()二
跨出已到達六樓的電梯，再向左走幾步，踏著反著亮光的石磨長廊，便可見有一扇磨砂玻璃的雙開彈簧門。門邊的白牆上，嵌著一塊長方型鋁合金標牌，上面刻印著六個工工整整的黑s 楷體字——系統級封裝區。
推開磨砂玻璃門，即進入了一間不算大的休息室。由休息室的另一邊門還可進入的，是再更衣室。再更衣室里，有四長排一人多高的更衣櫃。每排更衣櫃，分隔出c o作員工用各自鑰匙開的自己的更衣箱。所謂再更衣室，是對于前一個更衣室而言。即，凡從越達信息技術有限公司外進入本公司的所有員工，領導干部是在辦公室里換上統一的，靛藍s 公司領導制服。而c o作，及其他員工進入公司，就到近處，按所劃區域規定的更衣室里，月兌下便服，換上統一的可在公司隨處行走的褐s 工作服。但要進入產品直接生產地區，就需在這個再更衣室里月兌下褐s 工作服，換上從頭到腳，嚴嚴實實地裝束起來的白衣裝，然後，才能從這里的更衣室右邊的門，進入連地板都 亮的，寬敞、明亮、整潔、有序的芯片第三級封裝品生產地。
此時，有二男四女六位在再更衣室換下白衣裝後的員工，穿上褐s 工作服，來到這間系統級封裝區的休息室里正或坐或立地閑等著。
一個理板刷頭的男青年，立在休息室zh ngy ng，看著牆上一字排開地掛著的《系統級封裝區嚴明紀律告示》，向身後的一位叫小吳的發問︰
「小吳，新的告示是昨天掛上去的嗎？」
那位小吳女員工，听問，從坐在靠牆的長板凳上站起來，跑到板刷頭身旁，邊也看告示邊回答板刷頭的問話︰
「我看到的，是昨天下班後龐主任來掛的。」
一位仍坐在長板凳上的中年女工，則抬頭望著前面在看告示的兩個人，作出自己的推測判斷，說︰
「新掛上修改過的紀律告示，顯然，是出了小袁的事後要加倍地殺雞給猴看了！他娘的！還威脅要下崗呢。」話音剛落，她轉過臉來朝坐在身邊的，戴著金絲邊眼鏡架，梳著齊耳短，在捧著一本小說看的白淨女青年身上輕推了一把，笑著問︰
「難道你真的不怕嘛？」
那女青年像是沒听到在問她，繼續只顧自己專心致志地看著她的小說《歐葉妮•葛郎台》。見此，中年女工又對著坐在長板凳那一頭的角落里，雙手緊捧低沉著的頭，雖默無聲息，卻哀滿心胸的袁紫霞問道︰
「小袁，你的事究竟是要處理？還是不處理了？」
「哎呀，你不要再問了，她已經焦慮得寢食不安，整r 介唉聲嘆氣的，你還要來提這事，提什麼提？！」這麼氣沖沖講話的，是個也坐在板凳上，頭發已幾近稀疏了的，姓許的中年男子。
「這其實不僅僅是小袁一個人的事嘍。自何部長和高原為小袁聲張正義之後，現在，大家不是都在關心這件事究竟會怎麼發展嘛。」中年女工向那個中年男子強調了一下自己為正本清源而問的理由。
「那，你倒談談看，新掛的這些告示，說明這件事正在怎麼發展呢？！你自己不是剛才還在說是要加倍地殺雞給猴看了麼！這就是在告訴你這件事是怎麼發展的麼！」
正當他們在議論間，忽然門被推開，進門來的是龐主任，沙力和孫子兵。一見他們三人進入，在看小說的女青年，竟以迅雷不及掩耳之速，拉過身邊凳子上的一件工作服，壓在放小說書的膝蓋上，並瞪著眼，盯著進來的這三個人直愣愣地看著，樣子有點緊張。
內心總認為，對工人必須嚴加看管，既可顯示自己居高臨下的地位，也是表現自己既莊嚴又神聖職責的龐主任，一見六個人竟然在此休息，即沉下臉來︰
「哎，你們六個人為何到外面來？難道現在是休息時間？」
中年女工連忙對龐主任作起了解釋︰
「龐主任，我們是在等小高呀，因為我們踫到了技術難題了。」
