杜兆雲一行人沒有在省城過多的停留，匆匆和省委的領導見了個面就直奔大湖而來。和省委領導見面，這也是題中應有之意，大家級別相當，還是要照個面的。
當然，杜兆雲屬于中央層面的領導，去大湖視察得有人陪同，省委就安排了省委常委、省委宣傳部長葉釗陪同杜兆雲。
其實省里對于杜兆雲的這次視察也有些模不著頭腦。和大湖不同，省一級的層面明顯離漩渦更近一些，省委領導的壓力也要大過地級層面許多。所以就中規中矩，派了宣傳部長陪同杜兆雲視察。
付振民帶著四大班子的主要領導干部迎到了大湖地區的邊界。
在焦急地等待中，付振民一行終于看到了杜兆雲一行的車隊，車隊沿著顛簸的路面緩緩開到近前。
掛著省委牌照的數輛小轎車緩緩停了下來，付振民連忙迎了上去。繞開帶路的車子，付振民快速來到第二輛車子旁邊，杜兆雲的秘書此時已經下車幫他開門，杜兆雲緩緩從車子里走了出來。
雖然不同屬一個陣營，但是官場上面子功夫是要做到的，況且杜兆雲比付振民高了整整一個級別，該有的禮數還是不能少的。
付振民快步走了上去。
杜兆雲緩緩從車上走下，含笑向著付振民伸出了右手，付振民連忙伸出雙手迎了上去。杜兆雲保養的很好，乍一看去只有五十歲上下，其實他已經五十六歲了。年輕的面容也給了杜兆雲無限的自信，一舉一動都透露出上位者的威勢，這股威勢十分自然，沒有絲毫矯揉造作。如果吳建飛在這里，他肯定會發出一聲感嘆，果然有成為巨頭的潛質。
一方水土養一方人，京城良好的生活條件，也延緩了杜兆雲這樣的高級干部的衰老。
作為領導干部，保養也是一門學問。保持年輕的容顏，不僅僅關乎著自身的形象，更關乎著前途和命運。雖然這樣說有些牽強，但是「印象分」這個東西，從來都是潛移默化的影響著人們的感官。
像杜兆雲這樣的面容，很容易讓領導忽略他的年齡。
杜兆雲和付振民握手的瞬間，省委宣傳部長葉釗已經來到這邊。他開口向杜兆雲介紹道︰「杜部長，這位就是大湖地區地委書記付振民。」
至于杜兆雲的介紹，葉釗直接省略了，付振民不會蠢到連杜兆雲都不認識的地步。
听了葉釗的介紹，杜兆雲的手晃了兩下就松開了，然後帶著淡淡的笑容對付振民說道︰「付書記啊，我可是听說你們大湖地區的宣傳工作做的很出色，所以才慕名而來。」
付振民連稱不敢，並請杜兆雲指點大湖的宣傳工作。
葉釗介紹完了付振民，班子里的領導當然由付振民來介紹。從蔣文軒開始，付振民一一作了介紹，而杜兆雲也是一一握手示意。
和蔣文軒握手的時候，兩人都是很淡定，仿佛從來沒有打過照面一般。杜兆雲淡淡地喊了聲「你好」，而蔣文軒則恭敬地喊了一聲「杜部長好」。
寒暄完畢，一個長長地車隊浩浩蕩蕩向大湖縣城駛去。
車隊並沒有直接駛向地委大院，而是先在地區轉了一圈。付振民帶著杜兆雲游覽了一些帶有人文色彩的地方，也向他介紹了一些大湖地委的宣傳工作。
領導來了不能光是開會，既然是視察，總要實地查看一下。雖然宣傳工作是意識形態方面的，但是也有具體的表現形式。比如一任領導提出一個方針，地區怎麼圍繞這個方針進行宣傳，比如說展板，比如說戶外廣告，比如說媒體宣傳等等，都是宣傳的具體形式。
宣傳是什麼？就是把這些意識形態的東西刻入人們的腦海中，讓人不自禁的想起來，或者是朝著這個方向努力。
一路上，杜兆雲連連點頭，好像對大湖地區的宣傳工作很滿意。一旁的祁道勝看到這種情況，心下稍定，自信心頓時回潮了不少。
現場視察完之後已近中午時分，到了飯點自然要先吃飯。舟車勞頓了一上午，杜兆雲一行中午吃了個便飯就休息了。
下午一上班，地區的四大班子主要領導就聚集在地委的一個中型會議室里。祁道勝要代表大湖地委向杜兆雲匯報宣傳工作。
會議室里，祁道勝侃侃而談。他的準備不可謂不充分，材料上的內容他基本上都不用看，已經記在了腦子里。從內宣到外宣，從黨員思想教育宣傳到思想政治工作部署，從新聞單位的管理到地區文化宣傳單位的協調，祁道勝的匯報很全面、很到位。
和一般的視察不同，杜兆雲的這次視察並沒有指定具體的內容，只是泛泛地說了一句宣傳工作。祁道勝哪里知道杜兆雲想要听什麼？所以就一股腦的說了出來，想听什麼您老自己揀去。
