()一
在我們身處于的周圍，有許多人在許多的景況中所講的許多的道理，往往是由其什麼樣的心思來決定的。也即，有什麼樣的心思，就必出什麼樣的道理來。而心思，又是由連接自己的利益來規定，關于這一點，用最經典的列寧的話來說是︰幾何公理要是觸犯了人們的利益，也是要被推翻的。至于，辨別事物的對錯應否之x ng質，總得以問題本身中的是非曲直為原則，總結出客觀、公正、理x ng的道理來準確說明面對的問題，這，在有些人中也許是不太懂得的，也有，是根本不想懂得的。
于下，就有如此這般的人︰
在一間不算大，然而很整潔，並且很有政治與文化氣息的黨委辦公室內，厚重，又擦得 亮的茶s 大會議桌的正中，放著小丫字型不銹鋼架，分外顯耀的，鮮紅的國旗與黨旗，分插在不銹鋼架上的兩邊。坐在會議桌邊的，越達信息技術有限公司黨委書記李沛文，望了一眼，坐于他對面的集團公司黨委副書記田池霖說道︰
「老田，今天，我們開個小型會議，一起來對二次聯席邀請會的情況，作個基本的評估吧。」見田池霖點頭應答後，李沛文接著將目光投向坐在自己或左右，或對面的公司黨委副書記，副總經理馮登科，董事長康森淼，副董事長李酩，公司工會主席孫子兵，以及總經理辦公室主任龐主任，說︰
「你們也要把自己的真實感想談出來，我們先集思廣益，然後再找真知灼見，由此，在評估基礎上再來進一步確定我們公司真正意義上的，創立創新型企業的目標，方案，與步驟，好嗎？」
李書記話音剛落，大家便紛紛表示道︰
「好的，好的，我們當然都要盡自己的責任的！」
「進一步的改革嘛，當然是要投入的呀。」
「好呀，好呀，改革嘛當然要繼續的，沒有改革就沒有出路嘛。」
大家都在搖晃著頭，響應李書記的提議，然而，坐在李沛文一側的公司黨委副書記兼副總經理馮登科，卻默不作聲。他先是昂起頭，眼盯著掛于對面牆上的鏡框，在看鏡框中用隸書寫的黑格爾的語錄，——真正說來，對于一個原則的反駁，就是對該原則的發展，以及對其缺陷的補充。——可是，他的眼神卻是散亂無光的，一付茫茫然的眼神，因此，雖在盯著鏡框看，竟全是毫無意識的視而不見。然後，他又低頭去喝端起的，茶杯里正冒著熱氣的太平猴魁。放下茶杯，再看一眼茶杯里，那蒼綠清潤的葉s ，綠中隱紅的葉脈，他微微搖晃了一下腦袋，還咂咂咂地連咂了三下嘴唇，再加上一聲輕輕地表示滿足的長嘆，這是對吃出的好茶味，發出「好！確實是好！」的，雖無言，卻是由衷的贊嘆聲，而對李沛文所講的話，他似乎是充耳不聞，愛理不理的。
也許是想听一听領導的指導意見，更許是為了表示對領導應有的尊重，李沛文面對田池霖微笑地示意道︰「老田，請你先為我們大家，發表你的一點見解吧。」
「我是要說的，可是我第一次的會議沒來得及參加，怕講偏面了，所以，我還是放在稍後談吧。」田池霖懇切地向大家做不想先說的解釋。
「哼，一見領導面，就想拍馬屁。上次，領導要求听批評意見，他說，‘對領導最大的批評意見，就是，領導為了工作，r 夜c o勞過度，實在太不知道愛惜自己的身體了！因此我們有意見。’提這種意見，簡直是馬屁藝術家。」馮登科瞥了一眼李沛文，心里在極其蔑視地這麼斥責道。
「在上級公司的正確領導下，」李沛文接著說︰「自確定，要我們公司創立創新型企業後，以黨委會和董事會的名義，公司已經先後召開過兩次聯席邀請會了。第一次的主題是技術創新問題。第二次是體制創新問題。現在，請大家就這二次會議上的一些闡述來作個評價，請各位談談各自的所思所感，最好，能在這個基礎上，深一步的直接提出，你們對創立創新型企業的設想措施，或者是初步方案。」
一待老李話音剛落，馮登科竟微笑地，以大家都十分熟悉的，他一貫的和藹臉s 與和緩的口氣，隨即慢條斯理地講了起來︰
