旗山肉聯廠終于開始大規模的招工了，前來應聘的人很多，各個大隊原先提出是他們大隊內部負責推薦，但這個要求很快就被楊少宗拒絕了。
楊少宗的要求是所有人只要想應聘就到經濟辦填寫申請表，最終完全由肉聯廠負責決定錄取名單，優先原則是高中、中專學歷和退伍兵，以及在高中時期的成績。
他的新思路讓那些習慣掌握大權的大隊書記們很不高興，如果他和楊建林不是地方人，指不定又要鬧出哪些事。
在地方搞工作是很困難的，旗山的問題也不僅僅是貧窮那麼簡單。
這段時間，楊少宗負責確定三百個勞力的名單，楊建林則又去了一趟省里和淮中市，返聘了幾位老車間主任和技術員，邀請他們到旗山肉聯廠繼續發揮余熱。
從鴻遠公司已經拿到了五百萬貸款的旗山肉聯廠目前還是有些錢的，相比國營大廠，他們負擔輕，體制靈活，對于從外面返聘的老主任、技術員都能給予較高的薪水。
9月底，旗山肉聯廠終于到了要投產的時期。
在挑選了一個合適的日期後，9月28號，楊少宗就和楊建林一起在廠區召開一個露天的建廠典禮，這畢竟是旗山公社的一件大事，徐保山書記、宋長明社長和魏大中副書記都過來參加典禮。
儀式辦的挺簡單，就是放些鞭炮再請領導們講幾句話。
結果倒好，徐保山和宋長明的講話還估算著時間，平均每人五分鐘，魏大中一個人就很無聊的講了半個小時，好像整個肉聯廠都是在縣委領導的支持下才建成的，而他是縣委領導在旗山最得力的支持者，又仿佛旗山肉聯廠也成了他的政績。
魏大中在那里侃侃而談，楊少宗就抬頭看著天空，碧藍的天空中滿是那魚鱗般的飄渺白雲，從露天的典禮台向著遠方眺望，紅旗坡外那無盡的稻田里泛起綠色的波濤。
在他的面前，旗山肉聯廠的三百多名職工都在眼前，除了一些返聘來的老同志，絕大多數的人都是那樣的年輕，充滿了希望。
他在心里默默的想，終于開始了，旗山的大幕終于拉開了，旗山就將從今天開始步入一個新的時期。
「總之，我們肉聯廠不能辜負縣委領導，特別是縣委左書記的期望，我們的職工要好好努力，領導干部也要加強業務素質，起到帶頭干事業的作用。我要說的就這麼多啦，下面再看看我們肉聯廠的楊建林廠長有什麼要說的！」
魏大中這才意猶未盡的將話筒轉交給楊建林，可楊建林並沒有說幾句的打算，他直接將話筒再轉給楊少宗道︰「時間也不晚了，你抓緊把最關鍵的事情都說一說吧！」
楊少宗微微點頭，他和楊建林昨天晚上商量了很久，幾乎是一夜未睡，談的都是旗山肉聯廠以後的問題。
他將話筒拿到面前，道︰「我來說幾句……！」
他還沒有正式說話，魏大中就顯得有些不高興的輕咳了一聲，臉色也板了起來。
楊少宗稍稍停頓了一下，心里悄然琢磨著，不知道魏大中又是哪里有病，他想，魏大中自詡是縣委書記左良喜的人，又將他視作縣長郭右賓的人，肯定是有點不對付。
這很正常。
亦或者是魏大中根本就看不起他這個年輕人。
這更正常。
楊少宗沒有再多想下去，他還犯不著將這種人放在心上，都快四十歲才混到一個副科級，這樣的人都要惦記著，害怕著，那真是別在官路上混了！
他索性將話筒拿的靠近一些，道︰「我要說的東西很簡單，首先，我們廠總計有職工347人，到目前為止有325個人簽到了，還有22個人未到。我相信我們都已經通知到位了，這22個人之所以未到的原因可能也很多，但對廠里來說，我們是不管那麼多的，我將這22個人的名單統計出來的，在這里通報一下，大家如果有認識的就直接回去通知一下，告訴他們不用再來了。」
听到這番話，全場的所有職工都大吃一驚，包括徐保山、宋長明、魏大中三人都很驚訝，楊建林倒是處之泰然，這個決定是他和楊少宗昨天晚上就談好的。
