()以前楊衛寧看過許多資料，只是為了加深了解，才決定選擇幾個有代表x ng的地方參觀看一下，所以列入考察目錄的單位並不多。
王博新僅僅用了幾天時間，既解決了有關考察的所有問題。于是他們以司令部參謀的身份，開始這次考察之旅。當然了，考察也不是觀光，也有要求，那就是他應在考察完畢之後，提交一份考察研究報告，一項情理之中的要求。
首先要考察的自然是軍事工業，任何一個軍閥都會熱心于發展軍工，奉系也不例外。奉系是最熱心于投資實業，無論是投入規模，還是成效，都是最出s 的。其所掌控的企業之中，以軍工企業的規模最大，也最重要。
自從入關之後，軍工系統既被改組分為2家大型企業集團，既關外的東北工業公司，與關內的華北工業公司。
東北工業公司控制著東北地區的所有官屬軍工企業，分散于整個東北地區，其中以沈陽兵工廠最大，擁有工人達3萬人，號稱中國規模最大的陸軍武器裝備制造企業，實際上，它的業務之中，非軍品的比重也相當高。
他們有參觀的權利，可終究不是什麼大人物，自然接待規格不高，只有一個名叫陳子明負責接待並陪同參觀。
楊衛寧可不喜歡在辦公室中談話，所以聊了一會之後，就讓陳子明領著到工廠車間去。
他們首先參觀了機械車間，自然由陳子明擔任解說員，只听他邊走，邊說道︰「這里是第三分廠，也叫槍械廠，主要制造步槍及輕重機槍，目前的生產量為每個月1000支步槍。」
這時王丹琴突然問道︰「如果加班加點生產的話，一個月能生產多少？」
「如果保證原料，每月可生產6000支步槍。」陳子明回答完之後，見王丹琴點了點，心情自然不錯，又轉頭看了一下旁邊的楊衛寧，發現他正在仔細觀察生產線旁邊架子上的各類槍支零件，于是他忙介紹道︰「這是民21年式步槍，去年才投入批生產的。」
楊衛寧說道︰「它與德國98式步槍有點象。」
「沒錯，」陳子明說道，「它就是德國98式為原型設計的，最大特點就是重量輕。」
這時她評價道，「也太短了，拼刺刀時，非常吃虧的。」
也沒等陳子明說什麼，楊衛寧已隨口說道︰「現代戰爭是火力戰，拼刺刀的時代過去了。」
她有點不敢相信地說道，「不太可能吧？」
他回應道︰「飛機與坦克的出現會改變戰爭的面貌，對于步槍的要求自然要改變。」
這時陳子明插言道︰「我認為刺刀還是有用的，畢竟發生肉搏戰的機會是很大的。其實，這種步槍並非供應野戰部隊，而是j ng察部隊使用。」
這時他無意再談論下去，于是問道︰「目前是有意控制產量嗎？」
「是的，目前每周只生產5天，每天6個小時。」陳子明說道，「我們的重點是提高產品的質量，產量並非重點。」
這時王丹琴突然問道︰「既然能自產，也能大量制造了，何畢還要進口軍火那？比如︰這步槍，我們每年要從r 本進口上萬支的。」
一听這話，陳子明馬笑道︰「一，r 本貨太便宜了，比我們自產的便宜一點。二，貿易協定限制，我們每年都要進口一定數量的r 本軍火。」
他沒有繼續討論下去的意思，一邊觀察著，一邊問道︰「造槍的原料來源如何？」
「完全自給，鋼材由本廠的鋼鐵分廠供應，至于木材更不用說了，東北不缺木材。」
「其它產品那？比如︰火炮。」
陳子明回應道︰「炸藥及引信，我們完全可以自給，幾個月前，炮鋼也基本實現自給自足，只有光學器材，及一些特殊的部件需要進口。」
