既然商定了準備自己創業，大家就各自回去準備。和家里溝通的工作必不可少，但對這三人來說，顯然也不算什麼大問題。
王恆坦率地表示了對進入公務員隊伍沒興趣，也開口問老子老娘要支援了。他父親雖然有點無奈，還是給了他20萬作為公司的開辦費用。辦公司之類還是給王恆練手，至于在里面佔多大份額，王家的人一點都不在意。不過，听說王恆準備自己創業，王家同樣有幾個年齡相仿的小家伙蠢蠢欲動，倒是都被家長們打回去了。王恆雖然看著慵懶，沒什麼上進心，但他為人處事的圓熟，還有和誰都能打成一片的親和力，長輩們都明白。20萬的開辦費用對王家來說，壓根算不上什麼，故意只給那麼點，未嘗沒有要磨練他的意思。更重要的卻不是這筆錢，而是王恆的伯伯知道這事情之後，表示在他們確定公司到底準備干嘛之後，會在王家盤根錯節的各種商業合作中想辦法給他們安排一檔子業務，讓他們能夠先維持下去，不至于搞得太難看。
徐鐵軍從來是自己拿主意。他很有野心，但家里卻並不能給他什麼支持。父母能夠理解，但其他親戚則往往將徐鐵軍的野心視作好高騖遠，一來二去，他有什麼決定絕對不會再問家里的意見了。在這創業鐵三角中，他反而是最義無反顧的。
韓澤則不必提了，听他說準備自己創業，韓父想了想就拿出10萬讓他去湊份子。反正，在家里人看來，他不杵在工地上就好，任何出路都總比建築工人強吧。韓澤也沒拒絕父親的好意，不過，他心里隱隱也有了決定，這是他最後一次從家里拿錢了。
「王恆45%股份，韓澤35%，我佔點便宜，拿20%。就這麼招吧。」錢湊在了一起，徐鐵軍簡單明了地說。
「沒意見，公司法人是我，不過回頭日常業務還是得你老徐負責。第一任的啊。」王恆故作夸張地說。
「就三個合伙人，還，我C誰去啊？」徐鐵軍悶著聲音說。「話說，你們想過沒有，到底準備做什麼？」
「听你的啊。」王恆從一開始就打著當甩手掌櫃的主意，一點沒覺得不好意思。
「嗯。鐵軍，你說說看吧。你的考慮比較周全。」韓澤卻也十分贊同。
「我們都沒什麼工作經驗，但既然有王恆家里保證有點開始時期的業務，其實也不用擔心公司的生存問題。那就要考慮，什麼領域是空白？什麼領域有利于我們以後的發展。我想了一下，我們都熟悉網絡，估計也要從這方面著手，同時，也希望通過這個機會，尤其是和其他公司的業務聯系，能更多了解商業環境。這可是別人買單我們學習的大好機會，錯過了再不會有。所以，公司的業務定位可以稍微高一點，不能定位在純粹的處理底層業務，稍微需要有點技術含量。一開始我們不怎麼會沒關系，先厚著臉皮做起來，只要能快點學習，我們會配得上王家的長輩丟過來的業務的。」徐鐵軍稍微想了一下之後說。
「在理。」王恆拍板說︰「就應該是這樣。那你的意思是，公司干啥呢？」
「之前韓澤的那檔子事情，我們不是一直在網上發布消息，引導言論嘛。我看了看，現在這也算是一塊比較熱鬧的業務了。我們可以從這塊著手，管理企業的網絡宣傳和相關言論的發布。同時，可以為企業提供信息分析匯總的支持，也希望能參與到為企業推廣宣傳出謀劃策的環節里去。」徐鐵軍說；「你們看怎麼樣？」
韓澤笑了笑︰「沒意見，這樣也挺不錯的。」
王恆更是不在意，說︰「那就這麼辦了。明天開始，怎麼把公司的框架就給搭起來。」
公開的內容當然是這樣了，但私下里，徐鐵軍卻悄悄又提出，不妨將商業信息調查這方面的業務範圍模糊化。商業收集調查本來就不僅僅是網上匯總數據就行的，許多公司踫到各種狀況會一頭霧水，因為不知道問題出在哪里，有時候，僅僅是因為管理者不可能親身經歷一遍手下員工的業務流程，而員工限于表達能力，上下級關系等等，也忍氣吞聲，說不出個所以然來。那他們就可以做這方面的調查，來幫助解決問題。其實，這種商業信息分析調查，甚至少部分時候會涉及一些比較高端的定向信息收集，在一線大城市里已經比較常見了。一些公司甚至有相當龐大和隱秘的線人團隊，有商業間諜和反間諜公司的潛質，但在清河，這種企業一家都沒有。