領導下來視察調研，一般都會選定一個題目。比如大湖的外宣工作做得十分出色，那領導來之前肯定要打好招呼，說要來視察外宣工作，這樣下面也好有針對性的進行準備。可是杜兆雲說視察宣傳工作，宣傳部的工作職責可是太多了，你讓下面匯報哪個方面？祁道勝一肚子苦水沒處倒，只好把宣傳部的工作做了一個全面的總結。
還好已經過了1月份，去年的年終總結報告已經出來了。祁道勝對于全年的工作也有了一個全面的準備，只要把原來的總結報告再提煉一下，揀出重點來匯報就行了。
即使如此，祁道勝的匯報還是持續了一個小時的時間。杜兆雲的耐心也很好，默默地把祁道勝的匯報听完了。在听的過程中偶爾還打斷一下，問問詳細的情況，顯得很是專注，好像他對大湖的宣傳工作十分滿意。
一旁的蔣文軒面色如常，不過心里卻有些不屑。大湖的宣傳工作他十分清楚，實在是沒有什麼亮點可言。對于一個地區來說，宣傳部的工作重心應該放在外面，另外對內部要加強管理。
說實話，宣傳部對于地區內部宣傳的管理還算差強人意，各家媒體的表現中規中矩。但是在外宣方面，宣傳部的工作基本上就等于零。
在省報上發表的文章每年在各地區排名墊底，省電視台對于大湖的報道也是十幾個地市當中最少的，更不要說什麼中央媒體了，連個影子也見不到。不知道祁道勝的字典里有沒有「外宣」這兩個字，一點心思全放在搞政治斗爭上面了，一點也不務正業。
蔣文軒在心中想著，等到他當了地委書記，一定要把這個宣傳部長換掉，要不太坑爹了。
宣傳工作對于一級政府來說，是非常重要的工作。對內部管理好新聞單位，可以讓地委和行署的工作更好的被群眾接受。等到網絡媒體發展起來，傳統媒體的公信力有所下降，但是他們的重要性仍舊是無法取代的，「黨的喉舌」這個名字不是亂叫的。媒體是聯系黨和群眾的紐帶，上傳下達全靠它。
在九十年代初期，媒體的公信力很強，無論是報紙電視，說什麼老百姓幾乎就听什麼。沒有其他的渠道來了解信息，他們只能從報紙、電視和電台上了解信息。所以媒體說什麼，怎麼說非常重要。
而外宣工作更是重要，從上次蕭前進過來，付振民憚度就能看出一些端倪。領導再牛逼也是一個人，他通過什麼來了解下面的事情？除了安插在下面的眼線，就要通過媒體了。領導干部，只要時間允許，上班的第一件事情肯定是翻翻報紙。
其實很多領導干部對宣傳工作很排斥，這是自斷前程的行為，當然，有背景有後台的另說。沒有背景，沒有後台靠什麼？路子很多，宣傳就是其中一條捷徑。
宣傳不一定非要露臉，可以變著法子上。比如說某個單位的工作做得好，可以請媒體過來幫忙宣傳這項工作，然後安排相關人員進行采訪。一次兩次可能看不出什麼效果，但是時間長了，就會在領導的腦海中形成一個印象︰這個單位的工作做得不錯。
前途一下子就亮了！
其實領導也是人，也有一般人的慣性思維。做事情當然重要，但是把握好人性，可以讓仕途走的更順利一些，不是嗎？
祁道勝的長篇大論終于結束了，听得在座的眾人昏昏欲睡。
杜兆雲听祁道勝說完，點點頭說道︰「剛才祁部長說得很全面，大湖地區的宣傳工作確實有不少可取之處。」
說到這里，杜兆雲頓了一下，對面的祁道勝心中大喜過望，看來這些年的工作沒有白費，終于得到了上級領導的肯定。
不過杜兆雲下面的話，讓除了蔣文軒之外的其他領導一陣心驚。
只見杜兆雲醞釀了一下，繼續說道︰「不過，大湖地區最近有一項十分重要的外宣工作做的十分出色，祁部長是不是忘了說了？」
祁道勝一听有些納悶，搜腸刮肚想了半天也沒想出來，最近有什麼重要工作？沒有啊！
見祁道勝這個樣子，杜兆雲也不賣關子，直接說道︰「大湖地區的吳建飛同志，最近在內參上發表了一篇文章，一號首長看了之後覺得很不錯，文章老到，言辭犀利，文中的詞句也深得改革開放內容的精髓。」
杜兆雲看向一臉呆滯的祁道勝，問道︰「這麼出色的一個外宣工作，祁部長怎麼沒有提到？不知道吳建飛同志在不在？我想見上一見！」
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