冷酷邪少温柔爱 第3章 :职场普遍存在的问题

作者 : 凤凰火儿

周一扬眉心紧锁,勉强行了五步棋,颓然弃子投降,“我输了。绝地逢生你在哪里学的?”

只要她运用绝地生根,棋艺高超的奇石伯也只能勉强支撑三步棋,他却走了五步还吃掉自己两子,季婉怡心生钦佩,轻声说:“我有一本手抄本古棋谱。”在合适的时候,打开一个人的心灵之门,让她对你放下成见卸下铠甲,就这么简单。

周一扬碰巧出现在机缘巧合的时候,并牢牢抓住了这稍纵即逝的机遇,“能借给我看看吗?”

“现在不在我身边,等我回g市带给你。”

“一言为定。”

“一扬,我好像记得当初你跟我说过,k投行面试题很刁钻。”尹润泽不确定地问。

“老师,许多面试者觉得我们的面试题很弱智,其实每道试题都蕴涵深意!做金融靠的是灵活机动,而不是死板地照搬教科书。k投行所有面试题都没有统一的答案,看个人自身的理解程度,主要是测试应聘者的应变能力。”

“我分析谢氏明天的面试题,也不会跳出这个框架,美国人比较注重员工的业务能力和工作实绩,一流学校毕业生专业知识都很扎实,一般不会在这个环节做专业测试。”

“婉怡,现在我来提问,在一个雨天的晚上,你因为心情不好独自开车来到荒僻的郊外,这时你发现昨天阻碍你升职的上司,在这里遭遇严重车祸并身受重伤。你离开,意味着他绝没有生还的希望,这里除了你不会再有人来。救助,他很可能会在你施救的过程中,因自身伤势过重不幸身亡,你势必会被警方列为第一嫌疑人接受无休止的盘查。你选择救助他还是离开?请详述。”

季婉怡没有丝毫的犹豫淡然答道:“我选择救助。他现在不是我的上司,是一名需要帮助的重伤员。在自然法则面前,所有的恩怨都是微不足道的。只要我努力工作,以后会有许多升职的机会;他错过了救治的时机,就失去了生还的希望。生命于我们每个人只有一次,谁都没有权利以任何理由或借口,放弃或结束他人的生命。如果在救助过程他不幸身亡,我亦问心无愧,至少我努力做了我该做的事情。我会很坦然地面对警方的调查,并尽力配合他们还原事实真相。”

“许多人都误认为它涉及的仅仅是人性的善恶,其实这道面试题,在充分考量面试者的气魄、担当和勇气。我记得一位亚裔面试者的回答是:我会说服自己这是上帝在惩罚他,然后假装什么都没有发生马上离开。公司的人都知道我与上司不睦,万一在施救过程中他不幸身亡,大家一定会认为是我借机害死了上司。我不想惹麻烦,更不想因此被警方传讯。”周一扬回忆道。

“虽然他的选择缺乏人性有些冷血,倒是符合中国的传统文化理念,多一事不如少一事。”苏竹沉吟道。

“学长,你们录用那位亚裔了吗?”季婉怡好奇地追问。

“这样的人是一位缺乏责任感的人,工作中一旦出现问题,他会想尽一切办法,把过错全部推卸给下属或同事。虽然他的简历显示他有优秀的从业经历,最终我们还是一致决定放弃他。”周一扬淡笑解释。

“有道理。”尹润泽深为认同。

“今年有一道面试题涉及现在职场普遍存在的问题,如果你的老板对你性骚扰,你选择忍气吞声还是控告他?请详述。”

“我会甩给他一记耳光然后辞职。每个人都有自己的底线,他的行为触犯了我的底线,我要让他记住,员工是一个**而有尊严的个体,不是他为所欲为的玩偶。作为老板,他更应该学会自重。”季婉怡坚毅吐出。

周一扬赞赏地看向她,小丫头并不像她外表这么柔弱。

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