「我，覺得噢，現在就來直接談創立創新企業的措施和方案，好像是否急了點？正常情況下，我們怎麼能要一個，還沒有談上戀愛的人馬上生小孩呢？你說是不是？這是否，是太急了一點！」看田書記和老李一起緊瞧著自己，很注意自己的發言，便繼續說道︰「我看啊，還是先把二次會議的一些思路，一些的見解，好好理一理，然後再逐步深入，水到渠成麼，不然是y 速則不達啊！是不是啊？阿！阿！你們說是不是阿？！」
針對李沛文的話，馮登科立刻提出了與他相左的說法是為了為會議定調，或者盡可能地由自己來左右會議的思路，這從來是馮登科參加會議的立足點。想來也是的，自從國有企業改革一開始，他就是改革的領導者，幾十年來的經歷，使他在這方面總難以釋懷，再說，他也有他更深的，需要他這麼力求做的暗藏著的心思。
李沛文略作思索後，認為馮登科講得還是很有道理的，于是，十分坦誠地對馮登科表示道︰
「哎，還是老馮你講得對。好，好，那就請大家先來談一談自己的所思所感吧。」
「我來談談，我來談談。」董事長康森淼昂起頭，捷口先開地說道︰
「在這二次會議上，給我印象最深刻的是何以然和高原。在技術創新方面，何以然已經把目光放在了國際最先進理念的32納米的芯片發展上，而且還通過給黨委和董事會的詳細報告里，提出了關于不需經光電交換的新通訊技術，‘全光通信’技術的意向思考。我們暫且不說，以我們公司的現有條件,對實現這些國際高端設想確實還很困難，可是，這樣的思想意識和沖動心情，不僅是我們投入市場經濟，也是融合到經濟全球化發展中的積極因素啊，更是我們創立創新型企業極其重要的基本要求。他們的表現，正像這幅鏡框里愛因斯坦語錄所表明的，」康森淼說著，同時伸手，指著牆上四幅語錄鏡框中的一幅，繼續說道︰「‘能發現，或者提出問題，往往比解決問題更有價值。’所以，我們應該高度重視他倆的意見，尤其是何以然的報告。我建議，我們可否針對這份報告開個專題討論會。」
「我也有同感……，」董事長康森淼話音剛落，副董事長李酩就笑著接過了他的話頭說了起來︰
「我常常感到，在改革與發展中，戰略意識比運用知識顯得更重要。我對高原所闡述的，公司應建立經濟理論學習體制、市場信息反應體制、資本循環把握體制、生產力的發展體制、還有企業文化融通體制，都非常非常的贊同。由于我們的國有企業，都是從計劃經濟直接月兌胎到市場經濟里去的，因此，從未有比較完整的，整體x ng適應市場經濟的體制是很自然的。長期以來，許多中小型國有企業，為何總處于艱難困苦中？發展還遠遠趕不上有的民營企業？這只能說明，我們沒有像高原那樣的，具有相應的更勝一籌的戰略意識，與誓志求得改革結果的堅定意志。許多企業老是對上級等、靠、要，這畢竟是消極的坐以待弊嘛。」
待副董事長李酩發言一停頓，康森淼抬頭看一下，見一時還沒人要接著講，就笑吟吟的提了這麼個問題︰
「我想問一問，阿，除田書記外，在我們在座的六個人中，有誰讀過馬克思的〈資本論〉沒有？哪怕是，雖然總共只看過二十分種，但因有所領悟而愛不釋卷的也算。」
集團公司黨委副書記田池霖，听了康董所言，就抬頭環顧四周，望向眾位默默無聲的人，立即，他笑著並搖了搖頭，極其感慨地表示出他心中的極大的遺憾︰
「啊，真是的，連我自己在內，我們七個人，都連二十分鐘也沒有的哇！或許，這本書的書名，我們在座的，也都只是听說而已，對這本書，還根本沒有翻過一翻，親眼看過一眼的哦。」
「噢，不不不，我倒是曾經翻過一翻的，」李沛文好象在更正田書記的，在座的都只是听說，沒有親眼看過一眼書名的認為，繼續說道，「老實講，我是想讀一讀的，」接著，李沛文臉上顯出一付很無奈的樣子，極力地搖著頭︰「但實在是太難理解了。像，商品的兩重x ng呀、貨幣資本經產業資本到商品資本的，資本結累過程與最低限額呀、還有什麼，絕對剩余價值和相對剩余價值與資本的關系呀，勞動還有什麼抽象勞動與具體勞動的啊，哎呀！看得我真是眼冒金星，暈頭轉向，半天不知其所以然，只能作罷，只能作罷的呀。我看啊，要讀懂這樣的書啊，需要由專業的‘資本論大學’畢業出來的高才生才行呢！」李沛文說完，停頓了一下，忽然又補充了一句，表示出自己的真切感受︰「但是，高原很不容易，我粗粗感到，他的見解，與這些理論好像是非常之接近的。」
