郭逸銘听完施部長的說明，心里默算了一下，承認這個計費依據的確有它的道理。[本章由網友為您提供更新]
移動網絡建成以後，全城五十個基站，每月向用戶收取的固定費用有五百萬，這筆錢將用來支付員工工資、維護營運。他不知道未來移動局會有多少員工，但估計一下應該不會超過萬人，即便是一萬名職工，按照現平均工資乃元計算，月工資支持也只有75萬。
哪怕移動職工的工資高于全國平均工資，應該也不會超過100萬。
剩下400萬，用于設備檢修、維護，應該夠用了。中美電子研究所一向嚴把質量關，產品質量在國內來說，除了沒有進行防強電磁b 干擾、惡劣條件下的可靠x ng專m n設計，其他各方面恐怕一點不比軍品差，故障率絕對不高。
400萬用于設備維護之後，說不定還略有盈余。
但十萬平攤下來，向每個用戶收取的月固定使用費，還是太高。
假如每個基站的用戶數都能有中美電子研究所這樣的熱況，達到3000人以上，那麼平攤到每個用戶身上的每月固定費用，就是30塊左右。這個費用相對于現在的工資水平來說，依然非常高昂。
據郭逸銘了解，國內的工資體系分為干部和工人兩大塊。
工人的級別是從最低的一級工，到最高的八級技工，一共八個級別。從企事業單位的具體情況來看，車間工人普遍被評定為三級工，月工資加獎金、副食品補貼等等月收入在50多塊左右。
這個工資級別，基本和機關的辦事員一個級別，只要高中或是中專畢業，轉正以後就能拿到這個工資。
而大學生、企事業技術人員、車間主任等中層管理人員，是按照行政科員級別來計算，視崗位、職務不同，工資普遍是在56元到112元左右。加上獎金、補貼，月收入大致在60多元到120元區間內浮動。
在那十年間，這個行政級別工資始終沒有變過，不過當改革開放以後，從79年、80年、81年、83年，國內分批次、分行業逐漸調整了國內的工資收入水平。企事業單位的工資整體上浮了40%左右，平均工資水平達到了75元。
從國內現狀來看，基本上每個家庭都是雙職工，夫妻雙方都有工作，因此一個家庭的月收入大致是在100元上下。
再從消費結構分析，國內家庭每月收入中至少有56%用于購買食物支出，算上服裝、其他開支，76%的收入都被用于了基本生存需要，可以自啟航冇⻍手由支配的收入少得可憐。並且受存錢以備不時之需的傳統思想影響，再窮的家庭幾乎每月都會擠出5塊到10塊不等的錢，存入銀行。這樣下來，老百姓手里能動用的活錢近乎于無。
如果照30塊錢均攤，向每個用戶冇收取固定使用費，等于是將絕大多數普通群眾排除在了手機使用範圍之外！
高昂的初裝費、預付hu 費，高昂的每月使用費，所謂快速推廣發展移動電話，也只能是無本之源而已。
郭逸銘腦子轉得很快，迅速就推斷出了推行這個收費標準的後果，便在電話中將自己的推論告訴給了對面的施部長，並委婉地說道︰「施部長，這個使用費還是略高了一些，能不能再降降？」
「辦…」
電話對面傳來施部長沉重的嘆息聲，久久不說話，過了很久，他才反問了一句︰「小郭啊，我們收這麼高的費用，能不能保本心里都還打鼓。要是再低，如果沒有足夠的用戶數量，我們就是在做虧本買賣了！再說，你又覺得每月收取多少固定使用費，是一個合理的數字呢？」
「施部長，我知道部里的難處。國家整體經濟情況尚不理想，發展需要時間，能夠給與我們的支特非常有限，因此主要的資金籌集，都需要我們自己想辦法，所以我理解部里做出這個決定的苦衷。
但一個行業、尤其是新生行業的發展，最初能不能走得順利，對于未來具有舉足輕重的影響，我們也不能不3起足夠重視啊！」
郭逸銘先在電話中，表達了理解的態度，然後把自己思考的結果用緩和的語氣向施部長說明︰
「我們收取固定使用費，目的是為了設備的維護、人工的工資，做到自負盈虧。
施部長剛才說，一部基站按照10萬塊錢來計算是一個合理的數字，這個我也認同。這一點上，我們想法是一致的。
那麼具體每個用戶負擔多少固定使用費，其實是和人數直接相關聯的。只有1000用戶，那麼每人就需要負擔100塊錢的月租費；有3000人，每人負擔的月租費就很快降到了33塊多口假設有，萬人用，每人每月所需承擔的月租費，就僅有10塊錢！
