「嘁！多大點事嘛！在我海北一方土地上，有什麼敢不敢的事情！只要把我們海北的事情辦好了，一切好說嘛！」于樹奎開始繞向主題。
「于書記你放心，林松這個同志我知道，在于書記手下是一員干將，全市宣傳系統表現也很突出，市級機關反映很不錯。我們來哩，就是走個程序，相信談話、測評情況不會有什麼出入。」趙瑞星馬上給于樹奎遞上一顆定心丸。
于樹奎听了，原本有些懸著的心放了下來，語氣、神態里明顯不再有剛才的警覺，道︰「趙部長畢竟是老組織，看人準確，說話有分量，天生一副識別人才的好眼力！」
「哦，對了，林松的提拔應該問題不大。可是，按照干部管理的一般要求，同一個位置上的補缺，應當不只有一個候選人，還要有一定比例的預備人選。當然啦，這只是一個程序，一個過場。可這個程序、過場也還是要走一下嘛。」趙瑞星說得很輕松。
「這個我知道，你們按照程序正常進行，我們這邊肯定全力配合、支持，共同做好這次推薦、考察工作。」于樹奎熱情回應。
既然話說到此，彼此心照不宣，接下來就無需多說什麼了。
按照預定程序，第一關是進行民主推薦、測評。
本來，像這種涉及到縣委領導班子的調整，參與推薦、測評的範圍應當盡量廣泛一些，其對象一般是縣委、人大、政府、政協等幾大班子成員，縣直各部、委、辦、局、院、行、社、校、所的主要領導，工、青、婦、團等群團組織負責人，以及享受縣處級以上待遇的離退休干部，等等。而且，從保證公平公正和保密角度講，所有推薦和測評過程，應當全部由市里考察組掌控，盡可能不讓海北方面的人染指。然而，實際操作過程中，趙瑞星卻有意放松了一碼。
首先，參與推薦、測評的對象大大縮水，本來應該參與其事的很多直屬部門負責人、離退休干部大都沒來，甚至連機關部門負責人都只到了六七成。其次，測評打分表格的發放、收集、統計，基本是以海北縣委辦與組織部工作人員為主，甚至最後結果的抄錄與打印都不在考察組的視線。還有，最終對考察對象的確定，也只是由趙瑞星與于樹奎二人踫頭後，電話報告了市委組織部長賈大雄，便馬上公示並進行考察。總之，趙瑞星的這種做法，參照時下組織部門的相關規範，顯得不太專業、乃至有些業余，似乎頗有些兒戲的成分。
根據民主推薦、測評的得票與得分結果，最後選定的考察對象有兩人︰排在第一位的是縣委常委、宣傳部長林松，第二位是縣委常委、政法委書記魏和平。這個結果，不僅符合于樹奎的意圖，也和趙瑞星預料的完全一致。
話說兩天前，趙瑞星與黃一平商量了一個妙招，準備以偷梁換柱與調虎離山相結合的辦法，一舉解決林松的問題。那麼，調離了林松這只虎，偷走了于樹奎身邊這根「梁」，就得有一支相應的「柱」頂上去。說白了，既然不讓林松當這個副書記，那就得有另外一個人來當。否則，全套方案就鏈接不上，容易出紕漏。
考察之前，趙瑞星調出海北縣委常委會成員的檔案，結合自己對這些人多年的了解，認真做了一番案頭分析，很快便將各人的能力、水平、政治傾向，特別是與于樹奎的私人關系，基本上模了個七不離八。他斷定，如果要于樹奎為林松找一個陪襯，政法委書記魏和平絕對是不二人選。為了證明自己猜測的準確，臨來海北前，他甚至悄悄同黃一平打過賭，賭注是一瓶茅台酒。