只為上班了 晴(三十九)

作者 ︰

2012年6月4日星期一

嗨!忙什麼那。走在路上的我,發現前方有一個從背後看,就很容易判斷出這是一個老年婦女。雖然沒有全部白花的頭發,但也不是全部的黑色,個子不是很高、有點臃腫的身體、顯得敦厚的實在,略微有點的駝背。也許是自己看走了眼楮,于是趕緊加快了一點腳步,想要湊近看個清楚。正當我走近後,一輛班車停在站台前,這個老年婦女上車離開站台。我走到站台路線牌子前看個清楚。剛才這個老年的婦女,竟然做了很讓人匪夷所思的事情,那就是用一個很小的工具,將路線牌子上的4改成了1.看著那個4被刮過的痕跡,我著實的不明白了。不久之前我們這個城市剛被評為「全國文明城市」。在評選之前全城的人,都是全民皆兵的遵守城市守則、規則,連單位都下達文件,只要員工被城市攝像頭拍到到有違反城市建設的行為,都會被扣罰工資,少則5百、多則上千。特別上社區退休、離休的老年人,那個熱情的勁,就更不用提了,每天早起的他們會監督著年輕人,有沒有什麼不文明行為,經常會在上班的路上,看見老年人發著傳單,上面將的就是怎麼樣做一個文明人。路上闖紅燈的人少了,甚至在路口會看見自發的老年人站崗。一片祥和、溫馨的場面,在評選之前籠罩了整個城市。

看著站台上路線牌子的那個4,已經不是一個4了,明顯是一個阿拉伯數字1.我走到路線牌子背後,因為路線牌子都是雙面顯示,于是看到這面是個4,那面就是一個1.要是一個小孩我還是能理解,孩子有這種行為,更或是一個年輕人,我也可以理解這樣不文明的行為。可是這是一個老年人,更是一個老年的婦女。有著這樣的行為,我還真是不好理解,她怎麼會有這樣的行為。是為了貪圖好玩、為了圖一樂。還是什麼用意。老太太坐在班車上,隨著班車忽悠悠的離開站台,留下一個迷糊的我,是不是自己太認真,或是對什麼事情總要想個明白的性格,所以對于這樣的事情,我楞是就這麼的站在站台路線牌下看著,還是看著,看著那個4是而非的1.終是想不明白,搖頭後的離開站台。看來那天要到爸媽家,和他們二老探討一下,老年婦女有這樣的行為,到底是一個什麼意思。

