()家具廠新廠址確定後，接下來要做的便是組建新的家具廠了。
首先是要確定新家具廠的企業x ng質，在充分尊重副董事長孫敏霞的意見後，毅恆置業公司董事會決定將新家具廠確定為毅恆置業公司屬下的一個分公司，這樣既沒有改變企業的法人屬x ng，又可以進行d l 運營，擴大了企業的自主經營權，增添了企業的自身活力。其次是為新家具廠定名，考慮到「億亨」這一名稱在商業中的影響較大，毅恆置業公司董事會決定將新家具廠定名為「億亨家具廠」，全稱是「江川市毅恆置業有限公司億亨家具廠」，其產品的商標也是采用「億亨」的這個商標。公司董事會指定何靖文為「江川市毅恆置業有限公司億亨家具廠」的新廠籌建負責人，負責「江川市毅恆置業有限公司億亨家具廠」的規劃布局和興建。
接到指令後，何靖文便開始了他醞釀已久的全盤計劃。何靖文先是找來一些有關木料和實木家具制作方面的書籍，一有空就去鑽研，同時向趙彥直的父親趙冠華請教，學習一些現場識別林木的知識；再到網上搜集一些工藝較高的實木家具圖樣，研究其實用和藝術價值以及市場供求關系，從而確定主流產品的式樣；接著，便召集老家具廠的技術人員和供銷人員商討市場的行情和產品的款式。經過這一系列的舉措，何靖文對家具行業有了一定的了解。最後，也是最重要的一步，那就是進行市場考察和調查，了解消費者的需求和市場產品的發展趨勢。
做完了這些功課，何靖文才覺得自己有點「知己知彼」的感覺了，能否「百戰不殆」那就得試一試了。
于是，何靖文向公司申請了試生產。公司遂向zh ngf 有關部門申領了營業執照，辦理了其他手續，正式成立了「江川市毅恆置業有限公司億亨家具廠」。在新廠房尚未建成之前，先在老廠進行試生產運營。
在新廠的組織結構上，何靖文結合老廠的分劃，依據職能的不同，設立了總務室、財務室、營銷部、采購部、生產車間和保衛部六大部門，將原廠運輸隊的人員分散到采購部和保衛部，倉庫管理人員全部並入保衛部，營銷部兼管產品質量的檢驗。其他的非生產x ng人員則分散到各個部門，尤其是生產車間，因為新廠規劃有一個現代流水線車間，工藝要求不高，稍經培訓就能上崗。在試運營期間，何靖文先讓老廠里的職工，主要是非生產x ng人員，根據自己的愛好和技能z y u報名選擇崗位，再根據各部門的設崗職數進行個別調整，從而確定了部門人員。經過做思想動員工作，原先的大部分非生產x ng人員都選擇了流水作業車間，且這部分人都是年輕人，對將來的崗位充滿了信心。
公司決定，在試運營期間，除了流水線上的工人接受上崗培訓外，其他各部門的人員均開始上崗工作。公司對廠里的各個職能部門只是暫時任命了一個負責人。對何靖文和關山魁則作出了重新任命，正式任命何靖文為公司總經理助理兼家具廠經理，負責家具廠的全面運作，關山魁則被任命為家具廠廠長，負責廠里的安全生產，經理不在，負責全廠的工作。在家具廠內部，何靖文和關山魁也作了具體分工，何靖文主要分管財務室、營銷部和采購部，關山魁則分管總務室、生產車間和保衛部。
這天上午，老家具廠廠部的職工會議室，公司準備召開新廠成立大會。孫敏霞、蔡振東、榮超英、沈秋芳、上官玉和趙佳麗等公司人員隨同何靖文一起出席了大會。關山魁主持大會。整個會場座無虛席，後面還加了不少的凳子。
