操作岗的聘任，更要做好相对的公平。有些岗位比如看大门、管自行车棚之类的工作小小岗位很清闲但是很有权，有些岗位工作责任重，稍微一点疏忽就可能造成很大的损失这样的地方很关键。很多人都想去，如何做好平衡，做好用人，是人力资源部此次竞聘后期的重要工作。
留住技术人员是一件很重要的事情。同样都是技术工人，技术能力的不同所带来的工作绩效相差可不是一点点的区别。为了在小范围内实现相对的公平，稳定员工的情绪就是其中的关键。所以不仅要对公司内的技术工种进行分类，而且技术工种内部职能等级的划分和确认也是非常重要的。
还有一个多月就要过年了，可不能因为工作做得不好，让员工年都过不好，那就是人力资源部的失职了。事情这么多，哪里有闲工夫管办公室鸡毛蒜皮的小事。
琳达吃瘪那就自己找找原因。
上班的时间过得格外的快。很快就到了中午用餐时间，由于蒋丽很好的完成了昨日安排的活动，琳达有些受打击，整个上午都显得有些萎靡不振。比较起来，蒋丽就显得格外的活跃。平日里本来就愿意姐姐来姐姐去的在各办公室讨巧，现在更是四处活动，完全变身交际花。
林跃在潘成才的手下过得并没有他想象的那么风生水起。林跃只知道人力资源部忙，但是到了生产部门才知道，和生产部门比起来人力资源的忙也只不过是小意思。生产部门的忙完全不分白天黑夜，也不分周六周日，机器24小时转，人也跟着24小时转。虽然是技术专业毕业的，可惜毕业后就没有实习以及工作经验，两年多的技术缺口也不是这么想补就能够补起来的。从某种意义上来说，面对这份工作，林跃也只不过是个实习生。面对突然压过来的担子，林跃担起来还真是有些吃力。
林跃从人力资源部离开到生产部再出现在人力资源大厅的时候已经是半个月之后的晚上了，本来是要回家的。可是从车间的大门口一出来就看见人力资源部的灯光闪亮着。一定是挽筝还在加班，自己的师傅就是这样拼命三郎的样子。工作起来没有一点女人的温柔，但是却真的称得上是一位良师益友，这两年工作下来学到的东西真是不少。况且能够从行政管理部门转到生产部门，若不是在竞聘的关头搬出来挽筝的名号，姚总监多多少少买了她的面子，想来还不至于这么顺利。于公于私总是要去和她去道个别。况且还有很多东西放在原来的柜子里面一直也没有时间取出来。
可是等到林跃走上楼推开大门的时候才发现，虽然整个大厅灯火通明，里面却只有一个陌生的年轻女生正在对着电脑发脾气，地面上扔的满地的纸巾，文件杂乱的落在隔断办公桌上。
已经推门进去了，却只见一女生梨花带雨，林跃有些不知所措，又不好直接挂门出去，“你是？”
“你是谁啊？”蒋丽虽然强压住自己的情绪，可话语仍然凝噎，脸上的妆容明显哭花，黑色的眼线氤了下来，虽然被问，但是丝毫没有被吓到，林跃身上穿的是奇胜的工作服，大不了都是一个公司的，还能怎么着，于是想也不想反过头来问他。
“哦！我叫林跃，刚从人力资源部调走的，看见部里有人过来取自己的东西。”男士总是要吃点亏的嘛！先介绍就先介绍，又不会掉块肉。看见美女这样发问，林跃急忙自我介绍。
“原来是师哥啊，那你知不知道这个符号怎么打啊？”终于来了一个救兵，蒋丽此时已经没有大小姐的架子，赶快问起来。
“我看看。”林跃凑过头去。从大学毕业两年了，林跃并不是没有想过要处一个女朋友。也曾经被介绍着去各大相亲舞台上转悠过好几圈，可惜不是林跃看不上别人就是别人看不上林跃，反正事情就这么僵持着。如今转入生产技术部门，工作量这么大，林跃想着可能这两年又要报废，可是谁知道爱情这东西就是这样在山穷水尽疑无路的时候总是会出现柳暗花明又一春。只是过来取自己留下的东西，想不到就遇见一位美女自动送上门来请教问题。可是也有遗憾，如果自己没有从人力资源部门离开，那么就是她名正言顺的师父，可以近水楼台先得月。
林跃仔细的看着，蒋丽除了脸上妆容有些过盛，容貌什么的都还是恰好的。很上心的过来看，原来是文档编辑上的小问题，所有的问题都如同隔着一层窗户纸，如果不捅破，怎么也看不清楚；但是只要轻轻的捅破，它就变得简单。有了林跃这个职场老手的帮忙蒋丽的问题很快迎刃而解。
“师兄，把你的电话号码给我留一个吧！我有问题的时候你一定要教我哦！”
“师兄，你是我来上班遇到的最好的人。”
“师兄，你真好，谁要是做你的女朋友一定会幸福死的。”
林跃不禁有些想入非非。