大肚佛笑天下可笑之人。芸芸眾生中有千奇百怪的人,就有層層疊疊出現這樣、那樣的事情。還是說說今天早晨我都忙了什麼好了。清晨很早就醒了,樓下賣女乃子的音樂,很煩人的擠進耳朵里。也許我生活的北方該改時間了,太陽很早的就升起,我也是早上7點左右就吃飯,到了十一、二點就很餓。我們這里的工作時間要是能和南方的時間一致就好了,這是我終極、希望的目標而已,看來在我的有生之年是看不到了。家里老同志同樣也很早就起床,都洗漱後,我開始在電腦上放音樂,為的就是吵著睡著正酣的小妞妞,妞妞听見音樂後,用迷糊的聲音對我說︰媽媽,今天我們干什麼。我說︰今天你要去幼兒園。妞妞听見後說︰我不去。我說︰不去可以呀,那爸媽都上班了,你一個人留家里哦。妞妞听見我這麼說,就沒有再吭氣。妞妞爸爸走近躺在床上妞妞的身邊,笑呵呵的對妞妞說︰你要去幼兒園的哦,要和小朋友玩那。我給妞妞沖了一杯帶點蜂蜜水塞到妞妞的小手里,我最佩服妞妞的一件小事就是,不管妞妞睡的多熟,你只要把女乃瓶塞她小手里,她都能很好的抓住,將女乃嘴塞進自己嘴里,還沒有漏一點的水或是女乃。我告訴妞妞︰一、快喝。二︰快穿衣。妞妞看見我給她準備的衣服後,嚷著要穿昨天那件,她舅媽給她買的那件新衣服,我已經清洗過那件衣服,用手模了一下已經干了,于是將這件新衣服放在妞妞身邊,妞妞看見很滿意的笑了。帶著妞妞走在去幼兒園路上後,我說︰妞,你說咱們能不能踫見你姐姐,這個妞妞的姐姐,是本人的親姐姐的孩子,我帶著妞妞上幼兒園的時候,會偶爾的踫見這個小姑娘。妞妞說︰不知道會不會看見姐姐。我們邊說、邊走著,就听見我們身後有人在叫,轉身回頭一看,還就是妞妞的姐姐,兩個小姑娘很興奮的呵呵笑,妞妞放開拉著我的手,很自然的就牽上她姐姐的手。兩人很親密無間的樣子。走到需要分開的路口後,妞妞依依不舍的連連搖手大聲的喊著︰姐姐再見、姐姐再見。很純潔、簡單真摯的感情,在大人身上能發生嗎。沒有半點的污染、污穢的東西。是該讓我們大人學習的東西。將妞妞送進幼兒園後,我坐車來到家里老同志的單位,前天單位通知老同志可以拿公積金了,由于我們都忙就沒有去,今天我上二班,早上有空就可以去取,沒有一會出納進門,我很順利的就領上了老同志的公積金,雖然不是很多,只有2萬9,加上前幾天我的公積金,我算了一下,再填3千4就可以湊個6萬,這樣我和老同志就可以再給二哥6萬塊錢,加上前期給的5萬,總共就是11萬了。這樣借爸媽的錢,二哥是需要還11萬,我需要還10萬。二哥買的那個小高層的房子,可能今年就可以完全交工。二哥、二嫂算了一下,房款、裝潢全部下來可能有100萬了,87萬的房款、十幾萬的裝潢、買什麼家電的,看來這100萬是很輕松的就到了。可是要存個100萬那可不是一個輕松的事情,是需要時間加時間,節約加節約。我包里裝著6萬來到銀行,進了門想起沒有帶身份證,于是詢問大堂經理,沒有帶身份證能不能辦,大堂經理很肯定的對我說,那是不行的,辦50塊錢的業務都是需要身份證件的,何況是大額業務。我听著這個大額,怎麼總是覺得有那麼點的不對勁,也許銀行的工作人員已經習慣這樣表達,可是我這個普通人,听見這個大額的字眼,還是在心里有了那麼點的發怵。

回到家第一時間打開電腦,點開股票看,跌!無語!本著能在股市里賺點的希望給破滅了。我和家里老同志目前存款狀況是︰零,我已經有幾年不知道銀行存款利率是多少。跌吧!看你還要跌到什麼程度,大不了我不看了行了吧。因為早起的緣故,一陣陣的瞌睡涌進腦中,下午還要上班,現在是該補點覺了。也許是自己老了的緣故,每天總是覺得睡不夠。一天不是吃就是睡,一天三頓飯、午覺、晚上覺,白天、黑夜的就過去了。那句話怎麼說的,什麼一睜眼、一閉眼就過去了。想不起來怎麼說的了。反正想要表達的意思就是,人生其實很短暫。在這個短暫的人生時間里,我們能留給自己多少值得記憶的事情,更或是能讓自己記住的事情。幼兒、青春、中年、老年。人的一生在變數、不變中渡過。

就像昨天下午單位開的那個會一樣。這次會議在一個星期前就被隆重的通知,主任要從井上回來給大家開會,所以每個人能不請假最好不要請假,能盡量參加都來參加。可想而知這個會議是多麼的重要了。當我走進會議室時,就看見已經有很多的同事坐在哪里等著了,我加入等待開會的大軍,稍等了片刻,時間就到了開會的時間,可是主角一個沒有當場,這讓我想起上個會議,一個同事遲到了2分鐘,被罰款20元錢的事情,員工遲到是不行的,是要被罰款的,主角遲到是可以被允許的,有誰敢跳出來說,罰款主任、技術員。一排坐的很整齊的同事,沒有一個人對領導的遲到表示絲毫的不滿,也許在潛意思里,有種思想早就根深蒂固。姍姍來遲的領導、技術員走進會場,會議正式開始。主任說︰今天的會議,主要將兩個事情︰一、4.16安全事故的剖析。二、網絡數據中斷後的應急處理。幻燈緩緩的展開,主任認真、有條理的剖析著4.16安全事故的發生、經過、結果。最後說這次事故,雖然上層單位已經對事故人進行了考核,但我們小部門還是要根據具體、詳細的經過,進行再次的考核。

