第三更送到，呼，周日開始就是每天。這樣的話，就算別的衣服再便宜，那些自視有品味的人也是不會穿的！」林峰說完停頓了一下道，「湖畔其余的品牌也應該如此做，只有這樣，才能形成一種品牌效應！什麼？你們不懂什麼是品牌效應，好吧，就如同人們都知道矮人們打造的武器是最好的，這就是矮人們的品牌效應！我們要做得就是讓人們以想起要乘車就覺得湖畔&:#8226:寶馬的馬車最好，想出去玩就想去湖畔&:#8226:度假村，想去看戲就想去湖畔&:#8226:百老匯，想吃飯就想去湖畔&:#8226:御膳房，而想穿衣服就想去湖畔&:#8226:阿瑪尼！這點，你們懂嗎？」
說完了度假村和阿瑪尼之後，林峰開始說寶馬車行了，其實寶馬車行是和阿瑪尼一樣的問題。
寶馬馬車最核心的技術就是減震器，但世上無難事，只怕有心人。如果有人請上幾個好的鐵匠，買來十幾輛馬車來研究，相信在幾個月內也是能研究出成果的。
那麼到時候認為為什麼會選購寶馬馬車呢？除了質量外，更重要的還是品牌。就如同在地球上，其實在舒適度和配置上，一百多萬台幣的普通轎車和上千萬的寶馬、奔馳比，並不見得會弱上多少，但是為什麼會差價那麼大呢？那就是品牌效應啊。
當然，相對于阿瑪尼來說，馬車是一個大件，可以用上很長時間，所以售後服務要能跟上，要知道這樣的行業里，售後服務也是顧客是否會購買的一個決定性因素。
讓雷德將這些記錄下來，並且轉告老梅西要開始著手準備出一個售後服務隊。
接下來湖畔&:#8226:百老匯相對于前面幾個部門來說是最難被模仿的，因為這在整個大6上來說都是一個新興產業。
當初百老匯剛剛成立時，是因為人們沒有看過，因此對演技也沒有什麼太大的要求，只是覺得舞台上熱熱鬧鬧的看著倒也開心。
這就給了百老匯將演員培養起來的時間……
現在百老匯的演員可是非實力派就偶像派，編劇的話可是被稱為戲劇大師的索拉大師，這樣的組合做出來的戲劇自然是精彩的。
不只不覺中，而觀眾們的欣賞水平也逐漸在提高了。
正因為如此，現在誰想再建造一個劇場，那簡直是找死，就算有龐大的財力，在前幾個月甚至是前一年也都很難有盈利的。
而且，誰想模仿的話就算砸錢把劇場給建了起來，也沒有演員，如果現培養演員的話，已經被百老匯把欣賞水平給提高的觀眾們肯定是不會捧場的，這段時間端則三五個月，長則一年多，這麼長的時間就算是林峰也會賠的連褲子都沒了。
當然，還有另一種可能就是新開的劇院從百老匯挖人，但林峰自信給那些演員們的報酬已經是很豐厚的了。
更何況現在湖畔集團每個員工身上都有合同在身。如果誰背叛的話，林峰不介意用些非常規的手段，在這個世界上對待這種背叛，就算用非常規的手段，也不會被人說什麼，最多人們只會說句咎由自取。
畢竟，在這個類似于地球中世紀的地方，忠誠還是很被人看重的。
至于御膳房的話，更是比百老匯還要難以模仿了。雖然會做菜的人多，但是能把菜做到御膳房這個水準就難了。
所以只要把人才留住，御膳房基本上就是高枕無憂。
這次會議在湖畔集團的歷史上有很重要的作用，可以說是一勞永逸的解決了惡性競爭的問題，同時給湖畔集團做了自我定位。
當然，更重要的是，這次會議鑒定了湖畔集團諸多員工的信心，使之不畏艱難，不畏敵人，這次偉大的林峰領主的講話，是湖畔集團勝利的精神指導。
當然，以上話是摘自林峰最忠實的Fans——雷德的追星筆記，今後歷史學家如果要研究林峰的話，可能需要辨證的去看這段筆記。
會議結束後，眾人紛紛離開，他們離開的甚至有些迫不及待。當然，這並不是對林峰的不尊重，而是今天他們學到了太多的新知識，需要趕緊回去消化吸收。
不夸張的說，就連亨利這個榆木腦袋都覺得林峰所說的很多東西都是有道理的，他決定今後在操練士兵時也加入其中某些元素。
比如，在士兵集合後大喊「顧客是上帝」……呃，好像有點不對頭。不過，不管了，總之，精神是要這種的才行！
阿萊尼並沒有離去，她還要和林峰談論關于湖畔&:#8226:度假村新的游樂設施的事。
僕人將茶水收拾好，林峰和阿萊尼坐在屋子角落的沙上。
這個沙是沿著牆角成「L」形擺設，在「L」只見放著一個茶幾，林峰和阿萊尼分別坐在沙的兩邊。