置業顧問中介內幕揭秘 第四章︰瑞祥開業 029.提成與獎勵制度(1)

作者 ︰ 石寒

o29.

林總講述了目前房地產的大致行情,再次重申這是一個朝陽行業,只要大家肯干,賺取人生第一桶金不是什麼難事。並且靈活地拿劉松經理舉例子︰他在二手房行業工作不過三年,現在有了存款,投了股市,還在臨安買了自己的房產,年紀輕輕就已經成家立業。

這一點大家是有目共睹的,前天晚上公司開業聚餐,他還把老婆和一個兩歲的孩子一齊帶過來了。

也許因為有了這樣鮮活的前例,所有人都顯得信心十足,又無以言表,只得一致鼓掌。劉松則謙虛地笑著,一口整潔的牙齒特別耀眼。

林總舉這個例子,目的是激勵大家的斗志,並不是要大家把注意力放在劉松身上。因此頓了頓,立即把話題回到房地產行業,從公司的長遠計劃說到國家對房地產行業的態度,又從員工的人生規劃最終扯到了投資理財方面。

林總說︰「你們必須學會投資理財,人的一生非常短暫,光靠兩只手能掙多少錢?所以最重要的是要學會把掙得的每一分錢都用在該用的地方。理財的最終目的不是省吃儉用,而是學會合理安排資金,並使之最大程度地增值。」

大概有三十分鐘左右的樣子,黃姐在一邊實在听不下去了,輕輕踫了踫他的胳膊,林總這才匆忙結束掉演講。

接下來由劉松頒布公司的一些規章制度,包括上班休假,值班外出,工資獎金放等具體細則,以及店秘工作職責,最後說到大家比較關心的提成與獎金方案。劉松說根據其他公司的一些經驗結合本公司的實際情況,業績的提成采取分級制度,共分四級。

第一級︰業績在一萬以內的(含一萬),提成百分之十。

第二級︰業績在一萬至兩萬的(含兩萬),提成百分之十五。

第三級︰業績在兩萬至四萬的(含四萬),提成百分之二十。

第四級,業績在四萬以上的,提成百分之二十五。

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