「主任，我們發覺，今天陶瓷基板上的引腳間距比上一批的要寬點，想叫小高來看看，裝接這樣寬的間距是否可以，或者是否一定要換基板。」小吳對著龐主任做了為何要在此等待的補充發言。
也許，中年男子對一些所謂的領導是非常鄙視的，便在龐主任的背後冷冷地說︰
「沒有技術員的肯定，我們是擔當不起生產次品責任的。哎呀，干部嘛心定，再怎麼不稱職也是永遠不會犯法，永久不會下崗的。我們工人啊，一不小心下了崗，工資比我還低的老婆、還在讀書的兒子，他們的r 子怎麼過哦？家里啊，又要起十二級台風嘍！還要刮得家里人尋死叫救命的呵！這樣的r 子有些人就是知道了會同情我們的麼？！」
此等話，听起來雖有點刺耳，龐主任听了，就是懂得在暗指自己，但一時倒也無言以對。于是別過臉，向那男子瞪了一眼。轉而，又對身旁的沙力說道︰
「那，沙主任，你去看看，你是技質監察辦的主任麼，這點技術問題總不在話下的？」
「不不不，我不去看，我不搶別人的‘生意’。」沙力說時，不停地搖著頭。
「要擔責任的‘生意’，我們沙主任當然是不願搶來做的。但是，如果有搶人家老婆的‘生意’，而且是很漂亮的老婆，這種生意你是做，還是不做啊？」
「哈哈哈哈……。」
「嘿嘿嘿嘿……。」
中年男子的話，說得小吳，板刷頭和中年女工忍不住爆發地齊聲哈哈大笑起來。那個白淨的，戴金絲邊眼鏡的女青年，則伏在工作服上哧哧地笑。听著這般的嘻笑之言，龐主任和工會主席竟也忍不住地別過臉，捂著嘴，忍俊不禁了。然而沙力，卻氣得滿臉堆怒，沖著中年男子老許斥責道︰
「老許，你也實在太低級，太無聊了，講得出這樣的話來！如果我說你呢！你也笑得出？你笑得出我就服了你了！」
見沙力勃然大怒，怒火滿腔，孫子兵趕緊上去輕拍著沙力的肩背作撫慰。龐主任也即跑上一步一同勸解起來。
「好了好了，沙主任，不動氣，不動氣噢。大家都知道你是個心胸寬廣的人，你是不會很生氣的。」
當眾人的笑聲剛停息，龐主任見唯獨袁紫霞一人，將自己的上身傾伏于雙膝，雙臂則圍蓋在自己的後腦勺上，仍一動也不動地匍伏在長板凳那一頭的角落里，正想上去說幾句，督促她要寫好檢查的話，磨砂玻璃門突然推開，進來的是高原。
一見高原，小吳就拿出套在塑料薄膜里的幾塊陶瓷基板給高原看，「小高，你來看，這一批的基板比上一批的，引腳間距要略微寬些，你看要不要緊？」
高原把接過來的基板，置于自己的手掌間細細的反復觀測，而後抬頭對圍在面前的小吳，中年女工，板刷頭以及老許說道︰
「嗯，與上一批的比，間距是略微有點寬。這樣，在輕輕地用點力還能把芯片裝接上的情況下，先裝接三到五塊。經測定，這三、五塊完成品如果都完全符合質量標準，就把這一批全裝接掉，但測試一定要更仔細，一個都不能漏檢。裝接時萬萬不能硬扯芯片引腳，不然會影響芯片質量。要是真不行的話，那麼技質辦公室與經理辦公室的兩位主任都在，我們就報請沙主任，龐主任，廢棄這一批基板。我們當然很看重成本核算，然而更在乎產品在市場上的命運。」
小吳從高原手里接過基板時隨口便說︰「那麼，小高，我們今天就只裝接三塊基板，然後去測定測定，看效果怎麼樣。」
听小吳所說，高原想起在來時何以然關照過的話，便說道︰
「小吳，看來今天時間還有多，何部長是否跟你們傳達過，有多余時間要多熟悉熟悉BGA技術？多練習練習可控塌陷芯片法焊接技術。」
「這話是听講過的，可是具體如何安排還不很清楚。」小吳接應高原的話，又對著板刷頭問，「板刷頭，你是我們的組長，怎麼安排的，你知不知道啊？」
