第二天就是周一早上學了一些技能後照例讓周晴韓錦程保護著去了公司馬小龍還沒有回來看來此次他處理的事務比較麻煩。
今天趙遠翔的布置眾人都毫無異議所有問題股全部往跌停板上猛砸。
當然這只是一部分股票另外的多余資金趙遠翔因為自己對股市並不熟悉所以就讓大家自由選擇隨意按照自己的喜好買賣只要不踫問題股就行。
至于操盤手那邊吩咐他們將那只重倉人氣股打到跌停然後就放任他們休息了。
操盤手忙起來比誰都緊張空起來卻悠閑得很只是看看什麼財經新聞也可以輪流睡大覺。
周五吩咐添幾台手提當天下午就配好送來了因為按照肖鐵成的指示公司各項開支能節約就節約電腦配置夠用就行所以買了三台華碩加起來不到四萬。
車上有台手提不過趙遠翔覺得車上不太習慣現在在辦公室了也就是盯著這些問題股閑來無事正好玩電腦。
三台手提正好每人一台所以周晴今天也不練功了與韓錦程一起也玩開了電腦對戰游戲不時大呼小叫。
靠！這里可是總經理室。
趙遠翔看著他們搖搖頭只好道︰「周晴錦程。麻煩你們到里面去吧。」
周晴今天脾氣出乎意料地好二話不說就與韓錦程進了里屋。
這邊趙遠翔看著股市開了盤大盤依然是小幅調整而這些問題股無一例外被砸到了跌停的位置。
趙遠翔想著宏的對手們此刻臉上的神情不禁微笑起來。
這就叫搬起石頭砸自己的腳。
本來要是對方只是躲在暗地里出招倒是防不勝防。可是因為一直過來他們太順利了所以想要盡快結束戰斗便參與到問題股的買賣中想用買入的股票給與宏集團致命一擊孰料宏集團將計就計。利用假消息順利暗度陳倉反將這批問題股大部分轉移到對方手里從而化被動為主動而對手也因此陷入了自己掘好的陷阱中不能自拔。
一百億跌一天就是十個億跌三天就是二十七億！
讓他們哭去吧。
趙遠翔不再看行情想了想打了個電話給尹靈蔚道︰「尹靈蔚嗎？我趙。找你今天海關公安方面來人了嗎？」
尹靈蔚立刻嗲聲嗲氣道︰「肖總嗎？我正要找你匯報。他們一大早就來了把我們剛剛理好地文件都翻得亂七八糟。工作都無法順利進行這可怎麼辦啊？」
趙遠翔強壓了一下怒火對尹靈蔚道︰「告訴大家把關鍵文件藏好再堅持幾天事情就要解決了！」
尹靈蔚說了一聲「是」又嬌滴滴道︰「肖總你可要多來外貿部指導我們啊。我們都盼著你呢。」
趙遠翔連忙道︰「好的好的你繼續工作吧。」
連忙擱上電話。這個三十多歲的女人竟然還學著小女孩裝女敕實在讓人受不了——
于是又打了一個電話到玩具廠找柳如鳳與孫志雄。
柳如鳳一听他的聲音就欣喜道︰「肖總你可打電話過來了我正想向你匯報呢現在廠里工作一切順利秦助理也很配合所以你不用擔心你的那位相好西施我已經把她安排在質檢部門上班了這可是徇私舞弊哦以後你可要多關心關心我們廠……」
趙遠翔呆呆地听著柳如鳳呱啦呱啦地聲音不禁暗暗苦笑。
這丫頭難道不知道玩具廠在宏集團內部不過是一顆沙粒嗎？堂堂總經理哪有那麼多閑工夫。
可是也沒有辦法誰讓自己提拔她上來的呢？
提拔一個十六歲的女孩做廠長本來就是匪夷所思有什麼事情也就只能由他自己多辛苦了。
于是道︰「好的好的我全答應不成嗎？至于你那個修建工人俱樂部什麼的設想非常之好只是宏下面的企業面臨大調整所以這事先放一放我一定給你一個滿意的答復行嗎？」
趙遠翔千保證萬保證最後柳如鳳才放過了趙遠翔。
接著將話筒交給了孫志雄。
相比柳如鳳來說孫志雄的話要簡潔得多了三言兩語就將事情匯報完然後等待趙遠翔指示。
趙遠翔覺得這孫志雄在企業管理方面比自己在行多了是個不可多得的人才。
上次在肖鐵成那里自己就有意圖想將孫志雄提拔起來負責宏集團地工業企業合並整合以提高效率減少浪費同時保證勞動紀律現在通過對孫志雄的了解更是覺得這個任務非他莫屬于是便對孫志雄道︰「既然玩具廠在你們兩個地領導下這麼快走上了正軌那你有空就多考慮一下其余企業的整合吧。」
孫志雄有點猶豫道︰「肖總……」
其實趙遠翔知道他地潛台詞就是宏集團人才很多光博士就有幾十個像他一個小小大學生怎麼能上得了台面？
趙遠翔很嚴肅道︰「宏集團任人唯賢無論是誰只要他有才能就一定會得到重用希望你平時也多注意有合適的人才就大膽提拔上來！」
孫志雄興奮地說了一聲︰「是！」
八十六徹底改革
之後的幾天趙遠翔一直在忙于深入公司的各部門做各種調查研究熟悉情況。
