娱乐王座 第四百二十二章 家族

作者 : 香港大亨

a时空,在陈非离开这一个月以来,此前部署的各项事业都在平稳的发展,苏微诗掌管的团子科技有限公司,在a时空的“捡破烂”大业,更是突飞猛进。

各种在a时空属于技术淘汰的pc硬件,在b时空能卖的上价的,都大批量的采购。

包括了cpu、硬盘、显卡、内存全在采购的范围内,采购价一般都是在10元、50元以内。

至于机箱、显示器、电源、风扇、主板、键盘、鼠标之内的,虽然a时空的价格相对于b日寸空也有所贬值,但是差价并不是太多,并不值得专门在a时空采购。

目前,苏薇诗已经帮陈非采购了35万颗cpu、17万块硬盘、6。8万颗显卡、50万颗显卡。

这些已采购的硬件,都存在在合肥的仓库中,大铁门和几道牢固的铁锁。为了保密,仓库并没有雇人24小时看守,仅是每隔几天才会派人来检查。

而实际上,这些货物在a时空也没有什么价值,估计也不会引来窃贼。再说,众多货物是大宗商品,重量加超过百吨以上,小打小闹的偷窃,也偷不走多少。

要用卡车去运输,估计也要十多辆卡车。

仓库的钥匙,陈非和苏薇诗都有。

陈非清点了一番货物后,在电话中对苏薇诗说道:“我在合肥的仓库里面,货物我看了一下。过几天,我会让人提走货物,这批货的采购价用了多少钱?”

“用掉了735万元。”苏微诗说道,“加上公司各种开支,目前公司账上只48。7万元现金,只够发工资,不能再正常展开业务!”

陈非点头说道:“好,这批货算是交割了,明天我会给公司账上打900万元货款。”

这笔交易完成后,a时空的团子科技公司可以赚165万元,相当于22。4%的毛利率。而才1个月时间,就完成了一次资金周转,这样的赚钱销量也显得非常的’惊人。缴纳了增值税和所得税之后,最终能拿到手的净利润也有100万元。

团子科技第一宗的生意,至少在表面上,是做的非常的漂亮。

当然了,团子科技公司赚多赚少,关系其实并不大。

因为,这批货物真正的暴利,是陈非将之运输到b时空,可以获得几十倍的暴利。

在省城的仓库中休息了一个晚上,第二天,苏薇诗开车接陈非。

回到县城家里面,在b时空呆了几个月,父母的唠叨也显得格外的亲切。

而陈非一回来,家里面也更显得热闹几分,沈沙、苏薇诗还有众多子侄辈的亲友,前来串门。

原本,陈非家族县城里面,也并不是什么豪门大族,近亲中也很少出真正的大人物,亲戚之间的走访,也不是很频繁。

但在陈非混出了一点名堂后,家族里面很多亲友的往来,逐渐就频繁起来了。

整个家族开始将陈非家,视为家族中最风光,最有希望引领整个家族致富的存在。甚至,有人鼓噪,提议选陈非的老爸为家族族长。

但是,陈非的老爸还是有自知之明,拒绝了这种“美差”。毕竟,陈家的亲族,传统观念并不是很强,可没有选族长的传统。

家族至少是建国以后,从没有所谓的族长,现在也没必要弄出一个封建的家族族长。

虽然如此,整个家族与陈非家的交往,也越发的频繁起来,家族晚辈对陈非父母,也显得非常尊敬和有礼节。

这本质上,都是陈非发达,带来的变化。

特别是沈沙“从龙”较早,跟着陈非后面沾了不少光,至今已经是小陈电器的股东和团子文学网的总经理,至今沈沙的月薪和股权分红,每月收入都超过3万多。这在小地方,可算得上绝对的高收入。

对此,家族中一些在家待业的年轻人,在家族长辈的推动下,不免前来巴结。不求其他,光是解决其就业,就是一个很大的诱惑力。

因为,此前陈非交代,怕将企业搞成了家族企业,因此,陈非名下的几家企业,很少雇佣家族中人。

陈非的父母,虽然碍着亲友们的面子,心里面已经有意接受一些家族的晚辈加入企业,但是,在没有陈非点头,父母都没有真正的松口。

总而言之,目前家里面真正做主的大权,还是交给了陈非自己决定!

陈非笑道:“用人唯贤,不唯亲,这是事业长青的根本所在。之前,我怕招募家族中人过多,使得企业内部唯亲不唯贤。但是,现在想来,在外招人是招,招募家族亲戚也是招。若是亲戚朋友中,有肯吃苦努力的,安排到我名下的几家企业,也没什么大不了。但是,只能从普通员工做起,给半年的试用和学习的时间。半年后,能适应的了的留下,适应不了的辞退!”

陈非名下的几个企业,工资在县城并不低。最低月薪是2000元,还有五险一金。比之县城的酒店、超市之类的服务员,收入高一倍。

小县城里面最多的就业就是服务员,哪怕到了2014年,月薪一般也只有1000元左右,还赶不上退休工资的水平。

在县内能拿高薪的,则是一些比较吃苦,并且与房地产开发相关的行业。比如,建筑工人、木工、装修工之类的,月收入五六千至一万多很是普遍。

离开了这些行业,普通的服务员收入,比血汗工厂的工人收入都不如。

“当然,当然!”在陈非同意家族的亲戚加入公司后,众多的眼巴巴前来巴结的亲友们,纷纷觉得喜笑颜开。

在不久后,就安排了4名亲戚进了小陈电器公司,此外1名是加入团子文学网。

进小陈电器的门槛很低,半年时间当学徒,有师傅带着学习。小陈电器的管理,比较封建,老蔡总经理,为了企业扩张,采取以老带新。熟练的老员工,带新人,会给~些津贴。若是新人能出师,那么补一个月的薪水作为奖励。这种以老带新的培训方式,也是小陈电器内部人才培训的主要方式。

而团子文学网的门槛要求稍微高一些,至少要有5年以上网络文学阅读的经历。恰好,亲戚中有个24岁的堂弟陈元,看了七八年网络文学,甚至还尝试写过几十万字,但是,写作水平太差,未能够签约。

陈非亲自与陈元谈了几个小时,唐家三少、天蚕土豆、番茄、梦入神机和辰东,这中原五白的作品,这位堂弟如数家珍,对此,陈非也就同意让这位堂弟到团子文学网当实习编辑。(未完待续)本文字由启航更新组提供如果您喜欢这部作品,欢迎您来创世投推荐票、月票,您的支持,就是我最大的动力。带上小尾巴)

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