郭逸銘的桌上放著一張報紙，正面頭版頭條是一張大幅黑白照片。照片中，一個五十來歲的老大媽拿著一支黑s 的翻蓋手機，正緊貼著耳朵打電話，在她臉上，洋溢著喜悅的笑容。
他看著這幅文章配圖，臉上也流l 出一絲笑容。
這位大媽好像姓趙，是一位個體戶餐館老板。在拿到手機以後，別的人都規規矩矩地回到自己位置，只有她很不客氣地讓技術人員幫她安裝好了手機電池，然後現場打給了她的老伴，當時她那聲「翠花胡同的劉大媽嗎，我趙桂仙啊，麻煩您叫一下我老伴來听電話」，把全場所有人都逗樂了。
這也算是啟用儀式上最大的亮點了吧。
由于這一幕太具有戲劇x ng了，所以在很多報刊上都采用了這幅照片作為文章配圖，照片上趙大媽那歡欣的笑容，的確非常應景。
他不知道的是，這幅照片在檔案館永久地被保留了下來。後來人們在談到這個時代，談到移動電話業務在國內的發展時，大都引用了這張照片，並成為了這個時代的縮影，而凝聚在了人們的記憶中。
不過在儀式結束之後，他還從幾位部長的閑談中了解到，國內正準備在明年再一次提高工礦企業單位的工資收入。據說預計將是一次大幅度的提升，將保證至少一半職工的收入達到一百元以上。
這次漲工資的目的，是因應國內經濟發展需要而制定。
國內現在工業消費品呈現出的是供銷兩旺的大好局面，工廠三班倒趕著生產群眾需要的各種家用生活品，自行車、縫紉機、電視機、收錄兩用機，二十四小時連軸轉還供不應求。
但在這股旺盛的需求背後，國內看到的卻是人民工資收入與工業品生產之間的巨大落差。
計委方面認為，目前這股巨大的消費熱潮，是來自于十多年只求精神、忽視物質，從而對人民物質生活需求極力壓制之後的總爆發。在改革開放以後，人們為了追回失去的十年時間，極力想在最短的時間內，過上西方先進國家的生活，因此不惜拿出畢生積蓄，購買各種現代化電器產品。
但從根本而言，現在的工業品價格還是太高，超出了群眾的收入承受能力。
一輛自行車一百多兩百塊、一台雙卡收錄兩用機六百多快、一台洗衣機四五百塊，對于大多數家庭來說都是一筆巨大的負擔，他們要不吃不喝好幾個月乃至一年才能買得起。而事實上，他們收入中絕大部分要用來購買生活必需品，所以購買一件工業品所需的時間更長，很多家庭在制定購買計劃時都是精打細算，什麼東西先買、什麼後買，買了這樣東西，就沒錢再買其它東西。
依靠著國內巨大的數量優勢，暫時來說各廠家銷售的東西都能賣得出去。但從長遠來看，隨著居民積蓄被這一b 消費狂潮花光以後，國內工業品銷售很可能會陷入低谷，而且由于居民收入是如此之低，預計的經濟寒冬可能會非常漫長。
為了促進工業企業發展，就必須讓居民手中有更多的錢用于消費，于是計委、財政部等制定了一個新的工資增長計劃。
郭逸銘對于工資增長持謹慎樂觀態度。
從他的角度來說，人民手頭寬裕了，就有更多的錢來購買各種工業品，其中自然也就包括手機。而且對于每月35元的固定月租費和幾塊錢的電話費，也有了更大的承受能力，國內移動電話業務大發展也就有了堅實的消費基礎。
但從另一個角度來看，這又會帶來另一個後遺癥，那就是通貨膨脹。
城鎮居民工資漲了，糧食肉禽蛋農產品價格漲不漲？不漲，還是統購統銷，那農民就等于收入在降低，生生拉大城鄉收入差距，對于廣大農民來說非常打擊他們的積極x ng。可如果漲也不是辦法，糧食是一切生產生活的基礎，可以說是類似于指標x ng的基本生活必需品，它的漲價，又必然會帶動所有商品跟著漲價。
如此一來，就抵消了工資上漲帶來的好處，人民手中的可支配收入仍然沒有增加多少，未必就能達到國內政策制定者的預定期望。
對于企業來說也不見得是好事。
國內現在還是計劃經濟，由于考慮到國民收入水平相對較低，所以工業品的價格定得就很低。由此，也連帶著上游的初級制造業、原材料行業的價格提不起來，從而才有了計劃價格和計劃外價格兩種價格。
計劃價格是為了保證工業品價格而強行壓低的行業價格，計劃外價格則是國家允許企業擁有一定自主權以後，超出計劃外多生產的一部分產品，可以以高于計劃價格的定價向外銷售。