「看來，高原講得是很深刻，也是很對的。正如高原所指出的︰像我們這樣的工業企業，關于資本、生產、商品三者之間不斷進行的功效轉位問題、商品使用價值的形成問題、生產力與生產關系的相互作用問題，我們整個領導層都應該在理論上明明白白地懂得，于實踐中切切實實地把握好。然而，當我們對這些方面的理論和實踐沒有一點的意識和知識時，于是，上上下下只能夠天天憑著一些以往的感x ng認識和經驗，只是開展，象打掃衛生啊、強調紀律啊、迎接上級檢查啊這樣的工作。生產上，長期來，也始終只能維持一種，或者就這麼二、三種的產品。多少年來，企業從來是習慣于，停留于這些工作面上，那怎麼能做實，做大，做強？又怎麼能在市場經濟中開天闢地？顯然，集團公司副書記田池霖，對高原的印象也特別深，他也在極力支持高原的。
「是呀，是呀！種種亂投資，亂鋪攤子、低水平重復建設、高投入低產出、還有國有資產大量流失、以及，那些，一見有好銷產品就蜂擁而上，頃刻之間又都江河r 下的國有企業狀況，無不都是因為領導層不懂得經濟運動的過程與規律，也不會研究價值法則造成的嘛！這麼看，我也覺得何以然，尤其是高原，他們的見解是非常值得我們重視的，對此，看來我們都是一致肯定的。」工會主席孫子兵也極力點著頭，重復地說著與田書記似乎深有同感的話。
此時，馮登科掃視了桌面上的與會者，除龐主任仍在一口一口喝著茶，而在放下茶杯時，看著自己意味深長地苦笑了一下，顯然還不想發言外，其他五個人都談了自己的意見，而且談論，已呈現出很明顯的一致趨向，再不力阻，勢必將成為定論，並且還會延續到下一次的會議中去，這樣一來，他們倆不就在漸行漸遠中走向成功了麼！這麼思量時，馮登科便依然以他和藹的臉面作照牌，微笑著說︰
「嘿嘿，你們都在談〈資本論〉，那麼，我倒要講了，難道凡是成功的企業，或者成功的企業家，都是讀過〈資本論〉的？不看〈資本論〉，天下的人就都不知道如何辦企業了？！那麼，在〈資本論〉沒有問世之前，世界上就沒有工業企業了？看來，很不見得吧！據我所知，有好多人讀〈資本論〉有困難，但讀起一些的武俠小說來啊，那——，真正是廢寢忘食的啊。也有的，專愛陪著夫人看一位言情小說大家改編的電視連續劇，看得是津津有味，忘乎所以，甚至于有的，還陪著夫人跟著一起抱頭痛哭流涕的呢。更有個別的，整夜整夜在夜總會里神出鬼沒，游戲人生，我看啊！有這樣的領導層，才是國有企業搞不好的病根呢！」
馮登科言畢，龐主任瞧著他咧開嘴直笑。但想不到他的話，竟說得會議室里的其他人都馬上安靜下來，個個像驚弓之鳥，深深覺惶恐不安。
李沛文明確知道，老馮說的愛看武俠小說，指的就是自己。因為，去年，自己曾跟他隨意地說笑過看〈sh 雕英雄傳〉這件事。想不到他卻牢記在心，今天會把這話，掛在箭頭上暗sh 過來了。至于，陪夫人看電視劇看得抱頭痛哭流涕，或者整夜在夜總會里鬼混，自己雖然絕對沒有如此之事，但老馮那麼說，在座的這幾個人里頭準是會有的，只是不知道他指的究竟是誰？但惶恐不安的，是怕別人會胡亂猜測到自己的頭上來，可是，別人還在心里想的事，怎麼先來開口解釋說我沒有過呢？！急于開口解釋，豈非像是，一個在地上寫「此地無銀三百兩，」另一個馬上在旁邊寫「隔壁阿二不曾偷」了麼。其他幾位在不安的，也是在估計老馮究竟是在說誰？但也極怕別人會亂猜到自己的頭上來，也在認為，對人家心里在想的事，怎麼能先主動去說明我是沒有過的呢！然而，他們的眼光都轉來轉去的看，不就是在搜索疑點嘛。
馮登科見到這般情景，心里直覺得暗好笑。除了看武俠小說的貶抑之意是實指老李之外，其它所說，只是把發生在別處的這類事放到這里來講，其實，自己也不知道在座的，究竟哪一個是確曾在夜總會里鬼混過的，只是確實如此听說過，此刻則虛晃一槍罷了。然而看得出，都在惶惶然的呢，要是都從來沒有去過這個地方，怎麼會因我所說而那麼的眼迷神亂的呢？可見……，尤可笑的是……，哈哈哈哈……。
