一個月之後，小乙拆除了腳上的石膏。醫生告訴她，骨折後一個半月，正常情況下骨痂已形成，目前尚不能過于活動右腳，要循序漸進。對于負重步行訓練開始不可太急，慢慢來。
但小乙已經等不及了。去掉枷鎖的她感覺自己一陣輕松，同時，她感覺到心底的某些冰霜也在悄然融化了。
這將是一個復活的舒小乙！她暗暗告誡自己。
出了醫院，她決定直接去公司。慢慢踱進公司的大門，她的腳似乎有些不听使喚，但她還是堅持不用拐杖，而且直接就負重行走了。
姐妹們看見她康復了，興奮得鼓起掌歡迎自己的「女兒國國君」。
小乙立即召集大家開會。一些想法已經在臥床期間思考成熟，她甚至有些迫不及待。
她的第一個決定，就是宣布杜晨夕已經被正式任命為公司秘書兼司機保鏢。
之後，她繼續宣布︰小李負責領導售後服務小組；自己負責銷售商品定位、與廠家直接簽訂銷售合同，獨家經營，以及價格策略；小趙負責家電下鄉，以舊換新的服務；至于搞好宣傳，超強培訓與公共關系這一塊，全權交由杜晨夕處理。
然後，她宣讀整個公司人員分組情況——公司分為若干組︰空調洗衣機組、冰箱彩電組、音像小家電組、通訊電腦數碼組、售後服務組、送貨安裝組、財務管理組、宣傳策劃組。各司其職，明確責任。
小乙有些興奮，散會前，她高聲宣布︰舒適電器銷售公司，自今日起更新理念，改革內務，一個月後將以全新的面貌出現在海寧市民面前。各小組加強管理，多勞多得，形成良性競爭。每月一小評，業績第一的小組成員每人獎勵100元；年終一大評，業績第一的小組成員除公司福利外每人另外獎勵2000元。
杜晨夕補充了一個決定，各小組自行考勤，早晨八點在公司院內統一*，集體宣誓，總結前一天的銷售情況，統一量化積分，以備年終考核。
而且，公司自明天起面向社會招聘男工，要求是積極向上，大專以上學歷，年齡在22歲以上30歲以內，陽光而有活力。他們的工作主要負責售後服務、上門安裝、貨物裝卸、商品維修等等，這些活兒姑娘們干不了。
而且，第一批員工培訓從他們開始。
這是他臨時捕捉的靈感，還沒有來得及和舒小乙溝通。不只是他，姑娘們也紛紛轉向舒總，她們的眼里寫滿了疑問——舒總會同意這條建議嗎？要知道，這曾經是「女兒國」啊！
杜晨夕也捏了一把汗，他也沒有把握。
果然，舒總的眉頭皺了起來。但是，僅僅是一秒鐘，舒小乙在剎那間恢復了平靜。她微笑著看著杜晨夕，點了點頭。既然下決心走出心靈的囚室，那就索性敞開大門吧！
大家忽然歡呼起來，不約而同地熱烈歡呼起來。仿佛每個人都看到了一個新的方向，感覺這日子特別有奔頭。一個有意義的牽掛，和金錢捆綁在一起，對于原本枯燥的人生來說，增添的不只是活力，更是一份踏踏實實觸手可及的希望。
小乙驚喜地看到，每個人臉上的表情都更加有了神采。那一張張青春的面頰上，寫滿了激動與向往，像沐浴花香與陽光的春天。
這絕不僅僅是因為公司新添了一張帥哥的面孔，而且，即將增添一群帥哥的面孔。
作者題外話︰親們，沒有收藏的請收藏，收藏的朋友留個言吧，呵呵，讓我們多讀交流