據郭逸銘了解，為了維持這個全國一盤棋的超低價格體系，絕大多數的企業利潤都非常微薄。他們的生產成本，其中有百分之五十左右是原材料價格，又有不到百分之二十是人力成本，還有半分之十幾是電費、設備折舊費等企業營運成本，毛利率大概只有百分之二十還略低一點。
毛利率扣去稅收，然後國營企業利潤都是要上繳的，實際企業留存利潤幾乎就少得可憐。
現在如果人力成本猛然上升，在不放開價格的前提下，幾乎會將利潤全都吃掉。這樣高昂的人力成本對于大多數企業來說都將是沉重的打擊，有相當一部分企業將會出現虧損經營的情況。
而如果放開價格……，那還是通貨膨脹！
陳部長等人告訴他國家的這個決定，也是預料到了機械、電子等行業將會面臨的沖擊，想問一下他這個成功的企業經營者有沒有什麼有效的應對方法。
可惜郭逸銘對此也是愛莫能助。
他是一個非常有優秀的科研技術人員，但卻不是一個經濟學家，不可能有什麼救世良方。
他只能從技術角度給出建議，即提高勞動生產率。
只有提升勞動生產率，通過增加單位產能來分攤勞動者增長的工資，才有可能降低人力成本在總成本中所佔的比例。
但對于這個建議，他也好、幾位部長也好，都只能沉默以對。
這就涉及到國家與企業的關系，企業不上繳利潤那麼還有錢來進行技術改造、引進更加先進的生產線。可企業不上繳利潤，國家的收入就會急劇減少，目前剛剛有些好轉的經濟就可能會受到嚴重挫折。
還有一個問題，就是不讓企業上繳利潤，他們就真的會用于技術改造？
這也是一個未知數。
其實還有一個巨大的隱憂，就是從建國到現在已經有34年了。
國內自五十年代開始大量引進蘇聯技術，開始國內的工業建設，最早的一批工人也有四十來歲，再有十年時間就即將大批退休。
按國內的退休制度，退休工人的工資、醫療是由企業所負擔。面對十年以後退休潮，企業將同時負擔起一線工人和退休工人兩批工人，人力成本將陡增一倍以上（退休工人的醫療開支將佔很大比例）！
其實這個苗頭現在已經漸漸浮現出來。
大批知青返城以後，許多人頂替父輩的崗位進廠工作，有不少四十來歲正當壯年的企業職工提前辦理了病退手續。中美電子研究所的研究人員，有超過一半以上就是這樣一批提前退休的人群。
他們退休以後，一方面從中美電子研究所領著工資，另一方面還在繼續從原單位領取退休工資。對于那些單位來說，他們所負擔的成本已經比之前高出了許多。等到十年以後，這些單位還將面對超過現有退休工人十倍以上的退休潮，可以想象，那將會是怎樣一個巨大到讓企業喘不過氣來的負擔！
更可怕的是這個問題現在根本無解！
後世的養老保險、醫療保險，在收入水平低到可怕的時代，根本就沒有實施的可能！國家負擔一部分、企業負擔一部分、職工自己負擔一部分，可能嗎？一個家庭的月收入絕大部分都用來滿足基本生活需要，哪里還有余錢來繳納什麼養老保險、醫療保險？
除非國家全部包下來！
再說繳納了，這些錢現在有投資保值的渠道嗎？
面對郭逸銘指出的這一個個尖銳的問題，施部長、陳部長等人本來因為移動電話業務順利實施而興高采烈的笑容，也漸漸收斂起來，一個個變得極其沉重嚴峻。
面對著未來那個巨大的定時炸彈，誰還能笑得起來……
「日本不也是實行的終身雇用制嗎？難道他們就不會遇到這個問題？」陳部長心情沉重地疑hu 道。
「終身雇用制是有的，但也並非所有！」郭逸銘連連搖頭，「日本接近6500萬就業人口中，有1500萬都是s 營小商店業主和自由職業者，雇工只有5000萬。而且這5000萬業不全是終身雇用制，真正簽訂終身雇用的正式工只佔三分之一！
就算簽了終身雇用合同又怎樣？
那些企業自身都倒閉了，難道這些簽了終身雇用合同的員工就有保證了嗎？還不是自由自謀出路！
再說，日本工業的發展和國內差不多同時起步，真正的老年潮還沒到來。等到九十年代以後，日本企業同樣會面對大量退休職工的到來，一樣會被這個巨大的包袱壓得喘不過氣來……！」
實行終身雇用的不只是日本，還有美國。在這個相對仍然保持著傳統的時代，美國有很多大企業也實行的是終身雇用制，例如通用等幾大汽車公司，工人們一輩子都在這一家企業工作，退休以後也從公司領取退休工資。