見大家，以及連李沛文都一時全默不作聲了，田池霖便對著馮登科問道︰「老馮，你是否也來為前後二次的聯席邀請會提些評估意見呢？」
听田書記希望自己談點感受，馮登科爽快地應答道︰「好的。」
「老馮，你可是我們公司的三朝元老，你是我們的權威阿。」看老馮要發言了，李酩面向著馮登科，表示出一種很深情的景仰。
一听此言，孫子兵也連忙頗具感慨地說道︰「是呀，是呀，我們公司，自從國有企業落實自主權，搞‘承包責任制’的改革起，到‘搞活大中型企業’，再到‘建立現代企業制度’，這幾個重大階段的改革過程，馮書記，都是你，在風里雨里帶領著我們一路走過來的呀！」
「哎——，這話就不說了，不說了，有道是，好漢不提當年勇啊！」馮登科話盡管如此講，神情上卻已顯露一些的驕s ，但旋即又覺不可如此，便立刻轉為含而不露，迅速正s 地接著說︰
「國企改革至今幾十年來，我們的成績雖然有目共睹，但是與我們國家整個經濟面貌所起的天翻地覆的巨變相比，還是十分可愧疚的，因此，我非常願意投入到建立創新型企業的奮斗中，繼續發揮我老當益壯的勵志j ng神。」
見老田，以及其他五人都以贊許的目光，面帶笑容地看著自己，馮登科心中也暗暗地十分高興的笑了，頓了頓，繼續說道︰
「要談我對那二次邀請會的感受啊，我覺得何以然，尤其是高原，他們倆確實可算是我們公司的優秀員工，杰出英才啊！何以然提出，要組織力量攻堅國際最高端科技的請求報告，公司當然應該堅決支持，這還再需要其它什麼理由的嗎？剛才康董講得好，我們領導層，是不應該不懂得商品使用價值的形成問題的。因為，決定商品停留市場的時間，除了價格因素外，就是商品的使用價值因素，而商品的使用價值又是市場停留時間的關鍵因素，它到達和離別市場的快慢，時時在決定我們的產業發展和還貸的能力啊……。」
不等馮登科說完話，龐主任，李酩與孫子兵一起欣喜地沖著馮登科叫喚起來︰
「唷！誰說我們領導層都不懂得經濟運動的過程啊？！看，馮書記講得也蠻有道理的嘛！」
「不不不，我這麼講，確實只是憑著長年來的工作經驗，或者，也可說是工作的直觀，還遠遠談不上是出于對經濟體系及其規律上的深刻認識，更談不上由必然到達z y u的程度了。而且，也確實是深受高原那天會上所作闡述的啟發。」馮登科這麼說時，言辭坦誠，言語間還顯示出一臉的，可使人感染得到的真摯和懇切。
「我們馮書記也是十分善于學習的，不僅很能深刻地理解，而且還很謙虛，很謙虛。」龐主任面對著馮書記傾心贊譽道。
李酩跟著搶說道︰「我們公司的改革，以前也好，今後也好，事實上都需要馮書記來帶領，來指導的呀。」
不知龐主任與李酩這樣地贊美是由衷之言，還是曲意逢迎，然而，已洋溢在馮登科眉間的喜s ，很快就悄悄隱藏到他兩邊的嘴角上了，至于剛才鄙視別人的「拍馬屁藝術家」之類的想法或斥責，在此刻，是不可能再因賭什麼氣，而對自己也生出此類感慨來的。
然而，馮登科的這一席話，說得李沛然是十分的糊涂。因為，記得，自己與他一次在公司圖書館里，不是和他談起過作為企業的核心領導，是不該做只會叫叫口號的口號領導者，而是必須懂得經濟學，並且能結合改革的具體問題，進行循循善誘的思想上的領導人。當時，他不是對學習經濟學理論很不以為然的麼？今天講出來的話，倒是有點思想x ng的，難道，真的是士別三r 當刮目相看的了？
「嗯，嗯……，接著……，接著我還要特別講一講，我還想談個經思考過的意見，希望能取得大家的認同，我是這麼看問題的……。」此刻，馮登科伸出食指在自己的腮幫處，撓癢癢地輕劃幾下，並思量著——怎麼在對何，高兩人先高高舉起，虛作一番肯定之後，接下來，已可以對他們轉換為輕輕放下，要作具體的否定了，以下要談的，才真是自己處心積慮的心思呢！