10塊錢雖然還稍顯略貴，但已經足以讓超過半數的人，可以考慮是否擁有一台。這對于移動電話的推廣，于是具有極大的促進作用！」
「10塊錢？不行不行，你這個計算太想當然了！」電話對面的施部長剛一听，就連連出聲反對,「小郭，你不要把你們那里的情況，當作普遍情況。你們那根本就是特例！特例懂嗎？
你們能夠在不到兩個星期，登記超過3000人，這很令我驚訝口從西城方面反饋的消息，他們做了兩個星期的工作，目前登記的移動電話總量才剛剛達到1100部，未來能不能達到2000部都還是個疑問。
照這個計算，我們收30塊錢的固定使用費實際上都要向里貼錢！」
「對于這個結果我一點也不驚訝！
之所以目前登記的用戶數量還不夠多，我想可能有以下幾個原因︰首先，大家還對移動電話本身存在疑慮不知道這個東西到底是干什麼的，是不是有那麼好，甚至能不能用可能都有些擔心，畢竟從來沒見過嘛。
第二點2500的設備費、預付話費對潛在用戶群也是一個打擊口為了一個還不知道能不能用、好不好用的東西，hu 這樣多的錢，大多數用戶會猶豫這是正常的。
第三個就是買回來了，用不用得起大家也還有疑慮。
有了這三點，哪怕有些人心里想買，恐怕也會暫時駐足觀望。也正因如此，努力做好前期示範效應就更重要了。
施部長您看，一台電視那麼貴可商場里依然賣斷貨，許多電視機剛出廠就被一搶而空，這說明人民群眾對現代化電器有需求，而且需求量還非常大！所以我對移動電話的前景，非常樂觀，絕不僅僅是靠行政攤派才能搞得起來。
只要我們建設好了一個試驗基站起到了示範x ng效果，未來發展絕對是值得期待的…，「」
「這一點，我也不懷疑。但時間是多久呢，是一年、兩年，還是十年八年，這我們就無法預先判斷了亦…。」施部長在電話那頭語重心長地說道。
「施部長我有個不太成熟的想法，就是這個固定使用費，能不能隨著用戶數量的增長，而階梯形下降？比如說當用戶總量達到3000人，那麼就將固定使用費的價格定在30元︰用戶數量增長到5000冇人，我們又將固定使用費下調至20元︰當用戶數量超過萬人這個固定使用費再降至10元？」郭逸銘耐心地解說道。
「可我們怎麼確定，這新增長用戶不是從其他地方跑來的呢？萬一我們把價格降下去了，但在建設了新的基站以後，卻因為當地的用戶已經購買了移動電話，而致使該區域內用戶數量無法正常增長，那這豈不是成為了一個巨大的負擔？」施部長仍有疑慮。
「呵呵，這個顧慮其實大可不必！移動電話沒有基站的維持，他們買回去又有什麼用？所以只要我們在用戶新購機時解釋清楚，移動電話只能在服務區內使用，超出服務區範圍就無法接听電話，那麼我想他們也不會出這樣高的錢，來買一台無用的廢物。」郭逸銘輕輕地笑道。
「好吧，你說服我了！就這麼著，我們先在西城和你們中關村一帶，建設兩個實驗x ng基站，先按每位用戶每月巫元收著，看看效果再說。如果增長勢頭好，每個基站能在半年內達到5000用戶，那我們就再建十個基站，假設用戶增長依然迅速，我們就將使用費下降至20元每月，和固定電話持平。至于話費，我們可以考慮按照普通市話雙倍的價格收取，三分鐘兩m o四分錢，不足三分鐘按三分鐘收取，這個價格你沒意見吧？」
施部長自從當上這個部長以來，就很想將那十年中失去的時間追回來，心中那股只爭朝夕的沖動感越來越強烈。他干不了幾年就要退居二線了，如果能在職務期間做出一番事業來，開創出國內、乃至全世界第一個移動電話網絡，自然是願意大力支持。郭逸銘的建議雖然讓郵電通訊部少賺了錢，但對于推廣移動電話的發展，確實很有幫助，因此他仔細考慮了一陣，還是答應下來。
郭逸銘當然對這個價格非常滿意。
三分鐘兩m o四，相當于每分鐘八分錢的通話費。別說中美電子研究所的員工，就是普通群眾一個月打一兩塊錢的電話，盡管比較r u痛，也是承擔得起的。
放下電話，他又思考了兩分鐘，然後才轉過身來，猛然看到坐在沙發上的雷為民，不覺一拍腦m n︰「哎呀哎呀，雷書啟航冇⻍手記，不好意思，我剛才一想問題就忘了您居然還在，實在是對不住！」
「哪里的話！郭所長這個電話打得好啊，可幫我們解決了心頭大患啊，我坐多久都沒關系！」雷書啟航冇⻍手記滿面ch n風，笑意盎然地說道。