可這些公司也深深為退休工人工資巨大負擔的壓力所苦，成本居高不下，經營負擔相當大，可謂是舉步維艱。
沒有可以借鑒的例子，幾位部長都是心如墜鉛。這是一個世界x ng的難題，如果一定要說解決的辦法，那就是讓國家經濟始終保持在高速增長狀態，通過急速增加的財富來稀釋退休職工帶來的巨大壓力。
陳部長等人最後只能打起精神，向他詢問了一下美國的養老基金制度。
郭逸銘也詳細給他們介紹了一下，說起來養老基金也就是將提前預支的養老金集中起來，投入經濟運轉。通過從國家經濟發展中分潤部分收益，作為退休人員的費用。美國仗著全球印鈔機的強大金融實力，基本能保證這套制度運轉起來，但同樣面對著收益不足以充分保值增值，無法保證退休人員生活質量不致下降。
……
中美電子研究所目前並沒有這方面的隱憂，當初聘請的這批員工就都是退休職工，並不需要他來負擔這些人的退休工資。現在雖然新招收了大批了新鮮血液，但這些新員工至少要在四十年後才會退休，暫時還不到需要他頭痛的地步。
至于眾多國營企業，更不是他能夠考慮的，他只能把國外的退休金制度介紹給幾位部長，能不能采納、怎樣采納，都不是他該過問的。
不過假如國家動作快，從現在開始做準備，到十年以後退休潮涌來的時候，雖然不能全部解決，但至少可以極大地緩解退休潮對國民經濟的沖擊。
但願吧……
他也只能這樣安慰自己。
作為一個技術人員，他還是相信，只有提高勞動生產率，讓勞動生產率增長始終保持在人力成本增長之上，才能保證經濟健康成長。
他或許做不到讓全國的企業都保持這樣高速的增長，但他卻能保證他的企業，將永遠領先于其他企業！
……
11月，爭吵了數月的第二代混合處理芯片的規範，終于在相互妥協之中落下帷幕。
郭逸銘接收到霍克傳送回來的最終文本，便立即轉交給研究所進行落實。半導體技術方面的難題並不大，香港的處理器工廠下月就可以正式竣工，從國外購入關鍵精密部件、以及國內訂制的部分零部件，組裝的新生產線達到了此時的最高水準，集成度達到了驚人的22萬晶體管之多，采用的最新流水線技術，將同時處理五條指令，雖然時鐘頻率只有25兆赫茲，但每秒鐘處理的指令卻達到了前所未有的九百萬條，比半年前研發的小型服務器芯片x ng能又提升了一半！
這還是采用了硬件向上兼容的混合架構，如果采用純精簡指令架構，其x ng能還會提升更多。
不過隨著晶體管集成度的提高，以及中美電子研究所在混合架構的研究越加深入，傳統的復雜指令架構和精簡架構之間的界限也越趨模糊。可以預期，當研究人員們徹底掌握了這兩種架構的精髓，以及相互融合的技術以後，未來第三代、第四代處理器在這兩種架構的融合上將會做得更加出s ，再也不用像第一代產品一樣，幾乎是生拉硬扯地強行將這兩種架構做在一枚芯片上，彼此的配合並不融洽。
在計算機領域，尤其是傳統服務器領域正在被大口大口吞噬著市場份額，要不是產能有限，可能半壁江山都被奧爾森搶走了。即便如此，半年來通過公司局域網建設，在服務器領域所佔份額也已經上升到28%，差一點就恢復到全盛時期的水平。
而且現在的服務器市場更大，同樣是接近30%的市場份額，從中得到的利潤更遠勝過去。
為了扭轉敗局，正在竭盡全力開發他們的精簡架構處理器，以及他們的公司局域網解決方案。從得到的消息來看，的精簡架構處理器已接近完成、甚至是已經完成，但由于在公司局域網、辦公自動化軟件上研發的落後，暫時還無法推出成熟產品。
郭逸銘了解到，曾經購買了一批出品的服務器，估計會是進行拆解以後對其研究，很可能還會剽竊d派出的情報掮客曾s 下和他們接觸，希望從他們手中得到聯合實驗室精簡架構處理器、服務器、乃至公司局域網、自動辦公軟件的一切細節，最好是完整的技術資料。
由此可見，已經開始瘋狂地采取一切手段來維護其霸主地位，甚至不惜竊取技術。
奧爾森已經多次咆哮要對提起告訴。但大家都知道，起訴的意義其實不大，大家不過是在拚財力罷了，通過龐大的律師團在法庭打上幾年、十幾年官司，最終落個庭外和解，再讓賠幾千萬、幾個億的損失，根本就無法阻止其進入。
這個市場，終究還是要進入到群雄並起的時代！！。