見楊衛寧有點憂心的樣子，陳子明又馬上解說道，「請放心，我們一直在擴建之中，完全自給的r 子不遠了。」听到這里，楊衛寧什麼也沒有說什麼，而是走到一台機床前，看了一下之後，又問道︰「工廠所需要設備，由哪里供應？」
「主要是進口的，以r 本與德國貨居多。」
「听說沈陽機械公司就是本廠的機械修造車間基礎上發現起來的，不知他們的情況如何？」
「應該說進步很快，幾乎每年都會有新產品，但是我們能用的不多，」陳子明又接著解說道，「主要是軍工生產的要求太高，他們的產品目前很難達到要求。當然，以後就不一定了！」
「如今國內有好幾家企業從事機床制造，了解他們的情況嗎？或者說，國內自制的機床如何？」
陳子明答道︰「知道一些，除了沈陽機械公司外，南方也有幾家不錯，不過只能造普通的東西，軍用級機床尚有難度！不過供應民用企業沒問題。」
……
又走了半天，參觀了幾個地方之後，他停下腿步，說道，「我看參觀的差不多了，我們可以去下一個單位了！」
王丹琴急說道，「還有許多地方沒有去那。」
「已經參觀的幾個地方情況都不錯，想來其他地方的情況也差不多，可以提前結束了！」
這時陳子明問道，「不知情況是否能令你滿意？」
他露出滿意笑容，說道，「我看到了中國工業化的希望！」
這讓陳子明高興的笑了，王丹琴則感覺很奇怪，于是應道，「這可是軍工廠。」
「這里不僅是兵工廠，也是一個工業孵化器，以發展軍工為名，興辦附屬企業，其實就是創辦新型工業企業。最初也許只是一個車間，隨著不斷投資，擴充規模，提高水平，最終會發展成為一家新型工業企業。這樣就完成了某個產業從無到有的建立過程，當類似地企業不斷出現之後，一個完整的工業體系也就隨之建立起來。」
這回陳子明附和道，「也確實是這樣，以我以前工作的鋼鐵分廠為例，當初興起時，雖然規模不大，但標準可不低，經過幾次擴建其規模早超出軍工需求，也許應改稱鋼鐵公司。」
他又接著說道，「類似的例子很多的，再如︰沈陽機械公司，最早就是兵工廠的機械修理車間，後來才分離出去的。」
陳子明听了這話，竟然有點抱怨起來，「成立新企業對于我而言，往往不是什麼好事，前年說要擴建石景山鋼鐵廠，一下子把我一半的手下調走了，听說明年又要上軋鋼廠，又要再調了一半人去，弄得我年年忙著培養新人。」
這時他笑道，「除了這里，還有什麼地方能提供所需人員的地方那？」
陳子明想了一下，無可奈何地說道，「也是！如果想有經驗的工人，也許只有這里能找到。」
這時王丹琴問道︰「其它地方沒有嗎？多花點錢把人挖過來。」
陳子明回答道︰「有，可是很難，尤其是從r 本人的工作里挖人，即便是中國人，那麼會引起巨大的麻煩，每年r 本外交官都會這類事情發起交涉。」
這時他應道︰「我們只能自己想辦法培養自己的人員！」
王丹琴又問道︰「培養一個人很難嗎？」
這回陳子明搶先回答道︰「事實遠沒有你想象地容易，建一家工廠，絕非花點錢買來設備，再建個廠房的問題。工廠的運作需要各式各樣的人員，各級管理人員，各級技術人員，還有各種工人。這個人的問題最麻煩，機械不是叫個人就會用，培養一個合格工人，少說也要幾個月時間，達到熟練工人的水平則需要幾年。如果成為技工，那麼需要的時間更多。至于技術人員，比工人的培養更難，越是高級人才，培養的難度越高。」
王丹琴听之後，吃驚的有點不知說什麼好，她從來沒有想過這些問題。
這時他也說道︰「人才的培養才是真正頭痛的問題，不是花錢的問題，更需要時間！」
……