「剛才，大家都認為何以然，尤其是高原，他們對創立創新型企業的見解和闡述體現了他們在這個問題上的真知灼見，這方面我也是深有同感，深表支持的。可是，我必需提一提江海嶺和沙力，他們對創立創新型企業的思想意識，也同樣有著不可小覷之處！」
馮登科覺得︰要達到自己的目標效果，接著就必需以理來說服，以情來打動眼前這幾個，握有話語權與決定權的听眾。于是，他的神態漸漸顯得理直氣壯，講起來也是感慨萬分的了，眾人也即，個個肅然地全神貫注的看著他，尊重地听他所講︰
「在我們公司如何創立創新型企業的問題上，公司員工們都很關心，紛紛各敘己見。但比較有系統，有深度，有代表x ng的，是黨委和董事會同時收到的江海嶺與何以然的兩份闡述報告。這兩份報告，一個，是站在公司的形象、個x ng和市場觀念談構建創新型企業的思考；一個，則是從搶佔高端科技和深化體制改革方面作探索敘述。我不否認，何以然的報告看上去意義的確要大一些，但我們怎麼可以，只見其意義而根本不顧它對大局究竟有多大的確切影響力，和實際上是有多大的可行x ng呢？！在思考問題，尤其是決定行動方針時，我們必須預先注意和j ng惕到︰不能由于從某一方面看，它確有一定的正確x ng，合理x ng和說服力，于是就把分明是屬某一個方面的正確x ng與合理x ng，卻看成為是屬于整個階段，或者是整個大局的正確x ng與合理x ng了，這種以偏蓋全地看待事情，往往會使我們誤入歧途的。我不知道你們是否同意我所說的這個道理？」
為了探測一下，有幾個人能受自己所言之理的影響，馮登科故意提了個等待回答的設問。
「我能夠理解。是這個道理嘛，什麼叫以偏蓋全？譬如說，因為我爸爸是個禿頂的老頭，所以，凡禿頂的老頭都是我爸爸？如果這個以偏蓋全的說法能夠成立，那我爸爸也實在是太多了，我決不要那麼多的爸爸。再譬如，由于我老婆是喜歡看言情小說改編的電視連續劇，就因此可以以偏蓋全的講，喜歡看她的小說，和由她的小說改編的電視連續劇的女人，就都是我的老婆？那我的老婆也實在是太多了噯。而且，看這種電視劇的老太婆又特別的多噯。」
「嘿嘿嘿……，嘿嘿嘿嘿……，哈哈哈哈哈……。」孫子兵忽聞在坐的人都爆發出震天響的笑聲，才即刻醒悟，談對馮登科發言的積極理解自己說得有點的滑稽，而且直言夫人愛看這樣的電視連續劇，這不是在不打自招地為別人證實了，剛才大家還在暗中猜測老馮是在講誰的推理嘛！由此，才使听的人都相視地，忍俊不禁的笑開了的？！再細細想來，孫子兵也深覺自己說了傻話。望著眾人還在張開的笑口，他再如何解釋他，究竟有，還是沒有陪夫人看電視劇看得抱頭痛哭流涕的呢？這種有，還是沒有的事，明天，遭人添油加醋地在整個公司里到處傳，而且講話這麼沒有水平，不被人暗地里要好笑死了！自己的威信與臉面何在？于是，腦子里嗡——的一聲，臉上馬上漲得是滿臉通紅。
「哎，老孫，你講的，道理上是對的，就是太那個了。我認為噢，如果把，難道因為金子是閃閃發光的，所以，凡閃閃發光的也都必定是金子？以這樣的推理作反問x ng解釋，這才更貼近老馮所說的以偏蓋全的道理呢。」康森淼坐直了身子，笑眯眯地在為孫子兵圓通說法。
「一樣的，一樣的，都是一個道理呀。」許是為掩飾自己的窘迫，孫子兵強以若無其事的姿態來回復董事長的幫助圓通。幾位領導也都笑著在反復回嚼這個句型，似乎在比較著，依著這樣的邏輯，誰還能編出多少個此類的文字游戲和意外的樂趣。唯獨田池霖和李沛文嚴肅著臉，雙手緊捧著茶杯，兩眼長盯著桌面看，始終不言不語。
看到了馮登科的發言立場，李酩立即改變了剛才對何以然表示理解與支持的態度，隨機應變地擺明了自己的想法，及作出堅決支持馮書記的姿態來︰
「我非常同意馮書記關于，我們不能只看到報告的設想意義很大，卻不聞不問這個設想對大局到底有多大的影響力，及其可行x ng上究竟有多少實際作用的意見。我雖很贊同高原對體制改革的深刻思維，但真的按他的經濟理論學習體制、資本循環把握體制、市場信息反應體制，總之按他那五個方面的設想去改革，誰來保證就一定能成功？如果最終失敗了，造成難以為繼的損失局面，這個責任誰負得起？！我認為，江海嶺的思考，雖確實沒有高原那麼高深，但很符合我們公司當前的實際狀況的呀，也很順應員工們目前的思維定勢，所以，我提議可把江海嶺的報告作為我們這次公司改革的首選方案。」
