第二百零一章被收買的工人領袖們
在甘州市的第二拘留所的會見室中，破舊的日光燈鎮流器發出吱吱拉拉的聲音，弄得本來就心煩意躁的許光明更加憋悶。沒有想到的是，自己居然會這麼一個資方的年青人這麼訓斥。
「現在我管不了，全廠上千人都是我鼓動起來的，特別是那徒弟斷斷不能讓他吃了官司坐牢，這會兒也只能……」許光明本來想跳起來，結果又頹然坐下，「他剛剛結婚才幾個月如果吃牢飯的話就太悲慘了，現在的女人，哼。」
「那是他自找的，這個時候是誰的責任就是誰的責任，更何況他是過失導致死人能有多大問題？」黨為民耐心的勸說著，這個許光明在全廠人之中聲望很大，所以能把他擺平這事就有了突破口。
「可是那不是你們造成的嗎？結果還讓我們工人坐牢。」許光明又有了氣。
「胡說許光明你也是擔任車間副主任的人，從普通工人干出來的，現在的省化二廠是個什麼德性還需要我給你闡述一把？」黨為民知道許光明是最早就是一底層完全憑借技術和人望生生提撥起來的，人材難得值得拉攏，
「全廠混亂不堪，養的辦公室人員比工人都多，吃行政工資的比干活的工資高，廠領導班子大多成了什麼樣子？再說二千人上班養活一千多退休的人，這樣的企業不改能行嗎？你老實說」
听完這話許光明一時語塞，他當了一年多生產車間的副主任對于整個廠混亂狀況是了如指掌的。黨為民接著往下說︰
「沒話可講了？我說的沒有錯誤吧。所以必須改制，才能給全廠一個新的出路。那些不干活的全部要滾蛋，退休人員可以得到公司補償，提前二線的那些人員也會有財務補助和就業幫助的。這麼改才是出路，我說的對不對？」……
沉默了一會兒後，許光明喃喃的道︰「可是我們跟你們公司高層又說不上話，你們公司的大老板們會在意我們的呼聲？那個勾什麼的，表現的那麼糟糕，誰會信大老板？」
「不是有公司的問題反映電子郵箱嗎？」黨為民在公司官方網站有兩個電子郵箱，分別叫做監察１號箱和２號箱，１號箱走正常流程為那些具體負責人員辦理。２號郵箱是自己安裝的超級主機進行分析判斷，然後把有價值的文件提供給自己，算是一個了解基層的窗口。
「我不會玩電子郵箱，而且也不信。」許光明再嘆氣，「行了，如果你是你們公司領導的話，那還成。可是……」
「我就是最高負責人。」黨為民想掏煙抽，卻想起這是拘留所禁止煙火又放回口袋中。
許光明听了哈哈大笑，像是听到一個多麼令人捧月復的笑話，「你要是大老板，那我還是世界５００強的老板呢。」
黨為民站起身來，嘴角抽動了幾下凝視著他，直到許光明笑聲漸弱不出聲為止，「過一兩天你就會出去了，馬上給工人們做好解釋工作，第一、不許再有游行示威舉動；第二，配合那個什麼大莊的工作，全廠的東西從現在起一個磚頭也不許拿不能丟；第三，你們進行自我匯總，把留下的人、不能留的還有退休二線的人排一個安排表出來。」
許光明臉上疑惑了半天，他不敢相信這個家伙能做得主？剛說道︰「我……」
「沒有別的，這是最高命令，以你的能力肯定可以做到，給你幾天時間一個星期後我要看結果。」黨為民起身，話已經談完了目前效果還行，至于此人能不能用等著用用便是，但那些激烈的群眾運動估計能壓下了。
「好的，那您的名字？」
「自己上公司官方網站去看，過兩天會有你的帳號和密碼的。好好改善一下你的知識結構。」黨為民走到門口拉開大門，卻停住腳步，轉過身︰「另外集團下屬還有制藥公司，現在正在試驗一種新的抗癌藥物，你的父親可以免費治療。」
听到這個消息，許光明半天沒有明白，自己明天就可以出去，自己的父親可以免費治療？一種新型抗癌藥物？莫非真得有天上掉餡餅的事？剛想再問個明白，卻發現那人早就離開了。
接下來的幾天對于省化二廠的全體職工就像坐過山車，政府、資方和自己這一撥人沒有變化，但是立場貌似轉移了。在全廠人員中有極高威望的許光明被無罪釋放，這引起了一片歡騰。雖然他的徒弟因為過失致死的名義進了看守所，但是據稱情況並不很嚴重。