材料所屬于中科院直轄科研單位，所里有幾位院士其他的研究人員也大多是高級研究員、研究員、助理研究員，屬于暫內少有的高知密集單位。
按照行政工資級別，高級研究員拿的是廳級正處干部工資每月190-286元︰研究員工資按照國務院司局級單位副處、正科級別計算，月工資150-220︰助理研究員比照副科計算，每月108-156元。
同時當時單位都很大，夫妻雙方在同一個單位的情況非常普遍。材料所許多雙職工家庭一方是高級研究員，另一方最次也是助理研究員，要不就是雙方都是助理研究員，家庭月收入在200元至3、400不等。
不和中美電子研究所比較，這個工資水平在國內都屬于高工資。
正因為大家的工資普遍比較高，所以才在得知即將在中美電子研究所設立一個移動電話基站，研究員們都群起響應，紛紛要求雷為民去和郭逸銘商量別光想著研究所，也應該考慮一下材料所的呼聲。
不光是普通研究員們，雷為民自己也早已想著買一部移動電話了。
材料所是中啟航冇⻍手央直屬廳局級單位，作為書啟航冇⻍手記，雷為民也是正廳干部，月工資也有子是所里的一位研究員，夫妻倆人工資加起來超過了420元，這次還打算各買一部手機來用呢。
之前听到可能固定使用費會比較貴、話費也尚未明確，他還有些猶豫。但此時關鍵項目都已經落實，他心頭的一塊石頭也落了地，此時高興還不來不及哪里會怪郭逸銘心神不屬，忘了他的存在。
「郭所長，既然固定使用費不高，話費也不貴，那我們所里打算購買移動電話的情況，您看是不是再考慮一下……」他立即趁熱打鐵說道。
「沒問題！你們有多少就來多少我是多多益善啊！假如西城方面也能有這樣踴躍的情況，我看要不了多長時間，也許一年、也許兩年，移動電話的費用也就可以大幅降下來了！」郭逸銘高興地說道。
「好好好！我這就回去告訴大家好消息！」雷為民技術工作出身，沒那麼多的講究，一高興起來，馬上跳起來拔tu 就走，連告辭都忘了。
「這老雷！」部逸銘搖頭笑笑，也指示舒雨菲將具體情況通報給大家。
研究所上上下下早已望眼y 穿，一听到這個好消息，登時爆發了新一b 的登記狂ch o。每月巫元的固定使用費、三分鐘兩m o四的話費，這樣低廉的價格就連工廠的普通工人都承受得起。
別說他們了，就連那些在工廠實習的香港員工們，看著都眼熱，並對大陸的雷厲風行感到吃驚不已。
移動電話是一種新興科技，國際上也只有美國的摩托羅拉公司有著比較成熟的技術。
而且摩托羅拉也只有模擬移動電話的技術一一當然，據指導他們的實習老師們講，這是因為摩托羅拉在模擬信號傳輸方面擁有深的技術、專利積累，為了獲得更高的利潤，他們才選擇了模擬網絡。
但不管怎麼說，在美國都只有模擬移動網絡技術的時代，公司已經開發出了數字移動網絡，這已經足以讓所有的香港實習員工，為公司的研發實力之強大而驚嘆不已，繼而為自己是這個公司的一員而感到自豪和驕傲。
更令他們震驚的是大陸官方的決心。
這項技術公司都才研發出來不久，僅僅進行了小範圍測試，官方竟然就毫不猶豫當即拍板，全面建設一個試驗網絡。
難道他們就不怕技術尚不成熟，未來建成以後故障頻頻？
想來想去，他們只能確認，這應該就是國內常說的小步快跑了，先小步試投，確認可行就快步奔跑，只有這樣才能在最短時間內縮短與國外的差距。
有這樣敢于突破陳規陋習、敢于嘗試新新事物的高層，再有周遭這些科技j ng英們的廢寢忘食，他們對于國家會快速發展再也不持懷疑。唯一的疑問是這個勢頭能保持多久、國家能發展得多快、最終能追趕到什麼程度。
不過以中啟航冇⻍手國巨大的人口數量來說，哪怕只達到國外的幾分之一，凝聚起來，都將成為一個龐大的、令所有強國都不敢忽視的力量！
不知不覺之間，他們對于自己中啟航冇⻍手國人的身啟航冇⻍手份，也漸漸地有了更多地認同。
研究所的員工們可沒有他們這樣的多愁善感，那些正在觀望的人，听說了移動電話的使用費並不太貴以後，也紛紛搶著進行了登記。一些已經登記了的，算算家庭的收入水平，忍不住又進行了一次登記，為家里新添了一部到幾部手機。
短短的三天時間，在行政部m n登記的人數，便超過了7200人！隨後材料所方面也一口氣報過來800多部手機！
萬事俱備，只欠東風，中美電子研究所移動基站建設在即。