「我也來講兩句吧，我認為……，」戴著厚厚眼鏡片，梳理著小分頭的龐主任，覺得，自己此時也該為老馮推波助瀾加一把力了，就站起身來，抬起手臂，指著面對著自己的一面語錄鏡框，十分感慨地說道︰
「請大家看一遍這面鏡框里的屈原的話，‘尺有所短，寸有所長，物有所不足，智有所不明。’直白點講，屈原的話就是啟示我們，看待任何事情都要一分為二，都要對充足之物尚有不足之處，明智之人還有不明之狀有個清醒的認識。據此，結合他們兩人的兩個報告來看，我覺得︰至少在目前，是應該先按江海嶺報告的實施要求，來作為當前公司體制改革的首選方案。何以然與高原都是人才，理應重視，然而，可以在先力推沙力和江海嶺領導公司開創了新業績的基礎後，再讓何以然和高原他們倆來接替他們，以便創立更大的事業。李酩提出的，萬一因失敗造成我們公司難以為繼的損失，是有其現實x ng的！千萬不要，弄不好真發生了，員工們憑著責任追究制來責問我們，到時候還不知道該由誰來為負這個責，而要免職的呢！」
龐主任把最後一句，似含恐嚇x ng的話說得更有力一點，以使听者有所j ng覺。因為在今天，這個人們普遍過度重視自己利益的社會里，尤其是，領導干部在工作上，本已因此而謹慎得裹足不前的心態下，再突出這種話，其功能是顯而易見的。
眼見，他們幾個都立即轉變態度地在支持馮登科，而且這一立場頗有將佔上風的趨勢，再說，自己從來也一直都是緊跟馮登科的，于是，孫子兵也急急忙忙轉變剛才的發言傾向，重復起別人的話來︰
「我來談談，我來談談。我也覺得，在二次邀請會上，最能集中體現公司改革思路和j ng神的，是江海嶺和何以然的兩個不同立足點的報告。但是我也總覺得，何以然與高原雖思想深刻，很有前瞻x ng，然而就不及江海嶺和沙力來得更符合公司的實際狀況。對容易接受的改革理念來講，目前，員工們的思想基礎也就這麼一點點，因此我也認為，可先按江海嶺的意見辦，讓他和他推薦的沙力，先來領導公司的建立創新型企業的改革。」
孫子兵講完話坐下後，一時，沒有人再緊接著作表述，開始都低著頭，齊頭並肩地一起喝起茶來，會議也隨之陷于沉悶之中。田池霖心想︰顯然，除自己外，在在座的六個人中，四位對評估的表達是一致的，也可說，有三位是追隨x ng的，那麼還有二位的見解呢？于是，田池霖微笑地迎向康森淼，問道︰
「康董，你也來談談看，你是怎麼評估這前後二次邀請會上的論說的呢？」
面對領導所問，康森淼心想︰老馮已經表明了他的立場，他們四個意見一致，尤其，老馮曾做過自己的頂頭上司，自己也是他一手提拔上來的，怎麼可以跟他們唱起對台戲，明打明的得罪人呢？說不定以後自己還要靠靠老馮的呢，于是，他也改變了前面對何，高兩人剛剛的突出評介，來個八仙桌撐地，作個四平八穩的發言，而且說得是那麼的左右逢源︰
「我認為啊，他們兩個人的報告，是非常突出，各有所長。田書記，您看這麼安排好不好？我建議啊，我們再分別找他們四個人談談，同時听听廣大員工的意見，最後再來全盤考慮怎麼確立方案，我是想把工作做得細了又細。」此時的康森淼，已注意避免觸及剛才所講的，要對何以然的報告開個專題討論會的提議。
「看來，大多數的意見已十分明確了，那，李沛文呢？」田池霖這麼想的同時，眼楮一直注視著李沛文。
見田書記在瞧自己，李沛文以為他是要自己總結會議，便說道︰「既然大家都談了自己的所思所感，那麼老田，你來作個總結吧。」
李沛文要自己講講，那該如何講呢？老實說，本來想談的一些感受，現在好像有點被打亂了，然而……。略作思考後，田池霖覺得還是實話實說吧︰
