材料為王 正文 第一百五十八章 群眾並起的時代

作者 ︰ 急凍人

郭逸銘的桌上放著一張報紙,正面頭版頭條是一張大幅黑白照片。照片中,一個五十來歲的老大媽拿著一支黑s 的翻蓋手機,正緊貼著耳朵打電話,在她臉上,洋溢著喜悅的笑容。

他看著這幅文章配圖,臉上也流l 出一絲笑容。

這位大媽好像姓趙,是一位個體戶餐館老板。在拿到手機以後,別的人都規規矩矩地回到自己位置,只有她很不客氣地讓技術人員幫她安裝好了手機電池,然後現場打給了她的老伴,當時她那聲「翠花胡同的劉大媽嗎,我趙桂仙啊,麻煩您叫一下我老伴來听電話」,把全場所有人都逗樂了。

這也算是啟用儀式上最大的亮點了吧。

由于這一幕太具有戲劇x ng了,所以在很多報刊上都采用了這幅照片作為文章配圖,照片上趙大媽那歡欣的笑容,的確非常應景。

他不知道的是,這幅照片在檔案館永久地被保留了下來。後來人們在談到這個時代,談到移動電話業務在國內的發展時,大都引用了這張照片,並成為了這個時代的縮影,而凝聚在了人們的記憶中。

不過在儀式結束之後,他還從幾位部長的閑談中了解到,國內正準備在明年再一次提高工礦企業單位的工資收入。據說預計將是一次大幅度的提升,將保證至少一半職工的收入達到一百元以上。

這次漲工資的目的,是因應國內經濟發展需要而制定。

國內現在工業消費品呈現出的是供銷兩旺的大好局面,工廠三班倒趕著生產群眾需要的各種家用生活品,自行車、縫紉機、電視機、收錄兩用機,二十四小時連軸轉還供不應求。

但在這股旺盛的需求背後,國內看到的卻是人民工資收入與工業品生產之間的巨大落差。

計委方面認為,目前這股巨大的消費熱潮,是來自于十多年只求精神、忽視物質,從而對人民物質生活需求極力壓制之後的總爆發。在改革開放以後,人們為了追回失去的十年時間,極力想在最短的時間內,過上西方先進國家的生活,因此不惜拿出畢生積蓄,購買各種現代化電器產品。

但從根本而言,現在的工業品價格還是太高,超出了群眾的收入承受能力。

一輛自行車一百多兩百塊、一台雙卡收錄兩用機六百多快、一台洗衣機四五百塊,對于大多數家庭來說都是一筆巨大的負擔,他們要不吃不喝好幾個月乃至一年才能買得起。而事實上,他們收入中絕大部分要用來購買生活必需品,所以購買一件工業品所需的時間更長,很多家庭在制定購買計劃時都是精打細算,什麼東西先買、什麼後買,買了這樣東西,就沒錢再買其它東西。

依靠著國內巨大的數量優勢,暫時來說各廠家銷售的東西都能賣得出去。但從長遠來看,隨著居民積蓄被這一b 消費狂潮花光以後,國內工業品銷售很可能會陷入低谷,而且由于居民收入是如此之低,預計的經濟寒冬可能會非常漫長。

為了促進工業企業發展,就必須讓居民手中有更多的錢用于消費,于是計委、財政部等制定了一個新的工資增長計劃。

郭逸銘對于工資增長持謹慎樂觀態度。

從他的角度來說,人民手頭寬裕了,就有更多的錢來購買各種工業品,其中自然也就包括手機。而且對于每月35元的固定月租費和幾塊錢的電話費,也有了更大的承受能力,國內移動電話業務大發展也就有了堅實的消費基礎。

但從另一個角度來看,這又會帶來另一個後遺癥,那就是通貨膨脹。

城鎮居民工資漲了,糧食肉禽蛋農產品價格漲不漲?不漲,還是統購統銷,那農民就等于收入在降低,生生拉大城鄉收入差距,對于廣大農民來說非常打擊他們的積極x ng。可如果漲也不是辦法,糧食是一切生產生活的基礎,可以說是類似于指標x ng的基本生活必需品,它的漲價,又必然會帶動所有商品跟著漲價。

如此一來,就抵消了工資上漲帶來的好處,人民手中的可支配收入仍然沒有增加多少,未必就能達到國內政策制定者的預定期望。

對于企業來說也不見得是好事。

國內現在還是計劃經濟,由于考慮到國民收入水平相對較低,所以工業品的價格定得就很低。由此,也連帶著上游的初級制造業、原材料行業的價格提不起來,從而才有了計劃價格和計劃外價格兩種價格。