mary休完了年假，又请了假。很长一段时间没有上班了。但是有时会和挽筝通电话，很少提及她和先生当前的状态，也很少问工作的事情。完全没有之前所有事情都要了解到细微末节才放心的派头，只是有一搭没一搭的问挽筝关于一些对于梦想的看法，关于妥协的看法，关于家庭的看法，关于爱情的看法。让人有些模不着头脑。所有的问题都漂浮在空气中，没有连接实际，但是又好像和实际月兑离不开，挽筝心里感觉很不托底。可是又不敢问mary现在究竟是什么情况，毕竟对于一个女人而言，在另外一个女人已经杀入围城喧嚣叫嚷的时候，她是很脆弱的，既不相信枕边人，又希望相信枕边人。这个时候就算想满足自己的好奇心，也好暂且压制这种毫无意义的关心，默默的感受最后。只是凭借女人的敏感，挽筝有时候能够感受到mary的情绪，时而高兴时而低落。
虽然mary并不过问工作，但是挽筝并不忘记时不时的向mary汇报最近的进程。不管从什么意义来说，mary一日是自己的领导，自己就有责任让自己主观领导了解工作的境况。别管主管领导是否真的关心这个事情。
遇到技术工种区分界限不明朗的、职能判定感觉有些吃力的，挽筝会向mary讨教办法，mary虽然人不在奇胜，但是对于奇胜的理解却恨透彻，往往一语中地。有时候mary也并不给挽筝支招，挽筝也不强求，倾诉完自己的难处，挽筝觉得自己心里也舒坦了许多，这样就够了。战斗的心情是解决问题最好的良方。
虽然有不能把同事当朋友的良训在，挽筝却仍然将mary作为自己唯一可以倾诉的人。
时不时有工人冲进人力资源部检举班长收受贿赂，给自己小鞋穿感觉很委屈等等希望人力资源部门能够介入查清楚；也有在技术岗竞聘过程中淘汰的员工过来寻求说法；有不满意自己岗位，认为遭遇不公平待遇的；也有过来许以威逼利诱，一定要让他们在技术评级过程中摘得头筹的……是每次竞聘之后都会出现的状态，身为老人力资源的人，这样的情况倒是早就预料到，所以应对起来倒也游刃有余。
年底的事情夹杂着工人岗职能的评聘的结束，事情终于尘埃落地。蒋丽因为得到林跃的空中支援，手头的工作完成的格外及时漂亮，让一干人等刮目相看。
“啧啧，到底是长江后浪推前浪，后生真是了不得。”大成倒是毫不掩饰对蒋丽的欣赏。
“哎，你说我是不是老了，我花了半年才熟悉的业务，她一个月不到就全都上手了。”琳达很沮丧。
“挽筝，蒋丽现在的工作状态和你当年可有的一拼。”也有故意制造危机的。
人生百态。
中午吃过晚饭，挽筝临时接到mary的电话，让她代替去参加公司的经理办公会，想到这次开会还什么都没有做准备，于是回来办公室。路过茶水间的时候，听到蒋丽的声音“……别以为她不教我就什么都学不会……”“……哼，多简单的事情，还以为给我下马威……”中午时间，办公室一般都没有人，所以茶水间里面平日还比较轻声细语的声音变得没有遮拦，顺着墙角就溜了出来，然后便是其他人附和的吃吃的笑声。
挽筝心里一沉，眉头暗暗的皱起来。这年轻人风头也太盛了。关上房门，暂时不管外面的喧嚣，准备经理办公会相关议题的内容。
下午是经理办公会，本来应该是mary参加，作为职能部门的一把手当然是公司各种会议声音的传达者，但是mary请假在家，挽筝也只好硬着头皮接了。
年终岁尾总是盘点总结的时候，做完人事的调动，年终奖的发放马上摆在眼前。作为一个制造企业，效益一直都是第一位的，没有效益的持续稳定，企业的发展总是不会那么一帆风顺的。而年终奖也是与企业效益挂钩的重要指标。挽筝查看了过去几年年终奖的发放方式，又打电话征询了mary的意见，心中大抵有个谱。
中午时间很短暂，临时抱佛脚的做法到底也好过什么都不准备。推门出去的时候，蒋丽正好要出去送材料。“程部长”蒋丽推开门，对着挽筝笑了笑，随后做了一个请的姿势。
挽筝没有客气，抬腿出去。走了几步，抬起手腕看看时间还够，回头看了一下走在后面的蒋丽。蒋丽很快跑上前来。
“最近工作还顺利吧！”挽筝客气的寒暄。
“还行！”
“要是有什么不懂的就多问问琳达。琳达是老员工了，专业技能很娴熟，如果有她帮忙能少走很多弯路。”
“不找她也能学到我要用的。”蒋丽满不在乎的说道。挽筝想说的话突然就被打断，没有了下文。
“林跃肯教你，跟着林跃学也行。”电梯到了，挽筝沉默了半晌，跨入电梯前留下意味深长的一句话。若想人不知，除非己莫为。她应该明白目前的顺利场面完全来自于林跃的帮忙，若非这样只怕在办公室的生活都会出现问题。只留下蒋丽一个人站在电梯门口愣了半天，不知道在想着什么。
会议室里秘书正在做办公会前最后一遍检查，话筒、投影，陆陆续续有公司高管及各部门主管部长进来。这是挽筝第一次参加公司高层会议，虽然来奇胜公司很多年，虽然做的是人力资源的相关业务，但是平日里面业务不交叉，并非所有的人都熟悉。安静的找了一个地方坐下。随后有秘书来询问是否是人力资源部的，挽筝点头确认后被领到了相应的座椅上。