組織部長與絕色女科員權色交易︰進步 空轉 第四章(2)

作者 ︰

沉默了兩分鐘,何鐵夫望了大家一眼,最後將目光落在了魏家橋身上。何鐵夫說︰「老魏,你先說個意見吧。」說著何鐵夫忽然想起,那天石時務拿著環保局要求全額返還排污費報告找他簽字的事,原想把魏家橋和石時務喊去批評幾句,這幾天一忙就顧不上了。這時魏家橋開了口。他說︰「分工的事由你書記說了算,我們服從就是。」何鐵夫說︰「你是分管政工的,我的想法,黨組分工你多出點主意。」魏家橋說︰「我是協助書記管政工,主意還是在你身上。」

這麼來回推讓了一會兒,還是沒有誰肯發表意見。何鐵夫就說︰「這樣吧,分工的事,先由魏局長和政工科拿個初步方案,下次再定,今天我們把推薦副局長的人選先定下來。」

這一下會議室里活躍起來了,大家你提一個,我也提一個,不一會兒就提出了五個人的名字。在座的都是做領導做出了水平的,知道提這樣的名不會犯錯誤,也不會得罪人,提中了是有眼光,提不中,被提名的人知道了,也會感謝自己。

一听大家提的名字中竟然沒有預算科科長陳立憲,何鐵夫心里就有些不高興,說︰「預算科科長陳立憲好像也不是太差勁嘛,怎麼沒人提他呢?」大家心里自然知道何鐵夫的用意,就說︰「陳立憲是你直管的科長,當然還是由你來提好些,我們怎麼好提呢?」何鐵夫就不好說什麼了,最後宣布,拿這幾個人來做民意測驗,誰票多就推薦誰。

看看下班時間也快到了,超收分成獎的事只隨便議了幾句,初步決定改變以前在職和不在職一個樣的老做法,離退休干部拿70%,在職干部出滿勤的拿100%,以調動在職干部的積極性。

出了會議室,何鐵夫就被一伙人攔住了,原來是機關幼兒園的園長、書記和財務人員。那位園長帶著哭腔說︰「我們新竣工的教學大樓的基建款還有300萬沒支付,教學大樓的門被施工隊的工人鎖死了,全園1000多名幼兒都被趕到了操場上。」何鐵夫說︰「那你把基建款付了不就得了?」園長說︰「我何嘗不想付?可我園里的學雜費什麼的都儲存在您的戶頭上,您不撥給我,我拿什麼去付?」何鐵夫說︰「你找了計會科沒有?」園長說︰「找了,林科長說要找局長。」

何鐵夫就喊住最後出會議室的金石開,要他去叫負責專戶儲存的計會科林科長。

林科長很快就到了。他把何鐵夫扯到一旁,說︰「專戶里的資金已經所剩無幾了,下個月的工資還要從這里調劑一部分,您說怎麼辦?」何鐵夫說︰「我說怎麼辦?我說你趕快把幼兒園的錢給撥了,人家的學雜費你卡著干什麼?」

林科長愣了愣,才點著頭去填撥款通知單。填好後要何鐵夫簽字,何鐵夫也猶豫了,回頭問林科長︰「專戶上到底還有多少錢?」林科長說︰「還有1500萬。」何鐵夫吃一驚,說︰「報表上不是說有將近2億嗎?」林科長說︰「報表上說的沒錯,可前幾年借了1億出去,至今還沒收回來,我們一直是靠東拼西湊勉強應付支付。」何鐵夫無奈,只得把撥款通知單退給林科長,要他把給幼兒園的撥款數開小一點。

幼兒園的人走後,何鐵夫才發覺背上已經被汗水浸了個透濕。他想,幼兒園是硬著頭皮打發走了,其他單位的人來了又怎麼辦呢?還有下個月的工資到哪里去籌備?何鐵夫只好把幾個收支科室的負責人喊到自己的辦公室,跟他們商量對策,要他們一方面把由財政負責收繳的收入足額收上來,一方面找國、地兩家稅務局,把他們征收的稅款劃進金庫。何鐵夫還說,踫到什麼困難不好解決,及時報告給他,大家一起想法子,還解決不了就請市委、市政府出面,反正下個月的工資要籌攏來。

幾個科長起身往外走的時候,何鐵夫想起那天環保局撥款的事,把工交科長石時務留了下來,對他說︰「你也看到了,現在財政形勢實在不容樂觀,我想你石時務是識時務的,可為什麼我一而再再而三強調了的事,你和魏家橋就是不放在心里?」

石時務往門外 了 ,放低聲音說︰「是魏局長先打的招呼。」何鐵夫說︰「他打的招呼你事先也應給我透句口風嘛,木已成舟,再來找我,哪有這麼辦事的!反正事情是你和魏家橋做的,字是你和魏家橋簽的,你和魏家橋去跟環保局解釋,今年他們交的排污費擺在預算不能動,年底再按過去的辦法,財政提留後再返還給他們。」

石時務心里直叫苦,又不能說什麼,一聲不吭地出了局長室。

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