「剛才，听了大家的想法，十分坦率地講，對一些人的思想我有很大的不同之處。就是，有的同志認為︰何以然和高原他們的思想很深刻，深刻得很不適合我們公司當前的實際狀況。而員工們能接受何以然與高原見解的思想基礎也很薄弱，說白了，是想講，工人們思想都很落後，因此，我們公司的創新改革必須慢慢來。我，很不同意這樣的認知和理解。不知道你們注意到沒有，我深以為，高原在會上所講的這句話是很對的︰對一個問題，有了認識而沒有深刻的理解，就不是真正的認識。只有，當有了深刻的理解，有了由理x ng的思維得出本質x ng結論的那種認識，那對問題才可算是具有全面的，真正意義上的認識。那麼，我們應該怎麼來看待這二個很實際的問題呢？也就是說，我們究竟應該是跟在落後面慢慢地一起爬著前進？還是必須跑在落後面之前，引領著員工們，克服一路上的艱難險阻勇往直前？兩種不同的選擇，必將導致兩種不同的結果，也會給我們的企業和員工帶來不同的命運。如果，我們的這種情況也是眾多國有企業的寫照，那也會是國家命運的寫照！」說著，田池霖也伸手指著對面牆上，正對著他的一個鏡框，高聲地朗讀起來︰
「‘有非常之人，然後有非常之事；有非常之事，然後有非常之功。’你們看，連我們西漢的司馬相如，都懂得人才的功效，而在今天，我們天天在喊人才特寶貴者，為何卻又葉公好龍了呢？再說，我們的員工真的很落後？不要忘了，在第二次的邀請會上，不是有好幾位女職工是不請自到的嘛？！袁紫霞特意去辦公室拿〈微電子技術報〉看，她比有時間愛看武俠小說的干部還缺少思想基礎？！叫人感到不平的是，她還必須為此違紀事件而付出不低的代價。看來，公司里的好些員工，其實比我們還焦急地期盼著企業能改革成功，能迅速地發展呢！因此，我們怎麼可以認為——‘員工們目前只有定勢x ng的思維’？或者說，‘目前，員工們的思想基礎也就這麼一點點’？當然，我這麼講，不是在為公司改革的執行方案定調。老實說，我一個人來定局也是枉然的。改革成功與否，就在于我們在座與不在座的干部們的覺醒與悟x ng上，在于更多員工的智慧及努力上！今天，我只是坦率地談點自己對所見所聞的一些感受，決不是對誰作批評。不同的思想和理解，可以，也應該，都擺在桌面上來開展交流與溝通，最好還能是廣泛的交流，理x ng的溝通。老李，今天我想就這個問題談點粗淺的看法吧，下面我很希望能再傾听到各位的深入發言。」田池霖說完即與李沛文交換了一下眼神。
既然需要開展進一步的思想交流與溝通，李沛文便面對大家詢問道︰
「那麼，接下來由哪一位再來談談？「李沛文眼望其他五個人，在等待有話要說者。可是他所見到的，還是，個個低著頭，在充分地享用著好茶之味的情景，似乎都已再無興利除弊之言要發表了，等了好一會，他才只得最後說道︰
「好吧，既然前面大家都已經談了些各自的所思所感，今天的評估會暫就開到這里，要向集團公司領導發的評估報告怎麼寫，我們听听意見後再起稿。」
李沛文的話音剛落，馮登科馬上站起身向門口走去，同時心想︰我要堅持下去，如果讓何以然與高原掌了總經理的權，我不將被他們兜底翻呀！
跟著出門的是龐主任，李副董事長和孫主席。
「明天，他們要是再找我個別談，我還是按老馮的意見講。」龐主任邊走，邊像是在啟示其他人，或是在做個，大家如此統一口徑的約定。
「是的，是的，今後我也都要按老馮的立場來講。老實講，我們三個都是老馮親手提拔上來的，做人要有良心，要對得起人，你們說是嗎？」孫子兵以做人的情誼原則，對龐主任和李副董事長表露自己的忠厚心跡。
听孫子兵這麼表白自己的心聲，李酩只是朝他緊看了一下，然後用力地點了點頭，說明他也是這麼想的，可沒有吭一聲。隨後三人一起急急地下了樓梯。
康森淼也跟兩位書記打了招呼，隨後離開了辦公室。此時，只剩李沛文與田池霖對坐著了。
「老李，你說，這能算是評估嗎？評估是這麼評的嗎？」田池霖的目光跟隨康森淼到門口，而後回過頭來看著李沛文十分不滿地問道。
