「怎麼回事，難道奧加比公司給它注資了嗎？」這是常人的第一個印象，至少主席位上的中年男人也是這樣認為。
業務部門的主管拿出一張業務單道︰「這是他們最新的業務單，基本上涵蓋IT業的整個領域，我嚴重懷疑他們是否有這個技術力量，而至今還沒有任何客戶有不良反應，想必奧加比公司不止給了他們注入了大量資金，同時還派駐了強大的技術力量！」
主席位上的中年男人冷哼一聲道︰「當年他們不是也有同樣的資金和技術力量，還不是照樣給我們擠垮，在康森IT的地盤上，我就不信他們還能玩出花了，就讓他們重新走一回老路，這回要讓他們徹底倒閉，以絕後患！」
華爾加公司，現在的情況已經完全不同，公司里熱火朝天，文員在里面走來走去，復印的復印，傳運文件的運文件，新來的幾個大媽，把樓道里打掃得干干淨淨，玻璃窗子也擦得亮敞敞的。最新成立的采購部，正在往公司里添東西，有需要的只要一個申請報告打到尼克那里，尼克大筆一揮，東西就立即到位。財務部也將開支收入整理得一清二楚，除了一個天大的秘密他們不知道，那就是公司里的資金根本沒多少，不過公司月底結算的款項就有十分大的一筆，讓人確信，公司的財力驚人。事情開始繁重起來，尼克整天都是呆在技術部里面，除技術員外，新來的職員都不是很清楚老總是誰，因為尼克瘦瘦小小又穿得隨隨便便的樣子，就算在公司里遇到。也難以將他和老總劃上等號。
關于瓊斯這個經理，更是忙不清楚，每天除了和大量的客戶接治，交接業務，應酬，內務也有很多事情要做決定。而幸虧有了這個管理業務的老手，這才讓尼克不用管公司的雜事而專心于技術部。
隨著陸陸續續地有一些小筆資金到位，尼克決定了進行第三次招人。業務員擴展到一百五十人，在技術員上。尼克這回聘請的，倒是月薪高達兩萬一個月的資深技術專家。還一次聘請了十個，這可是一個月二十萬的開支，讓瓊斯都有些心寒，不過瓊斯還是硬著頭皮讓尼克這樣做了。這些技術專家都在外地，瓊斯也不知道這個小頭目從哪里找到的名單。具說是他在網上找到的，連面都沒見過。瓊斯覺得這個小頭目確實有些大膽。不過他還是按著尼克的意思，發了邀請涵。這兩萬月薪，這個的薪水確實是超級豐厚了，在其它公司，都是高級軟件工程師地薪水。這些技術專家接到邀請，自然是放棄了自己原來一萬出頭的薪水，直奔華爾加公司。
尼克為什麼需要這些技術人員，說穿了，在人才市場真正能找到地人才，再好也沒有從幾億人中選出來的好。
在網絡上尼克可謂是無所不能。想找哪個數據庫都是十分簡單地事情。經過查詢評定，找到了十個他比較需要的技術型人才。這些人基本上是不得志型，所領的薪水遠遠底于自身擁有的技術價值。
原來的這些技術員地水平，只能接納到尼克技術的鳳毛麟角而已，而這些資歷比深地，所擁有的知識面比較深層次的技術專家，才能更大的容量接受尼克的技術灌輸。
找這些資深的技術專家，尼克是要開展一些大型的程序項目，因為就算自己技術再怎麼樣，帶著群只能解決簡單問題的小兵，是沒辦法完復雜度高的大型軟件工程的。因為大型軟件工程，需要解決地繁瑣地小事，對于這些小技術員們來說都是相當高深的，而且這些小技術員沒有基礎，沒辦法培訓，只能等他們在這里成長起來後再說，其實在這里地成長速度，應該是他們在學校時的幾十倍，過幾個月他們應該也能勝任了。
很快的，這些接到邀請的技術專家們來到了莫西斯里市，來到這里，他們確實是一有一點點的失望，因為看規模，這公司要比自己原來的公司小得多，規模只能說是勉強，這樣的規模竟然承諾兩萬月薪，也只能說，是這公司勉強能拿得出的數目。
很快，康森IT莫西斯里市分公司的人們驚訝的發現，華爾加公司的業務單里多了幾項大型軟件工程的業務，這些業務可能連總公司接下來，都要小心翼翼。這些業務雖然復雜，但是非常賺錢，一個項目十萬到百萬不等。頓時分公司的人慌了神，以為奧加比公司傾盡全力要和他們決戰莫西斯里市的市場，他們立即打了報告向總公司說明了情況，康森IT也非常的重視，經過觀察，最後決定給將主力技術部門派往莫西斯里市和奧加比公司在莫西斯里市決一死戰，同時注入大量的資金。
華爾加公司的業務觸須開始越伸越長，像只八腳章魚一樣，直接延伸到康森IT的總部所屬地，這一百五十個業務員開始在整個州中奔走，到處拉業務，薩爾德市，比斯尼亞市，卡姆斯里市，到處都閃現著華爾加公司的業務員身影，隨後，這州八個市中，都建立了華爾加公司的業務接治點，讓業務員們有了固定據點。
對于一些小業務簡單的業務，尼克已經抽出一個技術專家負責帶領這些技術員們進行處理，而他就抽身來，專門培訓其它的技術專家。不過華爾加公司一直沒有接到大型的軟件工程，因為這些大型工程的數量有限，同時這些大型軟件工程的客戶多大比較謹慎，不會亂將工程給別人。