李棟梁自己對片子的控制基本滿意。他只能做到「基本」，要在「基本」之上發展出來「十分」滿意或「特別」滿意，這要看片子放出來以後的結果，因為片子編好後已經小範圍看過，李棟梁相信最後的結果不會差。
晚上，科長把李棟梁叫回了機關。李棟梁知道科長叫他回來干什麼，一進辦公室，他就打開筆記本電腦，把自己拉出的大名單讓科長過目。科長不看大名單，而是從身上模出一個小本子，打開，看小本子的同時看大名單。李棟梁知道科長是在對人名，看小本子上記下的人名及去向是否落實在了名單上。
李棟梁指著名單上的一個名字︰「科長，這個人，段長龍想要，我說這我得請示科長。」
科長眼楮盯著自己的小本子︰「這人要留機關！」
「就知道段長龍是瞎惦記。」李棟梁一笑。
兩天前，段長龍就跟李棟梁打了招呼，他要肖 。李棟梁說你要楊冬曉多好，非要他？段長龍說你在基層呆的時間短，時間長就會明白我為什麼非要他。李棟梁說照你的意思，我這輩子都得糊涂著了。段長龍笑了，說楊冬曉也不錯，就是長得太漂亮，擱機關正好。李棟梁真就糊涂了，段長龍怎麼就看上了肖 ，這個人太不讓人省心了，有這麼個人做手下，你要挨很多累。要排長，最好挑听話懂事的，能力在其次。依他的意思，就把肖 放到工兵連。旅里正在進行營區建設達標活動，大興土木，工兵連有機械，訓練正好可以結合著營區環境建設進行，干部戰士一天到晚造得灰驢子似的，正好卸掉他身上那股擰擰巴巴的勁兒。
分配去向很快按科長小本子的意思重新調理了一遍。
「這套方案封存，再做一套！」科長啪地合上小本子。
李棟梁沒听明白，不解地看著科長，也不問話。科長也不解釋，指點他把原分配方案調出來。李棟梁依他的話照辦了。
「惹禍了棟梁，咱們的片子惹禍了。」科長的目光在閃爍，「不明白？告訴你，旅里決定，這批干部要補經歷。」
李棟梁還是不問話，看著科長。
科長把小本子揣回去︰「咱們對那個‘80後’的分析，就是咱們匯報材料里是怎麼說來著？」
李棟梁一時探模不到科長此話的內里，心中惴惴地背誦匯報材料︰「重視自我但缺乏責任，重視民煮但不習慣擔當，喜歡自由但缺乏自律，喜歡表現但多怕吃苦，興趣多樣但漠視理想。有兩種說法可以概括‘80後’的一些基本性格特征，‘如果有兩分鐘他們會這樣安排，前一分鐘是崇拜，後一分鐘變成藐視或者相反’、‘我高興，你管得著嗎’，總之，以自我為中心，兩極之間的跳躍轉化可以無障礙進行。」
科長突然嘿嘿笑起來︰「還別說，整得怪像那麼回事的！哎對，你自己就是個‘80後’。」
「所以體察別人的同時也是解剖自己，基本都是體會。」
科長深深地看了李棟梁一眼︰「有體會就好，善于體會才能進步──知道咱們惹的是啥禍了吧？」
胸月復之間霍然洞開，李棟梁已經猜到七八不離九，可他還是不說，當啷一下把迷惑和不解掛在了臉上──科長這半天整得神五神六的，不就是希望在自己這位能干的手下臉上看到這些嗎？而後科長再輕輕揮下手，相當于在他李棟梁的小臉上那麼一劃拉，那迷惑和不解便如同吃飯時不經意粘上的飯粒，被科長英勇地拿下。
「首長看了咱的片子听了咱的匯報之後，」科長說，「決定繼續加強對這批學員的崗位培訓，補上他們沒當過兵的經歷──通通分到連隊，當三個月新兵，再當三個月班長，然後正式上崗。」
「真是大手筆！」李棟梁贊嘆，「軍區範圍內，咱們應該是頭一家。」
「應該兩個字給我去掉！」科長隱忍著興奮，「絕對頭一炮。政委和主任馬上會有進一步的部署，咱們旅這回要出大經驗了！」
李棟梁心中一蕩，他太興奮了，手竟然有些抖。他伸手從桌上模起一支筆，捏在手里，算是把這興奮無聲地化解了。
「你什麼都不要干了，就負責跟蹤這件事！」
李棟梁一坐下，雙手搭上電腦鍵盤︰「我把分配方案做出來。」
「你做吧，我就不看了，後天上午宣布執行！」
「女的怎麼分？」李棟梁已經開始了。
「……你說咋整？」科長沉吟道。