關山魁首先說道︰「同志們，讓我們以熱烈的掌聲歡迎孫董事長、蔡總經理和公司的各位領導親臨會場指導我們的工作！」話音剛落，會場頓時熱烈了起來，全體員工紛紛起立鼓掌以示尊敬。
坐在主席台上的孫敏霞等公司人員也跟著站了起來，向台下微微鞠了一躬表示還禮，隨即又一起坐下。關山魁用手按了按，示意大家坐下。接著，關山魁又說道︰「下面請孫董事長給我們講幾句話。大家歡迎！」說完，關山魁帶頭鼓掌，跟著，台下也是掌聲一片。
孫敏霞揮了揮手，會場立刻安靜了下來，屏聲靜氣地聆听著這位年輕漂亮的女董事長的訓話。孫敏霞說道︰「各位師傅和工友們，公司在這艱難的時期將家具廠接管了過來，除了要給大家一個自力更生、重新就業的機會外，更重要的是想讓我們公司在實體經濟領域中佔有一席之地。公司這一選擇的成敗完全取決于在座的各位師傅和工友們的努力，希望大家擔負起主人翁的責任，發揮你們的聰明才智和自身優勢，積極主動，奮發向上，把廠子建設得更大更強更美好。我的話講完了，謝謝大家！」會場上，頓時群情激奮，人們報以熱烈的掌聲，滿懷希望，盡情宣泄心中的喜悅，憧憬著美好的未來。
關山魁等會場安靜下來後，又說道︰「下面請蔡總經理給我們講幾句話，大家歡迎！」台上台下又是掌聲一片。
蔡振東也揮了揮手，止息了掌聲，說道︰「工友們，我和大家一樣，深蒙公司的關懷與厚愛，使我們得以一展自己的才華和技能，為公司、為社會、也為自己作一些力所能及的貢獻，使自己的一生有價值，同時也可活得更充實。作為公司的一員，我要敬告大家的一句話就是，誠實守信、愛崗敬業、盡其所能、踏實勤勞。就說這些，謝謝大家！」
掌聲過後，關山魁先是分別輕聲詢問榮超英和沈秋芳二人要不要講兩句，二人均擺手謝絕，又先後向上官玉和趙佳麗二人望了望，二人也是搖頭示意。于是關山魁說道︰「下面，請公司總經理助理，家具廠經理何靖文同志講話，大家歡迎！」全體職工也是報以一陣熱烈的掌聲。
何靖文向台下掃視了一下，等掌聲停息後，說道︰「各位前輩師傅們，工友們，首先我代表家具廠和家具廠的全體員工，對公司和公司各位領導給予我們的支持和關懷表示衷心地感謝！」何靖文說完，帶頭鼓掌，大家也跟著鼓掌。
接著，何靖文繼續說道︰「在座的師傅和工友們都是從國營企業走過來的，我們無須評論以往的經濟體制如何，但現實生活中，我們已步入了市場經濟的時代。市場經濟是什麼？市場經濟就是z y u競爭、優勝劣汰。誰掌握了市場，誰就掌握了經濟命脈的主動權，企業就能立于不敗之地。我們的集團公司從過去十幾二十幾個人組合起來的一個小公司開始發展到今天擁有雄厚資產的經濟大集團，靠的是什麼，靠的就是所有員工的齊心協力，奮勇拼搏，當然更少不了集團的領軍人物孫毅恆先生和他帶領的團隊的睿智和果敢。以往，在計劃經濟時代，物資匱乏，生產的產品供不應求，不愁銷路，所以，廠子打著瞌睡也能紅火起來。」說到這，台下立即響起了一陣哄笑聲。