現在他對公司的情況開始熟悉了而且下面的人也開始改變了對他的過去的看法開始從紈褲子弟改變為腳踏實地做實事地人威信也一步一步樹立了起來。
盡管如此有的時候自己是冒牌貨地陰影還是不時會冒出來騷擾他一下而且真的肖遠
杳無音訊也不知道是死是活總是讓人提心吊膽。▋
這件事情掛在那兒也不是個辦法就像個定時炸彈隨時可能爆炸讓他趙遠翔身敗名裂說不定還會進監獄。
但是想要徹底掃清障礙也不是這麼容易的因為他缺少可以相信的心月復。
現在看來韓錦程這個人還是可以信任的不過現在時機還不成熟打算過一點時間再與他交底而周晴則很難說她似乎與肖家有一種特殊的關系在弄明白之前絕對不可以輕易向她泄漏秘密。
向允浩這人不錯要是可以拉過來肯定是一把好手可惜他是肖鐵成的助手肯定是肖家的鐵桿輕易不能冒這個險。
蔡婉雲那兒也不能冒太大的險而且她一時也幫不上什麼忙冒這個風險毫無意義。
另外公司中的那些中上層干部雖然肯定是听從自己指揮的但都只是工作關系萬一知道他是假冒的肯定會毫不猶豫拋棄他轉向肖家。
所以趙遠翔的當務之急是趕緊培養一批自己的親信形成一個勢力而且這個勢力的主體必須是新人！
只有自己親自提拔起來的新人才可能忠于自己。
柳如鳳與孫志雄可以算但是遠遠不夠。
所以。是對公司動大手術地時候了。
這天孫志雄打電話給趙遠翔說對宏集團下屬工業企業的整頓組合初步方案已經寫好想請他過目。
趙遠翔自然毫不猶豫請他過來。玩具廠方面柳如鳳已經提拔了幾個正直能干的工人又從宏集團總部調過去了一位副廠長完全可以壓住陣腳了所以孫志雄可以騰出手來干更大的事情。
趙遠翔接過孫志雄的整改方案。只看了一眼就激動起來。
雖然只是初步的整改方案可是英雄所見略同卻與趙遠翔自己所想的不謀而合只是更詳細更具體。也更有可操作性——
這個方案具體如下︰
宏集團下屬所有的工廠一律將原來地建制撤銷然後分門別類歸宿不同的總廠比如西衣廠、襯衫廠、冬衣廠、童裝廠、綢廠等合並為一個服裝紡織總廠收音機、電子表、電腦、電視機、電話機等電子設備廠也從原來的各自為政產品相互交叉全部合並同類項重新整合原來的廠成為車間廠房、機器、工人重新調配領導一樣重新分配工作打破原來的土皇帝制度。各車間的財權一律上交到總廠裁剪多余地管理人員到第一線。
這樣一來。這些五花八門的廠就成為五個門類︰服裝紡織、五金交電、電子、化工、綜合各自成立一個總廠。總管人事、采購、銷售與後勤財會大大減少了多頭負責各自為政的局面。
那些難以歸入前四類的廠則全部劃入第五類如玩具廠。
至于有的廠前景不是太好長期處于虧損或者半虧損的狀態而且很難短時間扭轉便果斷的對其實行關停並轉丟掉包袱。
實行競爭上崗制度。原來的高級管理人員能力與職位不符。只能請其開路而下層人員或者公司集團人才儲備部中有合適人員則一律破格提拔任用到合適崗位中來。
還有一些較次要的措施就不必再提了。
趙遠翔看後覺得非常不錯自己想到的孫志雄想到了沒想到地也有了于是吩咐其再添上將原來在外貿部下面工業科單獨劃出來歸外貿部與總公司雙重領導。
然後囑咐其送給肖鐵成審閱。
趙遠翔想起肖鐵成說過手下人能完成的自己就不用動手所以此事就交給孫志雄了。
而孫志雄事實上也沒有辜負自己地期望調查工作做得很詳細論證得非常嚴密可以說萬事俱備只欠東風。
于是肖鐵成建議召開總公司干部員工大會宣布對公司結構大刀闊斧的進行改革。
第一步就是對下屬工業企業地整合基本上如上述內容另外孫志雄擔任宏集團工業科科長原科長改任副科長協助工作。
下面原來的各類干部都做了調動暫時任命了一些原來的廠長之類臨時代理廠長車間主任其余人準備競爭上崗。
其中原玩具廠廠長柳如鳳任綜合廠代理廠長。
那些在競爭上崗中失利的可以選擇下基層自行離職（公司給優厚離職津貼）做公司顧問等等。
這樣一來所有的干部都摩拳擦掌準備在競爭中擊敗對手得到合適自己的崗位。
對所有人來說這既是一個考驗也是一次機會。
當工廠整頓完畢後改革之風將會吹向其它部門。宏集團這個龐大而行動遲緩的巨人開始輕裝上陣所有人的精神面貌開始煥然一新。
另外還正式宣布了一項遲到地任命——肖鐵成辭去公司總經理職務由原副總經理肖遠翔接替。
宏集團以全新的面貌準備迎接挑戰。