面試的時間已經到了，前台的服務服務小姐配給了每個面試人員號碼，按照順序依次進入會議室等待著進入面試，這10個人也是第一次進入制藥廠的生產區，雖然在網上有這個制藥廠的照片但是親眼見到的情景也是更加的震撼的，一幢幢的廠房連續的聳立在廠區中，一眼望去望不到頭，這個廠區的生產規模不小啊，其中有一個標志性的建築，怎麼看怎麼奇怪，問了制藥廠的工作人員才知道，這兒是制藥廠的實驗室，但是前面怎麼還有保衛人員呢？還是警察叔叔站崗呢？難道這個制藥廠還有政府的背景嘛？這個可是網上找不到的資料呀！面試的人員看見這個規模的廠區，心中的執念也更加的堅定了，有這個規模，自己不是有更大的舞台了嘛？
但是也有一些人缺席了面試，原因也很簡單，自己的老總給出了更好的待遇，不是所有人都可以把握住機會的，機會也只有被隨時準備著的人把握，還有6個人參與了面試，所以6個人有了握把機會的時機，就看他們怎麼去把握！
第一個面試的就是孫鄂，為什麼是他呢，前面說了有人缺席了，所以嘛就輪到了孫鄂面試，孫鄂也緊張了起來，有好多年沒有那麼緊張了，又體會到了緊張的時刻了，反正已經到了這里了，面試也到了最後的階段，用平常的心態去迎接面試吧！
輕輕敲了一下門，就听見，請進的聲音！孫鄂輕輕的推開門走了進去。浪客中文網看見這個辦公室的內部裝潢是那麼的簡約，迎面是一橫排的書櫃，都是一些醫藥類的書籍，辦公室的擺設也及其的簡答，一套組合的沙發，一個小吧台，顯得大氣而有風度。孫鄂進來的時間也是很拘束的，人們對于陌生的事物總是拘束的，說了一聲︰「席總，您好！。」
您好！孫先生，請坐！別客氣，示意坐在前面的位置。這個時候孫鄂也在觀察著席勇，真是一個年輕的老板，給人一種說不出來的氣質，有點威嚴，但是又有一股子平易近人的感覺，感覺很沉穩。
席勇也在觀察著孫鄂，資料中顯示，孫鄂已經在一個公司工作了10年，由于堅持原則經常和領導們鬧矛盾，也恰恰就是這個堅持原則席勇比較的看重，做人要有原則，如果沒有原則的話，生產出的藥品還是藥品嘛，這個是對自己的負責，是對公司負責，更是對患者的負責。所以這個原則性席勇比較的看重，但是心中也有一個疑問，為什麼做了10年不繼續做下去了，是不是有什麼原因呢，這個也是這次面試的主題，就看孫鄂給席勇怎麼樣的回答了，回答的結果直接決定著孫鄂的崗位，待遇等一系列的問題，回答的不滿意的話，那麼只能說是與公司無緣了，還需要繼續招收相應的工作崗位。
孫先生感謝你參與這次面試，我們也就聊聊家常吧，需要喝點什麼，我讓秘書給你準備準備！
席總，給我來杯白開水吧，孫鄂盡量保證不說錯話，這個席總的氣場壓力真不是一般的大呀，席勇叫來秘書，要了2杯白開水。
孫先生，你在你的公司是負責車間生產的，已經有了10年的時間了吧，有什麼感想說說吧！
席總，是呀，我在這個制藥廠已經10年了，付出了我的青春，付出了我的汗水，這個制藥廠有著我許許多多的美好的回憶，但是由于目前管理人員更替的頻繁，公司工藝制度的編織的不完善，我也是做了10年的醫藥人了，也知道一些工藝，藥物的含量要求，藥物的有效含量一降再降，最近的幾年更加的不行了，要求被一再的降低，訂單也在逐年的減少，生產任務也在逐漸的減少，我對于目前公司的信心也一再的降低，我需要更大的舞台，更厚的待遇，我畢竟也是人，有血有肉的人，有家人的，我在公司的困境，導致了我的家庭的困境，所以我想走出困境，所以我到了這里。席總，雖然我的看法和見解有著許許多多的缺點，也很直白，請您見諒了！
哪里！哪里！席勇也開始沉思起來！目前的各個制藥廠都在調整著制藥公司，雖然有的制藥廠還在堅持著原有的工藝也在改進優化著，但是還是有一些黑心的制藥廠做著一些昧著良心的事情，林子大了什麼鳥都有了，這個孫鄂在這樣的環境中還保持一顆平常的心，沒有被周圍的環境所污染，真是難能可貴的，畢竟一個家庭需要一個男人來支撐，基本和調查的資料相符合，看來人品是一定沒有問題的，就看看生產能力怎麼樣，再繼續問問！
孫先生你對與怎麼改進生產有什麼好的建議嗎？席勇問道；
改進的話，就需要知道生產什麼藥物了，我的建議也很淺薄，就是減少人力，提高自動化水品。減少人工的意思是減少人為的缺陷產生，人與機器相比，犯錯的概率的話，機器就小的多，而設備的自動化一定是以後發展的趨勢，但是也不能少了人工，有一些崗位還是需要人力的，畢竟有一些崗位是設備無法勝任的。還有調節工藝，在不改變藥效的前提下，追求利益最大化的結果。適當的采用激勵制度，這樣就可以更加有效的使得產能提升。
