市委換屆引發組織部政治斗爭︰中國式秘書3 中國式秘書3 第六章(9)

作者 ︰

對于「三劍客」們來說,當然希望采取第一種辦法,直接任命胡春來接班。或者,頂多走個考察的過場,由組織部派人到教育局晃悠一下,發張表打打勾、填填數字,再隨便找幾個干部談談,私下里早將胡某人排在第一,成功晉位。而對廖志國來說,自然不可能讓對手如願。但是,他也不願意采取公開選聘的辦法,具體原因有二︰其一,自從擔任市委書記之後,他對前任洪大光那套過于松散的管理方式極不適應,班子里那種過度民主自由的風氣,已然讓他感覺到一種很強的危機感。他覺得,在陽城這種地方,權力還是應當相對集中,尤其是堂堂市委書記,更加需要一定程度的集權與強權。因此,他對所謂常委無記名投票、全委會票決,以及選拔任用領導干部采取海選、公聘之類的做法,基本上持抗拒態度。其二,采取公開選聘的辦法,只要操作得嚴密、周全,雖然可以掌控局面,卻也具有某種不確定性,甚至有很大風險——畢竟時下的陽城官場,廖志國尚未達到一手遮天的程度,很多方面還要受到反對派掣肘。何況,你搞公開招聘,不光胡春來必然參與,說不定「三劍客」還會鼓動更多盟友來攪局,其結果更有可能令局面失去掌控,讓對手鑽了空子。最終,廖志國經與黃一平、趙瑞星反復商量,決定采取第二種方式,在教育系統內進行民主推薦與選拔。

消息傳出,苗長林、賈大雄、胡春來不免有些失望。他們期望中的第一種方式,並沒有出現。

「算了,不就是個破局長嗎?老子還就不干了,大不了回到學校教書去!」胡春來有點氣急敗壞。

「唉,采取什麼辦法選拔教育局長,事情說大不大,說小不小,人家可以拿到常委會上討論,也可以私下就拍板決定了,我這個組織部長也沒有辦法呀。」賈大雄嘆息道。

「話不要這麼講嘛,他姓廖的越是不想讓你當這個局長,咱們還就要爭這口氣!不就是民主推薦、測評那一套嗎?你放心,在教育系統推薦選拔,你還是有優勢的嘛!再說,最終人選總要拿到常委會上討論,那時候咱們再和他計較不遲!」苗長林安慰胡春來。

經過苗長林、賈大雄一番勸慰,胡春來只有重新振作起來,抖擻精神,準備投入戰斗。

黃一平和趙瑞星兩個人,也是按照既定的戰略部署,著手在教育系統系統攪起一場風浪,志在擊碎胡春來的局長美夢。

黃一平曾在教育系統工作幾年,調到市里做秘書這十幾年,同原來的那些領導、同事一直保持著密切聯系。教育部門的那些人,看到黃一平先後得寵于馮開嶺、廖志國,眼見得仕途越來越向順處走,總是百般拉關系、套近乎,或借機接近市領導,或向市財政多要點錢物。平常,黃一平每每到了教育界,也是自稱回到娘家,大家對他異乎尋常的熱情。最近,他頻繁往來于教育系統,大家照例很親熱,不免要討教局長選拔的事情。其中,有人是直言不諱明著打听,也有人是曲里拐彎暗語試探︰

「秘書長,市里這次玩真還是動假?現在動員大家推薦、報名,是不是暗中早就定好了人選?」

「常務副局長胡春來不是早就行使局長職權了,直接將他的那個副字去掉不就得了,還搞這麼些虛頭八腦的形式干什麼?」

「市里搞這種民主推薦,是真要舉賢任能,還是僅僅走個民主的過場?如果是前者,咱就認真對待。否則,咱連陪著玩兒的功夫都沒有。」

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