計劃價格是為了保證工業品價格而強行壓低的行業價格,計劃外價格則是國家允許企業擁有一定自主權以後,超出計劃外多生產的一部分產品,可以以高于計劃價格的定價向外銷售。

據郭逸銘了解,為了維持這個全國一盤棋的超低價格體系,絕大多數的企業利潤都非常微薄。他們的生產成本,其中有百分之五十左右是原材料價格,又有不到百分之二十是人力成本,還有半分之十幾是電費、設備折舊費等企業營運成本,毛利率大概只有百分之二十還略低一點。

毛利率扣去稅收,然後國營企業利潤都是要上繳的,實際企業留存利潤幾乎就少得可憐。

現在如果人力成本猛然上升,在不放開價格的前提下,幾乎會將利潤全都吃掉。這樣高昂的人力成本對于大多數企業來說都將是沉重的打擊,有相當一部分企業將會出現虧損經營的情況。

而如果放開價格……,那還是通貨膨脹!

陳部長等人告訴他國家的這個決定,也是預料到了機械、電子等行業將會面臨的沖擊,想問一下他這個成功的企業經營者有沒有什麼有效的應對方法。

可惜郭逸銘對此也是愛莫能助。

他是一個非常有優秀的科研技術人員,但卻不是一個經濟學家,不可能有什麼救世良方。

他只能從技術角度給出建議,即提高勞動生產率。

只有提升勞動生產率,通過增加單位產能來分攤勞動者增長的工資,才有可能降低人力成本在總成本中所佔的比例。

但對于這個建議,他也好、幾位部長也好,都只能沉默以對。

這就涉及到國家與企業的關系,企業不上繳利潤那麼還有錢來進行技術改造、引進更加先進的生產線。可企業不上繳利潤,國家的收入就會急劇減少,目前剛剛有些好轉的經濟就可能會受到嚴重挫折。

還有一個問題,就是不讓企業上繳利潤,他們就真的會用于技術改造?

這也是一個未知數。

其實還有一個巨大的隱憂,就是從建國到現在已經有34年了。

國內自五十年代開始大量引進蘇聯技術,開始國內的工業建設,最早的一批工人也有四十來歲,再有十年時間就即將大批退休。

按國內的退休制度,退休工人的工資、醫療是由企業所負擔。面對十年以後退休潮,企業將同時負擔起一線工人和退休工人兩批工人,人力成本將陡增一倍以上(退休工人的醫療開支將佔很大比例)!

其實這個苗頭現在已經漸漸浮現出來。

大批知青返城以後,許多人頂替父輩的崗位進廠工作,有不少四十來歲正當壯年的企業職工提前辦理了病退手續。中美電子研究所的研究人員,有超過一半以上就是這樣一批提前退休的人群。

他們退休以後,一方面從中美電子研究所領著工資,另一方面還在繼續從原單位領取退休工資。對于那些單位來說,他們所負擔的成本已經比之前高出了許多。等到十年以後,這些單位還將面對超過現有退休工人十倍以上的退休潮,可以想象,那將會是怎樣一個巨大到讓企業喘不過氣來的負擔!

更可怕的是這個問題現在根本無解!

後世的養老保險、醫療保險,在收入水平低到可怕的時代,根本就沒有實施的可能!國家負擔一部分、企業負擔一部分、職工自己負擔一部分,可能嗎?一個家庭的月收入絕大部分都用來滿足基本生活需要,哪里還有余錢來繳納什麼養老保險、醫療保險?

除非國家全部包下來!

再說繳納了,這些錢現在有投資保值的渠道嗎?

面對郭逸銘指出的這一個個尖銳的問題,施部長、陳部長等人本來因為移動電話業務順利實施而興高采烈的笑容,也漸漸收斂起來,一個個變得極其沉重嚴峻。

面對著未來那個巨大的定時炸彈,誰還能笑得起來……

「日本不也是實行的終身雇用制嗎?難道他們就不會遇到這個問題?」陳部長心情沉重地疑hu 道。

「終身雇用制是有的,但也並非所有!」郭逸銘連連搖頭,「日本接近6500萬就業人口中,有1500萬都是s 營小商店業主和自由職業者,雇工只有5000萬。而且這5000萬業不全是終身雇用制,真正簽訂終身雇用的正式工只佔三分之一!

就算簽了終身雇用合同又怎樣?

那些企業自身都倒閉了,難道這些簽了終身雇用合同的員工就有保證了嗎?還不是自由自謀出路!