听小吳問，板刷頭抬眼看了一看高原，又面對著公司三位高層領導，話說得很是含糊其詞︰
「這件事，說倒是好像說過的，講是，公司領導會議上大概決定過，要我們盡快掌握新技術什麼的，可是……，可是在同一時間里又一定要我們討論紀律問題……。」
「什麼BAG技術？！什麼公司領導會議上決定的？！我怎麼都不知道？我關照你們啊，有多余時間，必需對新掛出的紀律告示條例，要加強討論如何落實到人！」龐主任十分嚴肅地邊說，邊伸手指著掛于牆上的一排《系統級封裝區嚴明紀律告示》」再重重加了一句，「據我所知，這倒確實是在公司領導會議上討論決定過的！工會主席，你不是也開會的嘛。」
見龐主任要自己作個證，孫子兵即連連地點起頭︰
「是呀，是呀，這是馮書記提出，康森淼和李酩也都支持的嘛，包括對袁紫霞的處理意見。現在就看她怎樣的檢查了，弄不好還要她下崗呢！」
工會主席的話，使中年女工听來極其反感，不禁皺起眉頭質疑起孫子兵來︰
「哎，你們這些干部，不要老是用下崗下崗來威脅我們工人必須听你們的話。你是工會主席，是干部，你心定不用怕會下崗，那你就幫我們工人爭一爭呀，怎麼就看不到你在會議決定時幫我們工人講過幾句話的呢？」
「幫工人說話？噢，那是當然的。但像小袁的情況，我就是想幫也幫不上呀。」
不料孫子兵的話竟激憤了老許，他沖著孫子兵就說︰
「看來不是你幫不上忙。誰看不懂啊，你要加工資，要保烏紗帽，要想有其它或明或暗的好處，就必須看公司黨委，董事會，還有相關領導的顏s ，不然，哼哼！就是不識相了。其實，你鼻子上有根牽在某些領導手里的看不見的牛繩，所以你這個工會主席是不可能幫我們工人講話的。」
老許的話，不禁使小吳也生出一番的感慨︰「要他幫我們工人講話啊，除非他的所有利益關系都在我們公司之外的上一級那里，而且還要人很正直，那麼才有點可能的喔……。」
听工人們在說自己，用眼角的余光瞟向他們時，孫子兵想為自己爭個理，卻不知如何說得體的話，便有點嘟嘟囔囔，輕輕地說︰
「那也不見得。現在也不是沒有人幫她講話，可是，弄得不好，惹出一身講也講不清，洗也洗不掉的晦氣，這個樣子誰還敢幫她說話啊。」
孫子兵如此之言，使老許不禁火燒眉毛，氣恨難平︰「姓孫的，你講這種話是什麼意思？什麼晦氣不晦氣的，你講這種話有什麼根據？」
「你們這些領導是怎麼做工作的？出現情況也不知道該怎麼辦，反而來說什麼晦氣不晦氣的話。」
「是呀，什麼叫晦氣？你們對我們工人也太……。」這時，小吳與那個中年女工竟也氣憤地從板凳上站起來，一起斥責起孫子兵。
眼看要犯了眾怒，孫子兵一時語塞了︰「唔……，唔……。」
見此，龐主任對著小吳與那個中年女工說道︰
「你要問什麼意思？有什麼根據？她老公在醫院里氣得拔掉針頭，半夜里還要跳樓自殺，都是為了什麼？追根到底，這些事情還不夠明白？這還不是根據？事情不都明擺著，幫她說過話的人不是反而招來了晦氣，這事現在整個公司都知道，你們難道會沒听說過？！還來問我們，態度還這麼凶？你跟我們凶什麼呀凶？！」
龐主任的這幾句話使高原也心不平起來，不禁怒容滿面︰「龐主任，最近，由于有人連續造謠生事，把情況搞得很復雜，你不清楚就不要在這里亂說。我希望你，講話要對別人的尊嚴負責，也要對自己的人格負責。」
「我是很不清楚情況，但公司里現在不是到處有人談！有道是無風不起浪嘛！可想而知，可想而知的嘛。」說罷，龐主任顯出一臉的傲氣，同時昂首面向著窗外，罷出一種，對人嗤之以鼻，不屑一顧的神態。