「唉——，我們這些干部，講起來呀，文憑都很高，其實，大多都只是到外面去過過場，是用公款換來的鍍金文憑，這早已經是上上下下心知肚明的公開的秘密了，因此，要說評估，也只能是從意義上來講了吧。」
「你覺得老馮講得是否真有道理？我，我怎麼總覺得他所說的，盡是些似是而非的話呢？來之前，森嚴書記關照我，說，老馮是老干部了，進一步的改革問題要多听听他的意見。可是，今天我听下來叫我……，」
「這樣不是也很好嘛，你看到的不會僅僅是表面現象了吧？」
「剛才，對老馮的想法，我是很想談點本質x ng的分析，可是真要說時，我覺得我沒有哲學家的思辨力，講不出個所以然。我也沒有理論家那樣的論證力，不能循循善誘。我更沒有演說家的影響力，在促人改觀上可引人入勝，我……，我……我突然發覺自己能力很低啊，老李啊，所以我感到了一種痛苦。」
「老田，你看，」李沛文邊說邊指了一下放置在自己左側，稍遠處的玻璃書櫥繼續說道︰「這只書櫥里有好多的經典著作，還有歷史、經濟和人文方面的書，你可帶幾本回去看的，也許有用。」
「我曉得，我曉得。我在里面翻到過一本斯蒂格利茨寫的很好讀的〈經濟學〉。這本書，數學公式和圖表很少，非常的貼近一般的讀者。還有一本曼昆的〈經濟學原理〉，那寫得是更淺顯易懂，就是一個中學生想讀的話都很容易明白。老李，你剛才說，讀〈資本論〉有困難，其實先看看這樣的書也可入門的呀。」
「是的，是的，我是打算今後要多看這一方面的東西。高原講得很對，‘就如在汪洋中行進的航船，掌握航向何航程的指揮者們，怎麼可以不懂得航海學，不皆備航海圖的呢？’現在你再這麼講，使我更想下定決心了。」
「我總覺得，我們好多中小型國有企業，搞不好的因素雖然很多，但是，一些並不懂得經濟學，或者並不真正懂得經濟學的人，卻在決定著經濟的發展方式，在把握著企業的改革命運，這不能不說是國有企業改革的主要創傷啊！不過，也有如老馮所指的，有些領導的基本素質也確實是個問題。你要說他不好吧，他也天天在按部就班地工作，從不出什麼大的差錯。要說好吧，從來唯唯諾諾，避談見解。因此，我真想對‘全國人大’說︰做個決定吧，讓經濟學家深入到國企改革中去吧，這樣，經濟學家的理論就不會是空洞的理論，無用的理論；國企改革也好避免盲目的改革，膚淺的改革。」
「你這個想法很不現實。經濟學家下到中小企業里指導改革？那企業能給他們多少月薪？領導月薪起碼好幾萬，而他們能像工人一樣的，月薪僅僅千元上下？他們會不會覺得太失落了？現在的人啊，想的都是一夜暴富，一夜成名的事，誰還會認認真真沉下心來讀書，用知識來發展事業呀。你沒看到，現在，連專搞學術的教授，也有按奈不住，在搞假學術騙取錢財的麼！現在的人，上上下下都浮躁得很，好像都在一心一意想發大財呢！我真想問他們，難道發了大財的人才是最有價值的人？」
「老李，你這一問問得好，但我沒有能力來系統的回答你。我真認為，我們的社會在這個問題上已經嚴重迷失了方向！怎麼辦好？怎麼辦好？！唉！怎麼辦好喲？！！我們國家的經濟發展成就，不能只靠跨國大公司的力量，如果，我們的中，小型國有企業，也都成為國家經濟發展的主導面，再加上跨國公司的力量，那麼……。可是，在我們的國有企業里，因為沒有競爭能力，只可關閉，現在工人們買斷回家的還很多的呢！為國家的發展，我真的是心急如焚的喔！」田書記說著很無奈，也很憂心地直搖著頭。
「噯，你平時電視劇看不看？」也許為轉個話題，李沛文突然問道。
「也看，也看，也看的呀，但決不會，陪著老婆看得抱頭痛哭流涕的喔！那種電視劇我是沒興趣看的。」田池霖說時臉上轉變地露出了笑容。
「唔……，我想，老馮會不會講得有點夸張了，但事情倒不是絕對沒有。」
……。
田池霖和李沛文，他們倆一直在交談著，交談著，已有一個多的時辰了，他們還沉浸在提起這方面的人，再連接到那方面的事之中。真是酒逢知己千杯少，盡管手里不是酒而是茶，卻使有覺，是一樣的醇厚，一樣的酣暢，一樣的，可促人因推心置月復而一言難盡。