不久，江臨派出所所長姜春山因年齡符合離崗退養條件，他本人申請提出要求下二線休養。組織上通過研究決定，同意了他本人的請求。
江臨派出所所長一職，根據上級要求，必須競爭上崗，個人申請，領導推薦，群眾評議，政績考核。
通過競爭上崗，李浩當選為派出所所長一職。
他上任的第一件事是，真心實意地找干警們談心，了解他們的思想狀況，認真地听起大家對派出所工作的建議和要求，謙虛地向他們學習。
通過調查了解，派出所的十幾個人，有十幾條心。
他們之中，有的是為了家庭生活而工作著，有的是妻子對丈夫不能常回家幫助料理家務，夫妻關系不好，帶思想包袱工作，還有的是得過且過地工作著。
針對這一情況，李浩決定利用年終、春節的時期，給每個干警家屬發獎金1000元。這是派出所有史以來，從未有個的先例，也是公安部門從未有個的先例。
除了給干警家屬發獎金以外，他還決定組織一次「軍功章里有你的一半，也有我的一半」的活動，調動干警和家屬熱愛公安工作的積極性。
進行一次春節慰問家屬及召開一次春節聯歡晚會，把所有干警的家屬請到派出所里來，听听優秀的賢內助是怎樣說自已的干警老公，干警家屬互暢友情。
歡迎干警、家屬們提建議，提意見。
通過開展春節慰問，召開聯歡晚會，干警們很受感動，他們深知自已工作的責任重大而光榮，自已肩負的工作是關系到千家萬戶的人身安全和財產安全。犧牲我一個，幸福千萬家的深刻含義；
通過開展春節慰問，召開聯歡晚會，干警家屬們也很受感動，她們對丈夫工作的特殊性，不能常回家表示理解，她們決心要向優秀的賢內助學習，大力支持丈夫的工作，搞好後勤工作，讓丈夫安心公安工作。
這次的聯歡晚會，使干警、家屬們真正地體會到，當一名人民的警察是多麼的光榮，當一名人民警察的妻子，又是多麼的不容易和同樣的光榮。
李浩走馬上任的這第一把火，燒得人心暖烘烘，燒得干警、家屬心安理得，燒得新年新氣象。
春節期間，所有的民警，沒有一個因家中有事或有其它情況請假的，他們日夜堅守在工作崗位上。保衛著千家萬戶的人們，過了一個祥和愉快的春節。
干警們的積極性調動了起來，下一步的工作如何開展？這是李浩時刻在考慮的問題。
思來想去，他覺得目前急需要改變派出所的辦公環境。
因為江臨派出所自組建所以來，已經三十多年了，辦公環境仍然是幾間紅磚屋，辦公室內的桌、椅已經破得不像樣子了。
民警們常怨聲載道地說︰「進了派出所，如同進廁所。」可見，辦公環境給他們的壓力有多大。
李浩決定，一定要盡快地改變派出所當前破、亂、差的辦公環境。
怎樣解決這個問題？資金從何而來？
一方面他積極向上級打報告，申請撥款更新派出所，另一方面，自籌一部份資金，還向周邊廠礦企業化緣，要求他們贊助一部份資金。
為了自籌資金，原來本轄區內玩麻將，斗地主的場所，現在成了他斂財的好地方。
他指示，不論玩牌大小，見一個取締一個，見一個罰款一個，他們見玩牌的就抓，就罰。少則罰款幾百元，多則罰款幾萬元。
一時間，人們拍手叫好，派出所抓賭的行動，深受群眾歡迎。
害怕罰款的人，就不敢再玩牌了，老老實實地去找事情做，有些屢教不改的牌迷們，他采取一次罰款，二次重罰款，三次治安拘留處罰。
這樣一來，全面地打擊了少數賭博者。人心大快，人們高興了，可是，我們的干警們辛苦了，他們幾乎是日夜戰斗在治安防範的生產第一線。
近三個月來。他們沒有休息一天，沒有好好地睡上一覺，人也瘦了，皮膚也曬黑了，他們個個也愉快地笑了。因為一座漂亮的五層辦公大樓取代了昔日低矮的派出所辦公場所。他們坐在這寬敞、明亮的派出所辦公樓里，心情也愉快了。
從此，他們進出在新辦公室的大樓里，覺得臉上也光彩，干勁也大了。
這是李浩走馬上任要燒的第二把火，這把火燒出了一個形象工程，燒出了人民心中的一個好警察。
江臨派出所的事跡得到了領導的支持，得到了人們的認可。
改革開放的春風，如雨後春筍，各外資企業都擠向中國的各個市場，吳洲市地理位置優越，省政府把吳洲市江臨區作為第一個改革開放的重點試驗區。
此時，各行各業，都圍繞著經濟建設是第一工作要務，全民招商引資，擴大生產，發展經濟建設。派出所也不另外。
江臨派出所隨著行政區域級別的提升，也提升為開發區公安局，屬正處級行政單位，李浩被提升為代里局長，公安人員從十幾人，一下擴大到三十多人。
有一次，負責招商引資的副局長趙杰，回來向李局長匯報工作時說︰「這次招商，已簽正式合同三家，意象性的合同九家，還有幾家還在考察中。他們對我們這里的地理位置，交通運輸，優惠政策都很滿意，只是有部份企業，對我們這里的社會治安很擔憂，怕治安秩序不好，影響他們的生產，說什麼，要是公安局，能同他們簽訂治安承諾責任制就好了。這是怎麼可能的呢？從古到今，還沒有哪個公安人員能簽訂這樣的責任制。」
李浩眼前一亮，道︰「這個要求，我看提得很好。他們是看我們公安人員有沒有這個膽量，去應對市場經濟的變化。就我個人的意見，可以實施。趙局長，如果有哪家企業提出這一要求，你就告訴我，我去簽。雖然從古到今沒有這個先例，任何新鮮事物是人想出來的，也是人干出來的，我們如果簽約成功了，就可以作為經驗推廣，如果通過實驗失敗了，我個人承擔全部責任。」
為了謹慎從事，李浩將此事向市公安局局長吳國志作了匯報，吳局長表示可當試點。但目前不能全面實施，只搞一兩個企業試一試，成功了再推廣。
有了上級領導的支持，李浩心中有底了。
不久後，有個鋼球外資企業，想在江臨投資建廠，就提出了治安承諾問題，趙副局長請示李局長。
李浩得知這一消息，馬上趕到招商辦，親自與開發商商談治安承諾有關事宜，並親自簽了治安承諾書。
此事通過新聞報道，公安內部立刻引起罕然大波，有譏諷他出風頭的，有支持他的，有反對他的，還有等待看他的笑話的。
市政法委的領導對李浩與企業簽訂治安承諾責任制的這一新鮮事，沒有作出極大的支持，也沒有作反對意見，只是默認地說，可以試一試。
大型鋼球廠在本地建成投資後，生產效益可觀，一年多來，沒有發生一起被盜案件。
年終，公安局收到該廠送來了一面錦旗︰「人民的好衛士」
公安局與企業簽訂治安承諾責任制的試驗成功了，一時間，市公安局組織其它派出所去江臨公安局學習取經，另一方面，市公安局大力宣傳治安承諾責任制。
一時間，李浩成了公安戰線上有名的人物了。
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sp;李浩上任的這三把火，越燒越旺，越燒越紅火……。