其他干部的表情也是木木的，嘴里叼著香煙不停地吞雲吐霧，似乎想用濃密的煙霧將自己遮蓋起來。他們都知道胳膊扭不斷大腿，有人大主任和其他領導撐腰的吳勁書這次徹底的贏了。廖錦文、鮑和春因為相信鄉政府那個連毛都沒長齊的小子而發起職工代表座談會、召開職工代表大會，結果成了大家眼中的小丑，都在看他們的笑話。不出意外，這次他們兩人的位置非挪動一下不可，但絕對不是升職。
吳勁書看了一下手表，客氣地正笑呵呵與舒安民說話的趙有年問道︰「老領導，現在可以開始了嗎？」
無論是人前還是人後，吳勁書都客氣地稱呼趙有年為老領導，這不但是多年形成的習慣，更是因為他知道趙有年不服老，對退居二線有點郁悶。如果有人喊他趙主席，他心里很不樂意。
趙有年笑著說道︰「勁書，你是堂堂的一廠之長，我們只是來看看的，什麼時候開會你定就是，客隨主便嘛。開始吧。」
吳勁書又客氣了幾句，話里將自己擺得很低之後對著麥克風說道︰「同志們，請肅靜！現在我宣布大會開始。在開會之前，我強調三條︰第一條，大家必須抱著平靜的心情認真參加會議，仔細听取上級領導的指示，用心領會，將來在工作堅決執行。對于我們工廠前段時間發生的事不要再多想不要再議論。
第二條，前一段時間有的同志因為世界觀改造不好，受一些沒有經驗的同志鼓動做了一些錯事，對我們罐頭廠的生產造成了沖擊，影響了生產，但組織上本著‘懲前毖後、治病救人’的原則，還是會給這些同志一個改過的機會，一個反思的機會，不要背什麼思想包袱。一定要相信組織。也只有依靠組織，你們的思想才能進步，你們的私心和錯誤才能得到改正。
第三條，散會之後，所有與會的同志都要寫一篇文章，談談你們的體會，談談你們今後的工作怎麼開展，談談你們如何團結在廠領導班子、團結在組織的作為，如何帶領職工走出困境。只有一心一意搞好自己的本職工作，不東想西想，踏踏實實，這才是值得組織信任的好干部，你們的前途才能光明。
好了，現在請我們的老領導趙有年同志作指示。」
躊躇滿志的吳勁書站起來，很客氣地做了一個請的手勢，然後大聲說道︰「大家鼓掌歡迎。」
熱烈的掌聲響成了一片。
趙有年半眯著眼楮，雙手朝下壓了壓，一邊笑著說道︰「呵呵，罐頭廠的干部職工真是太熱情了，很有朝氣嘛。好好好……」
等掌聲停頓下來，他坐正身體，將麥克風壓低一些，咳嗽了一聲，嚴肅到說道︰「同志們，我和相關部門的領導來罐頭廠已經有好幾天了。來之前我可是提心吊膽的，為何？是因為社會上有我們罐頭廠太多的不實之詞、太多的流言，說什麼我們罐頭廠是火藥桶，說什麼我們罐頭廠的領導班子都爛了，說什麼工廠的職工對干部恨之入骨，來一個打一個，等等，等等，說的很嚴重啊，你們想想我這老骨頭要被我們工人打幾下，還不散架？呵呵。」
他笑的時候，一些人也附和著笑，似乎覺得趙有年的話真是很風趣似的。
趙有年又板起面孔，說道︰「這些流言蜚語不但有不明真相的百姓在流傳，更可悲的是有一些領導也相信。而我呢？堅決不信！所以我主動請纓到這里來看看，我就不信罐頭廠不是我們黨所領導，不信全廠的干部職工包括你們在座的各位就不相信組織。結果怎樣樣？一切不都是好好的嗎？從你們身上我就知道你們還是相信組織的，對上級領導是尊重的，是信任的，你們中極大多數同志還是黨的好干部。」