星期一就要開會議了，可是星期五的時候我還是兩手空空，所以不得不花點時間去準備資料，否則被老板問起來一問三不知，還真的難堪。
星期一的時候，一切資料都準備齊了，我的心也踏實了許多，至少晚上開會的時候終于有東西給大家分享一下了。
星期一的晚上，又是開會的日子，雖然七點鐘才正式開會，但是大家都在六點半的時候到齊了，可能還是有些人不太熟悉，大家先坐在會議室里，聊些工作上的事……
七點整，老板準時入場，大家看到鄭總進來了，都安靜了下來。
「今天，我們先來說說開工半個月來，各方面的情況。」鄭總坐在大坐椅上道，眾人都把目光朝向他。
「總的來說，我感覺這半個月來，大家都付出了努力，使得工廠能正常卻轉。但是在個別部門，也有出現了不太讓人接受的事情，所以我們不能看到表面上的風平浪靜，就以為我們一直都做得很好，其實，我們要有一種然機感，要知道，當我們看到這種風平浪靜的時候，就是小小問題正在釀育過程中，所以大家要時刻去發現問題，解決問題；當長時間沒有問題的時候，正是大問題來到之前的預兆……」鄭總的一席話似乎說得很有道理，大家只有銘記在心，時間用這席話來檢查自己的行為。
「下面我們各個部門都來說說這段時間的工作總結，先從人事行政部開始，楊主管，請你先談談這段時間你們部門的工作情況！」想不到鄭總第一個人就叫我，不過我手里已經拿了一套資料，就像吃了個定心丸，雖然有點緊張，但是吸了口氣，總算壓住了根，然後起來，面對著大家道。
「這段時間我們人事行政部的主要工作是招聘和對公司相關管理制度草案的制定。招聘方面，去年我廠的實際在職員工為三百二十八人，但是年底有相當部份員工辭職回家，所以到今年開工的時候，全廠來報到的老員工其實只有一百五十人，而且其中一部分是管理崗位上的員工，真正第一生產線上的員工僅一百零八人。在這半個月里，以到廠報到上崗的員工為計算標準，我們新招員工二百五十八人，目前留下來的有一百八十一人，所以目前在在崗員工為三百三十一人，與去年年底人數相當。從各部門的人員需求來看，目前全廠的人員缺口大約為兩百人，百分之九十八是第一線員工……」我用了五分鐘的時間來談自己的工作，大家一邊听，一邊作記錄。
「人事行政部做得不錯，這段時間在招工方面花了不少功夫，也各個部門的正常運轉提供了人力保障，下面我們看看生產部的情況，先由注塑部的方讓管開始吧。」鄭總道。
「這個月我們注塑部的沒有什麼大的情況，最讓我感到頭痛的就是人手不夠和新員工太多導致產品質量成品不行的太多……」注塑部方主管道。
「關于人的問題，你直接找楊主管就行了，其它的問題，你只能自己想辦法解決。下面到噴油部。」鄭總道。
「噴油部沒有多大的問題，只是我們發現最近供應商提供的油漆都不怎麼好，第一很難調色，光澤度達不到我們的要求；第二塵點多，不合格品增多……」噴油部林主管道。
「關于林主管講到油漆的問題，我想請采購部陳主管來解釋一下。」鄭總道。
「油漆的供應商我們沒有換，還是由去年的那家供的貨，我個人認為也不至于是他們的油漆不合格吧，畢竟我們和他們合作了一年多了；不過這僅僅是我的個人意見，我想這方面還是我們的品質部龍主管比較了解，他對品質工作最了解了。」采購部陳主管道。
「請品質部的龍主管說說是怎麼回事？」鄭總道。
「其實，最近噴油部反映油漆質量問題，這是一個很簡單的問題，我們現在用的油漆，很多都是由供應商自己加工調配的多，很容易造成品質不穩定的現象，雖然與我們合作了一年多，但不能說明現在的質量和以前的一樣好。再說他們送來的時候，我們也沒有經過專業的抽檢，也沒有相關記錄，所以就是兩次送來的油漆是不一樣的，我們還是看不出來。所以我建議可以適合找相關的供應商，不能只能依賴于一家供應商。」龍主管道。
「龍主管說得不錯，我們不能總是依賴于一家供應商，希望陳主管多找幾家供應商，看看他們的油漆如何，如果合適的話，我們可以考慮換另一家或是兩家同時購買。」鄭總道。
「鄭總，以前我那廠都是在南都買的，我們合作了十多年，質量都是一成不變的，我覺得他們的油漆很不錯……」林主管向鄭總推薦道。
「林主管，我們現在不是在討論用誰的不用誰的，如果你有好的供應商推薦，等開完會後和陳主管商量就行了，我們現在是開會……」鄭總道。
「下面是組裝部李主管給大家談談你們部門最近的情況……」鄭總道……
會議一直持續到九點多……
出了會議室，我才松了一口氣，畢竟這次會議上，自己沒有被列入老板的黑名單，沒有當著大家的面被老板教訓。
不過，工作還是要繼續，而且是加倍努力，因為我的工作只是剛開始，只是萬里長征踏出的第一步，以後的路還不知道有多少坎坷，還不知道有多少艱難險阻需要去面對，加油吧，我在心里不斷地對自己鼓氣