到了省委常委、組織部長的辦公室，蔡少波驚訝的發現，常務副省長張愛國也在里面。這下蔡少波的心徹底緊張到嗓子眼上來了。莫非，真有好事來了？如果真有好事，就可以月兌離敖務農的陰影了，就可以……蔡少波一下子想開了，想遠了……
從省城回C市後，蔡少波心情大好，這次調任省政府副秘書長，一來月兌離了敖務農的陰影，二來直接在常務副省長身邊工作，前途一片光明，因為張愛國的呼聲很高，很可能就是下一任的省長。這樣就比一直在下面地市盤旋要便利多了。
夏東旭是省委組織部一位副部長陪同到任的，歡迎夏東旭和歡送蔡少波是同時進行的，無論來的還是走的，全都春風滿面，笑容可掬。一般的官員和老百姓對人事變動是很關注的，新官員的到來，總給平淡的生活注入了新的談資。一時間，夏東旭成了C市的熱門新聞人物。
自然會有消息靈通人士知道新來的夏市長是省政府的副秘書長下來的。于是，‘夏市長是省長的秘書’又成為飯桌上消息靈通人士炫耀的資本。至于到底是誰的秘書，說法就亂了，畢竟民間的議論不比組織部來的那麼準確。
其實C市甚至整個A省一直對官場人脈有著種種人為的YY的說法，三瘋總結出五種被八卦得最廣的人脈論，簡稱五論。
一是女婿論，新來的領導，或者比較年輕的領導，如果來路不明卻又位高權重，那麼他很容易被扣上他是誰誰的女婿的帽子。這些所謂的女婿論往往是民間YY的，絕大部分是假的小道消息。
二是秘書論，只要是從上級機關下來的，比如省委省政府下到市里或縣里，就很容易被說成是某某的秘書。在省委辦公廳工作過，就被說成省委書記的秘書，在省政府工作過，就是省長的秘書，也許確實幫省委書記省長寫過材料，但和嚴格意義上講的秘書實在不是一回事。
三是外甥論。有些領導，大家都知道他老婆是誰是哪的，也知道他不是省里下來的，于是，民間就會傳出他是某某領導的外甥，反正外甥不一定和舅舅同姓。外甥論使用面積很大，尤其是一些執法單位更是盛行。
四是同學論。別說同班同學，就連同屆都不是，但只要是相差不到4年，大家在同一個校園里呼吸過空氣，就很容易被傳出是某某的同學之類的說法。
五是干兒子論。這個在商界特別流行，一些做生意的，不可能說是秘書，也不好意思和領導攀同學，于是自我定位，說成是某某的干兒子，當然，這個他心目中的干爹，一定是一方諸侯了。可是，往往這個諸侯是不知道自己有這個干兒子的，也許是哪次給哪個民營企業家頒了獎或者合了影，照片被擴大後懸掛在總經理辦公室，總經理說︰「某某是我干爹，對我很關心。」肉麻惡心至極。
（三瘋的官場五論只代表個人的淺見，請勿對號入座。）