要是將這個業務範圍再模糊化一點，那就是不涉及私生活的私人偵探業務了。徐鐵軍雖然沒有明說，但大家都能領會這個意思。王恆是贊嘆徐鐵軍的腦子真是好使，一下子就能讓公司的業務豐富起來。
看起來這個調查的業務有些異想天開，但卻是為韓澤度身定制。韓澤之前的整個工作大家都看在眼里，雖然有些生澀，但尋找關鍵點，發現線索和收集整理的能力很不錯。而且，韓澤現在的運動能力，可是很被大家看好呢。就算遇到什麼狀況，想必也能跑的掉，安全是絕對沒問題的。
零對徐鐵軍的評價瞬間調高了一級︰「嗯，這家伙我喜歡，思路很開闊啊。要是這樣一來，你的職業標記除了公司業主、經營著之外，還能多一個調查者啊。這可是有許多技能加成的，為啥我沒想到呢。」
「因為，如果你有實體的話，我絕對相信你腦子里流淌的不是腦漿。」韓澤犀利地反擊。最近被零搞郁悶了，難得有這種打擊他的機會呢。
就在三人剛剛達成一致的瞬間，韓澤的眼前有開始不斷跳出大段的系統信息︰
提示︰職業標簽「學生」失效。
提示︰獲得職業標簽「經營者」LV1。
提示︰獲得職業標簽「經營者」所屬技能︰財務知識LV1，管理LV1，激勵LV1，溝通LV1。
提示︰財務知識LV1。宿主可獲得1點智力加成。宿主未符合激活智力加成效果的條件（屬性︰智力10點），請盡快配置屬性。
提示︰管理LV1。宿主可獲得1點智力加成。宿主未符合激活智力加成效果的條件（屬性︰智力10點），請盡快配置屬性。
提示︰激勵LV1。宿主可獲得1點精神加成。宿主未符合激活智力加成效果的條件（屬性︰精神10點），請盡快配置屬性。
提示︰溝通LV1。宿主獲得1點魅力加成。
稍稍停頓之後，又一片提示亮了起來︰
提示︰獲得職業標簽「合伙人」LV1。（該標簽級別僅取決于合伙人所佔資本規模，請采用系統之外的手段進行提升）
提示︰獲得職業標簽「合伙人」所屬技能︰領袖氣質LV1，雇主LV1。
提示︰領袖氣質LV1︰宿主獲得1點魅力加成，1點精神加成。
提示︰雇主LV1︰宿主獲得1點魅力加成，1點精神加成。面對所屬機構的員工，進行溝通時享受5點額外魅力加成。機構內員工對宿主的滿意度不滿60%時，魅力加成效果取消。
緊接著，有關調查者的提示也來了︰
提示︰獲得職業標簽「調查者」。
提示︰獲得職業標簽「調查者」所屬技能︰評估LV1，觀察LV1。
提示︰評估LV1。主動技能。可對調查項目進行分析，將調查項目任務化，並獲得難度信息，依照難度獲得相應經驗加成。
提示︰觀察LV1。調查技能生效的距離延長20米。
提示︰「調查者」標簽升級之後可獲得新的技能，請密切關注。
看到一大片的提示，韓澤心中卻是我靠一聲。「你可沒告訴我說要有加成獎勵還有條件這回事啊。而且，明明是差不多的職業標簽，為什麼合伙人就沒有要求？」
「你越學越回去了啊。有一家公司不必有腦子，要管一家公司就不能不動腦子了啊。難道你是純粹沖著敗家去的？」零不以為然地說︰「這又不是我訂的規矩。你有這功夫埋怨我，還不如好好想想怎麼去把屬性點補上。智力和精神兩個屬性，算上已經有的加成，你也要搞出8點屬性點來才能把該有的優惠都拿全。3級經驗啊，現在升級，明顯沒有之前快了吧？」
韓澤沒好氣地說︰「是啊，總不能真的跑步跑下去吧。要這麼練到20級？那我不成阿甘了？」
「還未必夠啊。跑步雖然前期積累起來快，但後續成就的進度可是很殘念的呢。100公里之後，200，500公里還好，接下來就是1000，2000，5000，10000公里呢。就算你每天一個馬拉松，你要跑到什麼時候去？」
韓澤喟然長嘆︰「是啊。可還要分心去干別的，哪里來的時間？」
零哼了一聲︰「你先別擔心時間吧。看看你現在的屬性點，這都是什麼配置啊？力量、耐力、魅力最高……你不是新時代的大學生麼？這個屬性配置，你是要朝著魅力筋肉男的方向發展嗎？這實在是讓我有很不好的聯想呢。」