許光明回家之後，第一件事就是揍了兒子一頓然後父子兩人又摟在一起哭了一通。再接下來他把主要的幾位組織者和發動者叫在一起開了個踫頭會，在會上他大出所有人意料之外的是改變了強硬的立場。
反而開始努力勸說其他人放棄直接對抗，要求大家一起跟資方重新談判，以得到一個合理的待遇。
導致最開始大家都以為他被收買了呢或者在看守所被嚇怕了，最終他拿出了相關的材料才使得大家閉了嘴。原來按省里某些人的意見就是這個廠直接分塊轉賣給原廠領導，至于人員全部按破產單位待遇處理。
剛剛把大家嚇了一大跳，許光明又拋出了據說是湯氏集團最高層的建議或者誘餌，他們全廠進行改造。所有留下的人員都按照國際標準發放工資和獎金，這就意味著他們的工資收入會比原來漲上３－５倍，而擔任新廠的管理者的收入更是會有１０倍的提高。
這一下導致這幫工廠的中底層也就是最基礎的核心骨干力量全部出現了動搖，都覺得這樣的結果還算是挺不錯的。現在唯一剩余的問題就是那些不能留下的人如何對待，這也是過于的一個焦點。
在這個問題上，黨為民的要求就是想留下的全部參加考試，合格的按基本能力重新安排上崗。大幅度減少管理層的數量，認真的規劃工會組織，以便讓工人們能夠更好的管理自己。
那些不能留下的和二線人員，全部按當地基本標準一次性發放１０至２０年的總收入做為買斷費用。至于退休人員沒有辦理養老保險的，由穩固紙業（新材料）公司總部出錢，全部補交全部欠款進行統一的養老保險。
另外還有個優惠措施，退休人員可以按出廠價從集團下屬的制藥公司拿到各種相關藥物。而在崗人員則可以免費使用本公司的藥物，配偶和子女同樣可以享受這條福利。
最後一條吃藥神馬的，他們這些人現在不在乎倒是收入暴漲還有離退休人員的待遇已經超過了心理預期。很快的這些人都不想再對抗了，反而在考慮著自己的一技之長能夠在公司里佔據什麼位置。
因為全廠父母子女或者姻親之類的在全廠很多，離退休人員的問題也解決掉再無顧忌。
「你說上來就這麼大的支出，會不會將來會被這樣的福利吃垮啊？」某位骨干人員看了看條約上還有每年免費出國旅游啥的，開始擔心起來了，想想每年定期這是多麼大的支出？
「這個即然定了，也許會吧。」許光明算了算就算留下１０００人，可光旅游費就得多少錢？心里不擔心就是假的，但是現在總不能說不要。
「只要像上面說的發這麼高的薪水，如果企業財政緊張我可以不去旅游的」。有一位想了想說道，在他心里出國什麼的，花那麼多錢還不如發資金給他自己呢。
「那倒也是，如果能有起色還是別整這些虛的」某位被前幾任狂撈的嘴臉算是嚇著了。
「公司集團還有制藥公司？都有什麼藥啊？」這是一位的媳婦得了慢性病，每年無休止的花錢都快成大窟窿了，要是能免費提供治療藥物對他來說很迫切。
有人還真知道，例解釋了一下︰「叫什麼蘭德匹斯（風景漢澤名）制藥的，好像目前就是基礎藥和養生藥物，中等規模吧」。
「那也行，起碼部分藥能免費都是好事。」那人笑了，對他來說少一點是一點。
但是他不知道，再過上幾年或者幾十年後，能夠得到一個超級巨無霸似的生物研究制藥公司的免費治療的福利會使外人有多麼眼紅要知道未來這個公司發展到被人傳說擁有起死回生的能力。最初的幾年的人員才有這些條件，後期加入的人員在這些條件上就要比不上了頭幾批人員。
因此在全廠的人員紛紛以個人的名義與穩固紙業（新材料）公司簽約之後，引發了甘涼省的又一次震動，部分打算借機掀起一場波瀾的人還有部分打算趁機撈一把的人全部失算了。
倒是那些肯定要被裁減的在廠里蹭吃蹭喝的某些人並不滿意，他們只能拿到改制前工資盡管是１０幾年的。但留下的人員有兩三年就能拿到，想想真心的不平衡。
覺得考試肯定沒戲的人有的有關系有的打算自己創業，趕緊地簽約拿到自己那筆再考慮別的；而剩下的人又搞上訪又折騰的幾天，可以沒有真心組織者以他們的貪婪個性很快就偃旗息鼓。
甘涼省的領導班子覺得這個方法不錯，一把手還是壓制了不同的意見，在改制書上做了同意的批復。