何靖文繼續說道︰「可如今不行了，國家經過幾十年的積累，物資越來越豐富，市場越來越繁榮，人們的需求越來越上檔次，眼光也越來越挑剔。這就要求我們企業投資要謹慎、質量要抓緊、市場要瞄準，否則就會一敗涂地，無法收拾。公司投資這麼大的規模，將來不光要收回投資，還要養活我們這些人，不容易啊！怎麼辦？」何靖文伸出了一個手指頭，說道，「一個字，‘干’。人盡其才，物盡其用，多勞多得，貢獻大受益就大。廠里制訂了一整套的規章制度，用于激勵全體員工，使廠里形成一種先進更先進，後進趕先進的奮力向上的生產氛圍。建廠之前，公司為我們考慮得很周全，為已退休的和即將退休的職工補齊了社保金，使他們能夠及時按月足額地領取養老金，得以安享晚年，錢雖不多，但卻是一個保障。由此，我代表幾十位老前輩向公司領導表示深深的謝意！」說完，何靖文在主席台上側著身子向孫敏霞和蔡振東等人鞠了一個躬。立刻，會場內爆發出一陣熱烈的掌聲。幾位老職工，眼含熱淚，哽咽無語。全廠職工已深刻地體會到公司的活力和前景，感謝公司能派一位這麼年輕有為的領頭人來管理廠子。不用說，個個都是信心百倍，充滿希望。
何靖文本來還想說下去，但考慮到還有董事長和總經理坐在台上等，似乎有點失禮，于是示意關山魁進行下一個內容。
只听關山魁說道︰「同志們，剛才何經理為我們上了一場很好的經濟課程，讓我們耳目為之一新。我相信今後我們有很多機會聆听孫董事長、蔡總經理等公司領導以及我們何經理的教誨，從而開闊我們的眼界，進而把我們的廠子建設得更大更強更美好。」這是一句結束語，大家听後自然而然地鼓起了掌。
掌聲停息後，關山魁繼續說道︰「下面，我代表公司宣布幾項任命……」任命書上除了何靖文和關山魁的經理、廠長的任命外，還任命趙佳麗為家具廠財務總監，仍兼公司財務部會計，而關山魁則兼任生產車間的主任，原先老廠的車間主任已經退休。其他部門的負責人，包括財務室的主任，均還沒有確定，公司決定m nzh 選舉，每個部門的負責人位置擬定三到五名候選人，然後以無記名投票的方式從候選人當中各選出一位作為該部門的負責人。
只听關山魁又說道︰「接下來的一項會議內容是選舉家具廠各部門的負責人。由于孫董事長和蔡總經理等公司領導有事需要先行離開會場，會議暫時休會，十五分鐘後，大家再回來繼續開會。為此，讓我們以熱烈的掌聲再次感謝孫董事長和蔡總經理等公司領導親臨會場指導工作！」說完，關山魁鼓著掌站立起來，全體職工也跟著鼓掌起立，目送著孫敏霞等人離開會場。
送走了孫敏霞等人之後，何靖文、關山魁和趙佳麗重新回到了會場。職工們正在會議室七嘴八舌地議論紛紛。
關山魁說道︰「靜下來，開會了！老馬、高斌，你們兩個上來把這些選票分發下去。」等老馬和高斌發完選票，關山魁又將選票的內容作了介紹，囑咐職工們要實事求是，出于公心地選出合理的人員。同時宣布填完選票交上來後便可離開會場，留下老馬和高斌唱票，趙佳麗登記選票。
一切做完後，何靖文便帶著那些選票和趙佳麗一起離開會場驅車趕回公司。
選票統計的結果基本上符合公司的意圖，只是有幾位候選人的得票率也很高，出乎公司的意料，這是一個很有價值的信息。
下午，何靖文將選舉結果分別向孫敏霞和蔡振東作了匯報，兩人均表示同意這個選舉結果，指示公司人力資源部簽發任命通知。根據任命，馮金龍仍然接任營銷部的部長，而保衛部的部長由苗昆山擔任，總務室、財務室和采購部的負責人則分別由老家具廠的人事科科長、財務科科長和采購中心主任擔任。
眾人一下子從科級升到了部級，真可謂是天上掉餡餅的美事。