第二天合约签署的意外成功，迪亚总经理对此很感兴趣，唐愿见到这位新上任的总经理后，两人一愣，相视一笑，签名。
这位新总经理就是徐璟。
时候唐愿笑赞，徐璟是衣锦还乡，荣归故里，海龟就是不一样，几年徐璟和唐愿一样的年龄，却已经做到迪亚总经理的职位。
徐璟语气感叹，唐愿才着实厉害，凭借自己居然做上了荣华副总监，他今天的成就一半归功于自己的能力，另外一半却是因为迪亚是他父亲的公司。最后两人实在受不了对方的恭维，都笑了出来。
两人吃了饭，由于徐璟才回来，唐愿让徐璟多休息几天，然后好好招待徐璟。
再次回归荣华，风云再变，唐愿以2六岁不到的年纪，真正成为荣华核心管理层的一员，荣华企划部总监。
两位副总监由衷的佩服起这个年轻的女孩，再加上被唐愿求情严默，两人得以继续留在荣华，企划部被唐愿很快重整，这就是唐愿留下那两人的原因，他们俩本就是资深老员工，唐愿有什么还是会很虚心向来那个人请教，本来有隔阂的两人突然排除异心一心一意帮助唐愿，少了两人之前的相互扯皮，企划部的效率瞬间提升一倍。
唐愿以最小的代价拉倒迪亚，为许多人敬佩，其实严默给出的底线是利润六四分，唐愿却以最短的时间，最小的代价拿到合同。
即便中间也许有徐璟的一些人情分，但人脉也是一种能力，并且再好的朋友在涉及大局方向上还是会为集体考虑，迪亚终归也是盈利的在这个合作中。
卡里的存款与日俱增，唐愿大部分打给母亲，她根本花不完，因为她所有用品依旧普通，顶多在出席酒会聚会的时候才会买几件上档次的衣服首饰，有些东西依旧没有改变，正如唐愿依旧特性的性格，她讨厌奢侈品，讨厌追逐名牌，对于那些人，她敬而远之。
迪亚和荣华的合作，如此大的项目负责人一般都是荣华总经理直接与迪亚总经理接触，但此次却由唐愿与荣华总经理却成为总负责人之一，争议与认同并存，严默下的命令一般少有人反对，一则严默身边的人都是怪才，跟着严默有近十年之久，虽然发觉唐愿是有一定才华的人，但严默如此大力的培养，还是让几人略微惊讶，对严默的行事风格和能力都比较了解，因此在大部分高层方面并未有什么争议，严默最大的本事之一就是深不可测预见性和眼光。
在荣华工作三十年的总经理对唐愿倒是颇为提拔，诸多培养，即使看似很小的问题都极度耐心。
公司上下对唐愿这个势头正猛的年轻人议论纷纷，大部分是称赞，只有在荣华亲身工作的他们才能明白，实际上荣华并不能像其他企业那样靠着潜规则上位，每一位管理层的能力绝对是有目共睹的，唐愿以最低代价拉拢迪亚的事情消除了不少因嫉妒不愤的闲言碎语。
一段时间，唐愿成为荣华的热门话题。
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