎语。
易科长不信桑拿会出什么问题，他桑拿了多少次，自己也不清楚，都没出过什么问题。易科长认为，那出问题之说，完全是谣言。
易科长桑拿，大多是陪领导去的，陪领导去桑拿，总不能让领导桑拿，自己干等着吧？再说陪领导去的人不桑拿，领导也不自在，而且领导也知道体贴照顾下属的，会要陪者享受同等待遇。易科长也就顺便捡个便宜，又不要自己花钱，还能享受一番，何乐而不为呢？
这次易科长陪领导去桑拿，心中有了打算。因为在点上出了个有惊无险的“问题”，发现问题的是那位副处级科长，虽然私下里打了个红包，算是一个有效的补救措施，也得到了那科长的回应。但易科长心中总是有些疙瘩，如果再有得罪副处级科长之处，那就成大问题了。所以易科长打算在桑拿的招待上，一定要稳稳当当地挽回这局。
怎么安排，易科长想好了：先将两位正处级副主任、副处长安排好，让他们先蒸一会儿，然后再安排副处级科长与自己同蒸。热蒸出来之后，自然两位正处级领导先去按摩，当然也是安排美女，但他注意留了一手，将最漂亮最性感最招惹男人喜欢的按摩女安排给副处级科长，让他一个人到一个房间按摩，得到满意的享受。
易科长反复嘱咐那按摩女：“如果这位‘老板’（到这种地方去的人，一般都不称职务，也不叫领导，而是称老板，这样隐藏一份，能避免一些不好的影响）想‘做事’（与按摩女之类的发生关系叫做事），那你要使出浑身解数，好好侍奉，让他舒舒服服的。服侍好了，自然少不了你的好处。”
那按摩女自然是满口答应，一定把这位老板服务到位。
副处级科长见易科长如此用心，心中甚是感动，前面检查中出现的“瑕疵”，自然不值一提了，瑕不掩玉嘛！
易科长见省厅的科长眉开眼笑，兴高采烈，就趁机探探底：“领导此来很辛苦，我们招待不好，工作做得不到位，还请领导多多海涵，多多包瞒。领导们碰头时，您可要多多美言几句哦！”
副处级科长笑道：“这个你放心好了，我知道的。你们的工作，肯定会赢得省厅领导高度肯定。不过，如果以后检查或者召开现场会什么的，可要去把漏洞堵好！”
易科长听了这话，心中有了底，知道副处级科长这一关已经过了，就笑着说道：“谢谢领导关心，我们会按照您的指示做好工作的，您只管吃好玩好，一定要开开心心哦！”
副处级科长看了易科长一眼，两人会心地笑了。一这笑，显得格外默契。
这“常规”性检查，就是按照惯例来的，熟悉行情的人都清楚那些常规动作。一般来说，领导是在“酒足饭饱、美女泡澡”的皆大欢喜中走完所有程序的。
由于“工作到位”、“服务更到位”而赢得了领导的“非常满意”。易科长的工作自然得到了上级领导的高度肯定。
微微的工作，虽然有点失误，但也不能怪她。好在没出大问题，有易科长的运筹帷幄、化险为夷，所以“瑕疵”被及时掩盖，问题处理在萌芽状态。这事也仅仅是易科长与微微知道，没有造成不良影响。
微微虽然没有因为工作出色而得到领导表扬，但因为美丽大方，嘴甜言适，亦得到了领导的赞赏。
有位省厅领导对微微特有好感，甚至还对她有所暗示，只是微微因为具有一般女孩子的羞涩与矜持，装聋买傻，做个没在意的样子而搪塞了过去。这一点更加使易科长对微微产生了莫名其妙的冲动与怜爱。
其实，微微心中是有顾忌的，她脑海里闪了一下自己在大学时谈的那个男朋友朱竺，又闪了一下组织部的那个周代军。
送走上级领导，易科长又与微微在办公室里长谈了一次。
这次谈话，易科长对微微既没有大加赞赏，也没有过分批评，只是将这次处理突发事件的经验与教训向微微提了个醒，要微微在以后的工作中更注意如何灵活把握。
说了这些之后，易科长还是从材料的准备到事务的安排，从陪同领导的了解到敬酒时的表现，从领导的示意到把握分寸的应付等等，对微微作了一番肯定，成绩是主流的，问题虽然存在，却是突发性的，令人意想不到，微微从未经历过，所以也难怪。
但是，易科长也有嘱咐：工作干得好，不是一朝一夕的事，要持之以恒；处理事情能否恰当，应急能力强不强，多经历一些事是有好处的，这就是一种财富。
易科长还交待：要与领导同心同德，必要时，要富有牺牲精神。
此时，易科长再仔细打量微微，觉得微微是天下第一美女——
苗条而得体的身材，不胖不瘦；白净而细女敕的皮肤，水灵水灵；端正的五官，恰到好处；丰润的脸蛋，秀色可餐；有神的眼睛，摄人心魄。真是一个天生的尤物啊！
科长的心儿总是戚戚的跳着，又去寻找微微的美中不足，觉得她唯一的弱点是还不会怎么去刻意打扮自己，穿着朴素了一点。科长又一想：这一点恰恰又显示出她的纯！
科长心里起邪念了：若是能将她弄到手，也不枉在人世间走一遭。有了这个邪恶的念头，科长就更有心机了。
此时的微微，完全蒙在鼓里，她还以为科长在真正地关心她哩！