普慶總公司王總經理剛剛調走，下屬的第三分公司的令狐經理就被免職了，被打入冷宮靠邊站了，因為他和王總經理七拐八拐沾親帶故有點親戚關系呢。
第三分公司新來的孔經理新官上任三把火，熱情十分高漲，就想著要干一番事業，可是天不遂人願，光有一腔熱情是不夠的，還得懂業務，有業務能力才行。
俗話說︰「一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。」得有人扶持你、幫扶你才成，沒有人幫扶你你還不是光棍司令一條？這幾條都不具備，自然業績一落千丈也就不足為奇了。企業還得發展，大家也得吃飯，在職工的強烈抵觸下，孔經理也只好繳槍了。
「沒有辦法，看來還得起用令狐。」這就是總公司領導緊急研究的結果。
真金不怕火煉嘛！找他談話時令狐也表示要服從局領導的安排，把經營搞好，年底用業績說話。
可是讓令狐經理想不到的是，這回總公司是牢牢的給他配上了兩名左膀右臂，就這樣工作中他根本就沒有自主權，往往一件事情要左研究右研究的，一切權利都被這兩人給挾持了，自己根本就動彈不得。
「疑人不用，用人不疑。」自古兵書上早就講過這個，你要想起用人家，你就不能對人家有這樣那樣的懷疑，就要對人家大膽的使用，否則你別讓人家干好了。就這樣令狐的這工作根本就沒法干？沒有辦法，這回令狐是主動辭職了，他再也不想上套去拉這破犁了。
此處不留爺，自有留爺處，這不令狐進棉紡廠了。時間飛逝，日月如梭，話說令狐的工作是有目共睹的，自從被招聘到市棉紡廠以來，這近十年來，他是從車間技術員開始干起，一步一個腳印，一直到車間管理員、生產副廠長、後勤副廠長、經營副廠長，最後終于被提拔為廠長了。
人無遠慮，必有近憂，這回他要做長遠打算了。你看這下好了，自己說了算了，說干就干，他利用他所掌握的各種信息及當廠長的有利條件，另起爐灶又籌募資金私下建了一個小棉紡廠，起名叫順發棉紡廠。當然這廠長得有別人來當了，要不然可就露餡了，只是比現在的市棉紡廠的規模小多了。
就這樣什麼時候市棉紡廠進貨順發棉紡廠也進貨，廠里生產什麼順發棉紡廠它也生產什麼，廠里賣什麼貨它也賣什麼貨，只是每次都比廠里多快了半拍。
你可別小瞧這半拍，人家是進貨進得便宜，賣貨賣得價格高，資金周轉靈活回籠快，月月有盈利，而且還不薄。
相反，市棉紡廠，由于進貨成本高，銷售又不暢，再加上管理頭緒多費用高，機器老化，折舊費多，幾乎是保本經營，甚至是出現了虧損，到後來虧損越來越嚴重，現在已基本上處于半停產狀態。
市場經濟嘛就是要優勝劣汰，這麼大的一個爛攤子，想要再起死回生，那可就難。看來是丈母娘死了兒了，沒有救（舅）了。不再受這個洋罪了，發不出工資來還得挨職工罵，何苦呢！
三十六計走為上策，鞋底上抹油，溜！就這樣遞上辭職報告不久，令狐很快就光明正大的去當他的順發棉紡廠的廠長去了。
什麼叫吃里爬外？什麼是明修棧道、暗渡陳倉？現在這種人、這種事多的是呢！