開業典禮是旗山肉聯廠最重要的事，當場不到的立刻開除，沒有別的話可說，這也是要敲山震虎，從一開始就讓所有人都繃緊那根弦。
旗山肉聯廠背負著五百萬的貸款，楊少宗和楊建林的壓力其實是很大的。
不管下面是如何的震驚，楊少宗還是很無情的將這22個人的名單都逐一念出來，隨即，他就將這件事翻過去，續道︰「昨天晚上，我和楊建林廠長談了很長時間。我們公社窮，能夠想辦法建起這家肉聯廠真的不容易，所以，我們必須想盡一切辦法將這個廠辦好。我們想出了三個基本條約，大家也可以稱之為楊三條，或者說是約法三章。第一條，下級必須嚴格服從上級。哪怕上級吩咐你辦一件錯事，你也必須去做，然後再按照正常的渠道反映給廠里。我們廠里有廠長、副廠長，下面有各個職能科室的科長和車間的管理主任，再下面還有各個班組長，如果每一級之間都不能對下面進行有效的管理，我們這個廠子是沒有前途的，我們借到的五百萬是無法償還的。」
「第二條，所有人都必須嚴格遵守廠子的規章制度，我們的規章制度並不多，十二條，加起來不過三百字，大家都是有學歷的人，看兩遍就能背下來，牢牢記住這些規章，每一條都不要去違反。」
「第三條，所有人都要有積極的上進心，要堅持學習，初中學歷的要自學中專學歷，高中學歷的要自學大專學歷，我是大專學歷，我也要自學本科學歷。我們的職工不要覺得自己現在是個工人就很不錯了，還是要有上進心，做工人的要想做班組長，做班組長的要想做車間主任，做車間主任的要想做廠長。長江後浪推前浪，一級級的壓上去，大家才會不斷的前進。我不希望有一天，咱們的廠子辦了二十多年，第一批進廠的職工還在做最基礎的操作工，那這不僅是你的失敗，也是我們廠子的失敗。」
楊少宗和楊建林一起擬定的這楊三條是非常有意思的，很特別，至少在這個時期是非常的特別，等楊少宗說出口，場下的職工們都覺得有些詫異。
楊少宗靜靜的掃視一圈，見大家還有些難以接受，便道︰「只要包括我和楊建林廠長在內的所有肉聯廠職工都能做到這三條，我可以保證，我們旗山肉聯廠一定能辦好。如果你們都做到了，廠子卻沒有辦好，你們可以將我捆起來掛在肉聯廠大門口，在我胸口掛一塊牌子，上面寫著‘此人無能之極，誤廠誤社’十個大字。如果你們都做到了，廠子也辦好了，我保證大家的月收入不會低于城里的那些國營大廠，他們一個月有六十塊的工資，咱們甚至可以更高，咱們一個月八十塊，一百塊都不是問題！」
最後這一句才是真正最重要的，在公社的社員平均月收入不超過三十塊的前提下，肉聯廠的職工一個月能有八十塊，別說是八十塊，就是一個月六十塊也足夠讓職工們驚喜若狂了。
全場的職工們一陣沸騰，大家都忍不住的拍起掌。
等大家的掌聲漸漸停息，楊少宗才道︰「我就說這麼些，下面看看我們楊建林廠長還有什麼要說的吧，大家歡迎！」
職工們正高興著呢，听著楊少宗的許諾，坐在最前排的趙大軍、潘時敏、徐小莉等人更是快將手掌都拍紅了，一個個喜笑顏開。
楊建林這才接過話筒，道︰「我沒有什麼特別要說的，將楊主任剛才說的事情再重復一下，今天沒有到場的22名職工呢，大家回去通知一下，明天不用來報道上班了，這也是我的決定。好了，散會了，大家就從今天開始計算工薪，下午沒有什麼事，所有人都跟著班組長一起學習肉聯廠的管理規章和操作規範。」
听著這番話，肉聯廠的職工們既是高興，也不由得暗暗乍舌。
旗山肉聯廠從一開始就成了一個特例，哪怕是目前的個體企業也沒有這麼嚴格的管理制度，而且是執行的如此沒有人情味，只是未按要求參加典禮就直接開除掉了。
大家慢慢的散開，按照要求跟著各自的班組長一起打掃衛生，集中學習肉聯廠管理規章和操作規範。