再說,日本工業的發展和國內差不多同時起步,真正的老年潮還沒到來。等到九十年代以後,日本企業同樣會面對大量退休職工的到來,一樣會被這個巨大的包袱壓得喘不過氣來……!」

實行終身雇用的不只是日本,還有美國。在這個相對仍然保持著傳統的時代,美國有很多大企業也實行的是終身雇用制,例如通用等幾大汽車公司,工人們一輩子都在這一家企業工作,退休以後也從公司領取退休工資。

可這些公司也深深為退休工人工資巨大負擔的壓力所苦,成本居高不下,經營負擔相當大,可謂是舉步維艱。

沒有可以借鑒的例子,幾位部長都是心如墜鉛。這是一個世界x ng的難題,如果一定要說解決的辦法,那就是讓國家經濟始終保持在高速增長狀態,通過急速增加的財富來稀釋退休職工帶來的巨大壓力。

陳部長等人最後只能打起精神,向他詢問了一下美國的養老基金制度。

郭逸銘也詳細給他們介紹了一下,說起來養老基金也就是將提前預支的養老金集中起來,投入經濟運轉。通過從國家經濟發展中分潤部分收益,作為退休人員的費用。美國仗著全球印鈔機的強大金融實力,基本能保證這套制度運轉起來,但同樣面對著收益不足以充分保值增值,無法保證退休人員生活質量不致下降。

……

中美電子研究所目前並沒有這方面的隱憂,當初聘請的這批員工就都是退休職工,並不需要他來負擔這些人的退休工資。現在雖然新招收了大批了新鮮血液,但這些新員工至少要在四十年後才會退休,暫時還不到需要他頭痛的地步。

至于眾多國營企業,更不是他能夠考慮的,他只能把國外的退休金制度介紹給幾位部長,能不能采納、怎樣采納,都不是他該過問的。

不過假如國家動作快,從現在開始做準備,到十年以後退休潮涌來的時候,雖然不能全部解決,但至少可以極大地緩解退休潮對國民經濟的沖擊。

但願吧……

他也只能這樣安慰自己。

作為一個技術人員,他還是相信,只有提高勞動生產率,讓勞動生產率增長始終保持在人力成本增長之上,才能保證經濟健康成長。

他或許做不到讓全國的企業都保持這樣高速的增長,但他卻能保證他的企業,將永遠領先于其他企業!

……

11月,爭吵了數月的第二代混合處理芯片的規範,終于在相互妥協之中落下帷幕。

郭逸銘接收到霍克傳送回來的最終文本,便立即轉交給研究所進行落實。半導體技術方面的難題並不大,香港的處理器工廠下月就可以正式竣工,從國外購入關鍵精密部件、以及國內訂制的部分零部件,組裝的新生產線達到了此時的最高水準,集成度達到了驚人的22萬晶體管之多,采用的最新流水線技術,將同時處理五條指令,雖然時鐘頻率只有25兆赫茲,但每秒鐘處理的指令卻達到了前所未有的九百萬條,比半年前研發的小型服務器芯片x ng能又提升了一半!

這還是采用了硬件向上兼容的混合架構,如果采用純精簡指令架構,其x ng能還會提升更多。

不過隨著晶體管集成度的提高,以及中美電子研究所在混合架構的研究越加深入,傳統的復雜指令架構和精簡架構之間的界限也越趨模糊。可以預期,當研究人員們徹底掌握了這兩種架構的精髓,以及相互融合的技術以後,未來第三代、第四代處理器在這兩種架構的融合上將會做得更加出s ,再也不用像第一代產品一樣,幾乎是生拉硬扯地強行將這兩種架構做在一枚芯片上,彼此的配合並不融洽。

在計算機領域,尤其是傳統服務器領域正在被大口大口吞噬著市場份額,要不是產能有限,可能半壁江山都被奧爾森搶走了。即便如此,半年來通過公司局域網建設,在服務器領域所佔份額也已經上升到28%,差一點就恢復到全盛時期的水平。

而且現在的服務器市場更大,同樣是接近30%的市場份額,從中得到的利潤更遠勝過去。

為了扭轉敗局,正在竭盡全力開發他們的精簡架構處理器,以及他們的公司局域網解決方案。從得到的消息來看,的精簡架構處理器已接近完成、甚至是已經完成,但由于在公司局域網、辦公自動化軟件上研發的落後,暫時還無法推出成熟產品。

郭逸銘了解到,曾經購買了一批出品的服務器,估計會是進行拆解以後對其研究,很可能還會剽竊d派出的情報掮客曾s 下和他們接觸,希望從他們手中得到聯合實驗室精簡架構處理器、服務器、乃至公司局域網、自動辦公軟件的一切細節,最好是完整的技術資料。

由此可見,已經開始瘋狂地采取一切手段來維護其霸主地位,甚至不惜竊取技術。

奧爾森已經多次咆哮要對提起告訴。但大家都知道,起訴的意義其實不大,大家不過是在拚財力罷了,通過龐大的律師團在法庭打上幾年、十幾年官司,最終落個庭外和解,再讓賠幾千萬、幾個億的損失,根本就無法阻止其進入。

這個市場,終究還是要進入到群雄並起的時代!!。

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