「再講……。」突然，當他回過頭來再要想說什麼實證之舉，卻被驚愕地制止住了。
「嗚……，嗚……，嗚……。」在龐主任還想激情表達自己的依據時，忽听到越來越響，越來越悲傷，並且壓抑地拉長著的嗚咽聲。這使龐主任，以及在場的人都不由得一起將目光轉向角落處看去。突然，滿面淚水，滿臉怨恨的袁紫霞，抬起頭，站起身，咆哮地對著他哭訴道︰
「你……，你！不要因為我頂撞了你，欺人太甚！我做人也太苦了，還有什麼意思！！」說著，她哭喊地跑向玻璃門，撞開門就朝外掩面奔了出去。
「小袁！小袁！！」見此情景，中年女工和小吳急得高叫起來，同時也都向門外疾奔地追趕上去。
龐主任也不是真的不怕出事，見此情景，他僵立著身子，憑空藐視別人的傲氣樣子地完全改變，臉也迅速地繃緊，只是持久地呆呆看著那扇還在搧動著的玻璃門。
「你們這些干部，光知道拿著紀律條例來整人！處罰人！難道你用嚴加懲處，用管、卡、壓那一套，大家就真的怕了你？！真的服了你了？你工作就真的做對了？！做好了？！很不見得！」
「你們為什麼就沒有一點點的，比簡單的處罰有用得多的，理解和溝通的思想意識？」
「你們只懂得處罰人的一套，把上下相互之間的人心距離拉得遠遠的，這對公司有什麼好處？」那位戴金絲邊眼鏡的白淨女子和老許，顯然也想明辨一下是非，爭一爭道理，兩人一前一後對著龐主任、孫子兵和沙力三人，也非常憤怒地指責起來。
「這事，我現在不想多講了。可是，今天有多余時間還是要抓緊討論紀律條例如何落實到人，這是公司領導會議上的決定，我也只不過是來執行這個決定的。」龐主任此刻，對著老許，板刷頭和那位戴金絲邊眼鏡女工，話雖還堅持這麼說，然而語調已不再如前那麼的盛氣凌人了。
針對龐主任所講的領導的決定，高原直覺得有話要講，便懇切說道︰
「龐主任，我在上次聯席會議上已經說明過，我不否認，你們管理部門所做的這些工作實在也是十分必要，不可等閑視之的，但是，完成高新技術大規模地產業化，包括相關的技術工作，這絕對是必須放在第一時間上完成的工作啊！一切屬于生產關系方面的工作，就不該佔據在第一時間上完成。這個話，我除了重申一遍外，我不知道再怎麼跟你們說好了，總之，這是個十分重要的工作理念。」
高原的話令龐主任難以服氣，也甚是憎惡，在他一臉嚴肅的氣勢中，還浮顯出一陣惱怒的神s ︰
「小高，你也不想一想，沒有嚴肅的紀律，你怎麼進行大歸模的生產？你不要嘴上講我們的工作也是十分必要的，看得出，其實你是在虛假肯定，具體否定。你對你自己的工作倒是非常突出地作肯定！你總認為，我們必須在什麼事上都要讓著來配合好你們，怎麼啊？你就是想使你們的工作，你們的成績總擺在十分耀眼的地位上啊！」
「啊！你有這樣的思想啊？可是龐主任，我決不是像你這麼認為的呀。」高原不由辨別道︰「我還是要講︰把大量時間和j ng力放在生產關系方面的工作上，就必定擠佔掉了表達生產力方面的主導工作，如此顛倒了做，公司早晚是要不行的。關于這方面的道理我在上次大會上已經說明過了，我們的企業管理部門是不能沒有這種認識，這種概念的啊！」對龐主任，高原非常想把這個為什麼的道理再講個清楚，但叫人听起來有點像在談學術報告似的，也就不願再多說了。
「你在說什麼啊！什麼生產力？什麼生產關系？噢，算你有學問了，來跟我們談起經濟學的道理來了。我是不懂這種道理的，我只知道領導怎麼說，我就怎麼辦。我看你的滿月復經典，還是給書場里听書的人去講！嘿嘿嘿……。」