幻燈二徐徐的拉開序幕,我的名字、班組人員的名字赫然顯示在幕布上,紅色、鮮艷的字體,在整個會議場上光彩奪目。我正疑惑的時候,主任開始對5月23日,數據中斷事件的剖析。主任說︰數據中斷後,技術員安排幕布上顯示名字的人上井,可是協調了一個多小時,竟然沒有協調好,沒有一個人上井,這個人︰老公到技校學習,孩子還很小。那個人︰需要做月兌敏。另一個人︰爸爸生病住院。當我听到主任這麼嚴厲的聲音說著我的時候,說著我所在的班組中的成員後,我壓抑的怒火在瞬間爆發,我大聲的說了一句︰為什麼就協調我們班組的人員,不協調別班組的人。主任听見我這麼說,很生氣、臉在瞬間拉長後的說︰那天晚上就是你們的班,你們不上井算礦工。我接著說︰晚上8點上井,到井上11點多,我暈車這樣上崗安全嗎。主任更嚴厲的說︰該誰上井就要上井,那以前整個部門沒有回基地的時候,不都是在井上上班的,隨後一陣子狂風暴雨的批評接踵而至。從主任到技術員每個人都對這個事情進行了點評、剖析,所有因為技術員沒有協調好的錯誤全拋給了基層員工,那就是我們這些工人。我的性格是沒有弄清楚的事情,堅決的不會被我放過。會議剛結束,主任的話音還沒有落下,我站起走到主任跟前,對著主任說︰主任,你不是說開誠布公的說嗎,我現在就要和你好好的談談,坐著的主任抬起頭,怒目的看著我。我說︰從網絡數據斷到需要有人上井,我都沒有接到一個具體的通知,告之我必須上井,只是說技術員在協調,怎麼到了你們這里,就是說我不上井了。我在這個部門也有十幾年了,從開始數據調試到現在,那次有什麼事情,需要應急的,我退縮了。主任說︰數據斷你知道嗎?我說︰我知道,但是需要人上井,我只听說技術員在協調,但是並沒有讓我必須上井呀。我看著旁邊站著的技術員,轉頭對著她說︰你剛才會上說,你協調了一個小時、你接了26個電話。你的這個協調工作,在家的我並不知道,你既然協調不好,為什麼不通知晚上上班的我上井那,你說我家里有事,你來協調別人上井,你的出發點是好的,可是最後的結果那,我的名字被主任用紅色標上了屏幕。在你協調的那一個小時時間里,我早就收拾好行李、安排好孩子上井了,你協調到晚上8點都沒有結果,這是我們的問題嗎?主任起身往會場外走去,主任站起的時候,臉上還顯示了一點笑的模樣。讓我想起同學說過的一句話,兒童時候,笑是一種心情,成人後笑是一個表情。成人已經很會用臉上的笑來掩飾,在那笑的背後誰知道都掩藏了什麼。有人說︰干部就是不干,工人就是人工。在目前我們生活的環境中,只要是干部、只要是技術員,都可以凌駕與每一個工人的頭上作威作福。後來有的同事對我說,你不應該在會上頂撞領導,應該到會下再找領導談。我看著好心給我提醒的同事,我告訴她︰人的尊重是相互的,你不尊重我,怎麼還要我尊重你,作為一個領導在不了解事情經過的情況下,就可以將員工的名字掛上屏幕做批評,試問︰領導尊重當事人了嗎。怎麼還要我有一定的涵養,保持一定的姿態,會後再和領導談。那到底我是領導,還是他是領導。他能坐上今天的位置,肯定有別人不能的長處,我沒有他的成績,肯定在這個方面不如他,既然我不如他,怎麼還要我保持高度的清醒,來點醒他的糊涂。事情發生後,就需要有人來背黑鍋,本就沒有我什麼事情,為什麼你們的錯誤要我來背,我在這個部門這麼多年的成績,被這一個小時的會議就給否定了。我能願意嗎?

願意不願意,作為一個小工人、一個普通的勞動者,無論你是爭取了、還是沒有爭取,一切都已經不重要。沒有人會說領導的做法有問題,只有人說你的性格太差,會上和領導爭執,會說你的厚度太薄,一點承受能力都沒有。笑天下可笑之人。魚龍混雜的人心、決定人生存的環境。

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