席勇也在仔細的听著這些，這些一面有一些是需要實際功過經驗中才可以得出的，有一些是需要創新的精神，還需要一些勇氣去改革，根據孫鄂的描述和總結，公司就是需要這樣的人，招收的人的學歷是其次，而實際的能力才是最最關鍵的，招收一個名牌大學的本科生，給予相應的待遇但是回報公司的結果可能和待遇是不相符合的，所以學歷在這個競爭激烈的社會只是一個敲門磚，至于後面還是需要自己的能力的，這個孫鄂就是很實際，說著一些有用的，沒有夸夸其談，道理也很簡單，但是往往簡單的東西都是很難做到的。
孫先生很高興你給的體會，那麼如果給你一個足夠大的平台的話，你能發揮怎麼樣的作用呢？給公司帶來怎麼樣的效益呢？席勇也琢磨著新的流水線正在安裝調試，管理市場的人員也因該到位了，公司目前的人員已經不能抽調出來人員對于這些設備的生產維護，所以需要一個負責人來負責這方面的事情。
席總！給我足夠大的平台的話，我相信我能勝任這個崗位的，孫鄂也明白現在也不是退縮的時候，也是表態的時候了，也知道面試已經到了最後的階段了。很大的平台，席總給的平台說很大的話，那麼一定會很大的，不知道有多大呢？面試的成績還不知道呢，錄取不錄取還不知道呢！還是等消息吧！懷著忐忑的心情走出了總經理辦公室，面試的人員看見孫鄂這個模樣心理面也是七上八下的，很不踏實！面試還是在繼續，連續幾個人都回答的有板有眼的，但是說的總是缺少一些，也許是先入為主的思想的緣故吧，感覺還是這個孫鄂稍微好點。找來了劉敏和陳杰對于孫鄂的印象怎麼樣，各個方面開始進行了評估。所以這6個人全部被入取了，至于工作崗位都有相應的調整，這個孫鄂就是負責新的生產抗腫瘤藥物！
孫鄂幾天後受到了錄取的通知書，通知書也明確的顯示了福利待遇，可以攜帶加人一起前去，還負責孩子的學校的問題。晚上回到了家，立即和老婆子開始了商量了。得到了加人的全力的支持後，雖然辭職有一些風波，但是也終于順利的辭職完成了。一個星期後舉家遷徙到了制藥廠所在地。在制藥廠安排的宿舍樓里面安頓了下來，第二天就到了公司報道。得到的任務是學習新的生產線的生產任務，目前的主要的任務居然是學習，孫鄂也是比較的新奇對于新的流水線的設備，生活和工作就這樣安安穩穩的安定了下來。忙碌而又快樂，仿佛又回到了自己做學徒的時代。
而席勇呢，準備新藥品的發布會呢，既然已經得到了批文那麼就要打響這個藥物的名氣，使得更多的人知道這個藥物，造福廣大老百姓，也可以打響制藥廠的知名度，發布會由劉敏策劃，陳杰聯系新聞媒體，基本國內知名的媒體都已近到了本市，這個沿海的小城市好不熱鬧。中午的時候在主要的大會堂中，記者們扛著大炮鳥槍等待著新聞發布會，記者的群體也是比較小的，很多人都是認識的，所以，嗨，老黃你也來了呀，這個發布會發布什麼藥物呀？老李你不是也來了嘛，你難道不知道發布什麼嗎？那麼多的媒體都聚集在這個禮堂中，發布會只有2個位置，劉敏和陳杰，一對冤家也彼此給對方面子，沒有再抬杠，也知道現在是新聞發布會，知名只有2個位置呀？沒有席勇？席勇感覺這樣的新聞發布會並不適合自己，自己還是低調點的好。
發布會的時間到了，劉敏最先發言，歡迎廣大媒體工作者在百忙中抽出時間參與這個藥品的新聞發布會，那麼我宣布這個發布會開始，由行政總監來宣布藥物的名稱，適用範圍，副作用。臨床的實驗數據！
陳杰清理了一下嗓子開始說了起來，很高興大家的參與，我代表公司非常感謝的參與，發布會後還有一個聚餐，感謝大家不辭辛苦的參與這個發布會，我就長話短說，在陳杰的背面出現了這個藥物的投影，這個藥物是膠囊藥物，專門針對的是淋巴系列的一種腫瘤，公司名稱為淋巴克，已經通過了藥監局的批文，經過臨床的實驗效果是良好的，背面出現了一些列的數據來顯示臨床中的一些表現。而記者們也從剛開始的模模糊糊到了現在的恍然大悟，這個新藥竟然是治療腫瘤的，這個可是醫藥界的大新聞呀。馬上抓緊時間記錄，這個可是頭條新聞，而陳杰也說著一些相同藥物的比較，竟然對比藥物是國外進口藥物，效果還比進口藥物效果還好，副作用更加的小，而價格對于進口藥物來說是少之又少！
這個時候記者們都開始了全力開火了，有記者提問，這個藥物是不是已經上市了，在哪里可以得到？有記者提問道？這個藥物已經上市了，目前只有在三甲類醫院可以買到。這個藥物是處方藥。所以目前只有三甲可以買到。這個藥物的效果真的那麼好嘛？有記者懷疑的說到。效果是患者可以證明的，我想以後會有更多的患者可以證明這個的。這個藥物是100%的國產的嘛？當然是100%的國產的，發布會在記者的炮轟連炸下，緩緩的結束了。
進了會議室，陳杰和劉敏都用手擦擦額頭，記者們真是瘋狂，什麼樣的問題都可以提出來！看來以後也不能讓席勇那麼自在了，這個要就立即得到了劉敏的響應，雖然以前經常和陳杰抬杠，但是對于這個還是比較同意的。而席勇干什麼去了呢？什麼不見人影了呢？