「哈哈哈……。」
對高原本就心懷不滿，深有芥蒂的龐主任，說完這幾句諷喻的話後，即顯露出一付的冷面和幾聲的冷笑。沙力卻是，跟著龐主任很開懷地笑出了聲。自高原一進門，他的一雙冷眼就沒有離開過高原，同時，滿腦子浮現的是——，已經二次了！在醫院里雨蓮與他歡談，以及她一家人給以他歡聲笑語的場景。此刻，不禁也哈哈哈地跟著笑出聲的，是算出了一口惡氣，感覺，就像那久積的郁悶的心情，突如開閘後的洶涌而下的水情。
孫子兵雖也在暗笑，但他還是走到高原的面前來︰
「算了，算了。小高，我們都是小小老百姓，都是在公司里混混r 子的，還是領導怎麼說我們就怎麼做。有什麼差錯和問題是領導的責任，與我們無關，發生了再大的問題又不會扣我們工資的！就是公司由于領導不力而倒閉了，國家還是要安排好你的生活的，你有什麼可急的，你說是不是？」
高原對這位工會主席的這番話極其地不滿，說道︰「小孫，對事情怎麼可以這樣不問情由，不分是非的呢！你還是我們的領導呢！」
「小高，我倒以為……。」
在孫子兵還想勸導高原不要對領導已表態的事太過于頂牛，以免對自己前途很不利時，龐主任已去推那扇對開的磨砂玻璃門，回過頭來喊道︰
「孫主席，他搞不懂，對他還有什麼可多說的，我們走。」
沙力緊跟在龐主任的身後走出了休息室。孫子兵則伸手在高原的肩上輕拍了一下，擠出勉強的，表示高原你也太不識時務的微笑後，也轉身走快兩步，緊追著閃出了休息室。
見他們三人都已離開，那位戴金絲邊眼鏡的女青年，把裹著小說的工作服朝身邊一放，站起身，來到高原的面前。
「小高，盡管你剛才講得有點理論x ng了，但我覺得你的話是有道理的。是呀，不能使我們的產品在市場上好銷一點，那麼公司就是管理得再好，大家再怎麼遵紀守法，又有什麼意義呢！就像食堂要為我們做好服務一樣，一方面的工作為另一方面的工作做好服務，是客觀存在著的事實嘛，對這麼簡單的問題，他們究竟是真糊涂還是假糊涂呢！」
「你說他們糊涂？不不不不不，」中年男子老許，接過女青年的話說道︰
「他們有這種態度，關鍵全在于是要突出自己的成績，而成績又和種種個人利益，像加工資啊，年終加獎啊，都是息息相關，息息相通的。而最不為著想的，其實倒是我們工人的利益啊。最毫無辦法的也是我們工人，因為在公司里，我們工人沒有真正意義上的知情權、決策權、否決權，甚至于連受到尊重都好象很缺乏，小袁不就是一個實實在在的生動例子麼！嗨！公司領導會議上再三說的要全心全意依靠工人階級，其實只是一句空洞的口號啊！怎麼個全心全意依靠？為何就從來不見具體化呢？還是搭個樓梯下來。」
「老許，依你所言，我想，應該在創立創新型企業中把這個問題完善好。不然就存在著片面x ng，如此，怎麼來落實好科學發展觀啊？要麼我們的領導只是在空叫口號。」高原對著他們倆這麼說時，就如開起了座談會一樣。
「嗨！小高，我雖也認為你講得有道理，可是領導的安排我也不能不執行。在同一個時間里，你們一人一把號，各吹各個調，叫我們下面怎麼行動呢？」板刷頭把自己頗難听命的狀況說給高原听。
忽然，磨砂玻璃門被推開，只見中年女工和小吳一前一後進入。當高原他們正要問小袁現在怎麼樣了時，卻見她們倆一起象是想起剛忘記了的事，十分緊張地同聲大喊一聲︰「阿呀！！」就又相繼翻轉身又直奔了出去。
彈簧門，在猛烈地搧動。看她們倆如此緊張，如此緊急的樣子，休息室里這四個人，看看門，再面面相覷，心里都激起了一片深感驚異、深感疑慮、深感不安的波瀾。