女教師的征戰路 舊情人新感覺

作者 ︰ 聶亞洲

玉枝翹著二郎腿,腳一閃一閃的,她有些得意。

想管住自己的男人?有那個本事嗎!這麼久了,也該你在衛生間里一把鼻涕一把淚地呼天搶地吧。

不過,隨著徐夫人鞋子在地板上那特別的咳咳聲越來越近,玉枝抬頭,發現對方臉並沒有變形,頂多只是眼楮里有點濕潤。

她太高興了。

兩個女人都無語地坐在那里,一改從前在新疆時的那種親密,自己想著自己的心事。這短短兩個多小時里,他們心里也許翻江倒海,也許都在鄙視對方。

玉枝不時地看一眼對方,她認為自己佔有了老徐這麼久,而她居然不知,誰叫當時對自己拳腳相加的?活該!

老徐過來拿行李,夫人冷臉相對,理都不理他,遠遠地跟著隨他上車,或許她正在準備一場審問。

玉枝和小萬也跟在他們後面,有說有笑的,感覺很好。

開學後,老徐的老婆留在家照顧孩子。他們的計劃是,老徐如果能有發展就更好,如果不行,就會趕快回武漢那個學校當一個老師算了。

老徐一個人到了西寧;玉枝卻把兒子帶著,放在學校跟自己生活。

她又帶了幾個老師來了,說的是招聘,其實也就叫安插,這種沒有經過考試試講和面試的招聘不叫地地道道的安插又叫什麼?

這樣以來,小學的老師基本上都來自河南周口,中學幾個班的老師大半也由玉枝帶來的,真正通過招聘程序招來的老師也就那麼兩三個,這種情形也是無奈之舉,他們也想在廣告上省錢,況且水平很高的老師不屑這里。

在老師方面,玉枝做足了工夫,只要自己哪天有新的機會,這一班人馬那是現成的。

老徐看著學生非但沒有減少,反而增加了幾十個,心里別提有多興奮。

他及時向王姐電話匯報,說他寒假的招生方案是正確的,當然也是他沒有想到的。

他特別提到,這樣的好成績與平時的工作有關系,各個班主任也功不可沒,會及時總結經驗,希望對有功的老師進行物質獎勵。

王姐在年後第一次董事會上當場宣布對相關人員進行獎勵,獎勵方案由招生主要負責人徐校長盡快拿出來,盡早把獎金發到位,以刺激老師們招生的積極性。

老徐認為這百分之六十的招生業績應該屬于自己,他的理由是,這樣的業績得益于自己對寒假方案研究得透徹,制定得細致周密,也是自己長期以來招生經驗的結果。

他特別強調,格爾木來的十幾個孩子也是自己幾個月來苦心經營的結果,剩下百分之四十的業績里,同樣有自己的一份功勞,不過他在解釋的時候,說自己不在乎更多的獎金,不再從這百分之四十里面分成,這百分之四十讓班主任和招生老師分享,玉枝的獎金也在這百分之四十之列。

玉枝雖然不爽,但是不好發作,只要求這百分之四里面應該有一半是自己的,結果老徐當即表示同意,當晚造表,當晚從財務拿到了獎金。

在錢的面前,太多的人是自私的。

西寧的春天來得是那麼晚,雖然還是寒風刺骨雪花飄飄,三月天還不見桃紅草綠,但是時令畢竟是到了,萬物即將復蘇。

人是萬物之靈,獨處久了的人們春心也必然會萌動,這是人性,也是天性,或者說是人的自然的要求,老徐也不例外。

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