「第五件事，是干部調整。工會一直由黃梅代管，工會作為維護職工權益的部門，應當發揮更大作用，我的想法是調一位年富力強、工作得力的同志到工會任職，把工會的擔子挑起來。」
听說林建軍要進行人事調整，黃在剛的眼皮跳了跳，他和周躍輝對視一眼，兩人略微點頭。
「黃校長，你的意見如何？」林建軍問。
「首先，我不贊成調人去工會，工會事情很少，黃梅兼管工會完全沒問題。」黃在剛說，「不過既然林校長問起，我覺得教研室王海超主任去工會比較合適……」
「我不同意，青年教師培訓班即將開始，王海超作為教研室主任，首先要把培訓班組織好，我建議調向偉去工會。」錢雲龍態度很堅決。
「我不同意，工會就是養老的地兒，向偉還不到三十歲，正是干事業的時候，調去工會太浪費人才了！」周躍輝態度強硬的回絕錢雲龍的提議。
接下來的時間就成了扯皮，幾個副校長都不願意親近自己的中層領導去工會，說了半天，也沒確定人選。
林建軍看幾人吵得面紅耳赤，嘴角露出一抹笑，隨即收斂起來。幾名副校長間有些小矛盾，是林建軍樂于看到的結果。
「既然無法形成統一意見，這個提議暫時擱置。」林建軍說。
「第六件事，是規範報銷制度。」林建軍說，听了這句話，幾個副校長的臉色都變得難看起來，林建軍這是要斷他們財路啊。
「好鋼要用在刀刃上，我校經費緊張，更要把有限的經費用在教學上、用在一線教師身上。」林建軍加重了語氣，「前幾天我看了學校開支賬目，每個月吃喝花費較大，現在開始，要控制開銷，這里有兩個原則︰一是盡量不吃，二是不得不吃的時候，盡量減少作陪人員。此外，以後報銷要更規範，先由黃校長核查、簽字，沒問題以後再報給我簽字，才能進行報銷，沒有我的簽字一律不予報銷。」
幾個副校長每月有近千元的簽字權，可以自由支配，按照林建軍的辦法，以後報銷都要經過他簽字，麻煩不說，還要被管制。幾個副校長都心有不滿。
「我覺得以前的報銷制度並沒有問題，我的想法是每名副校長還是以前的報銷額度，超出額度再由林校長簽字，額度之內就不必麻煩林校長簽字。」宋大雨說，周躍輝和黃在剛立即附和。
「我覺得林校長的想法很有道理，我校經費緊張，卻吃喝成風，報銷混亂，很多錢都被浪費了，」錢雲龍不緊不慢的說，「規範報銷制度，把不多的經費節省下來，用在一線教師身上，更能提高教師工作的積極性，促進我校教學質量的提高。」
有人附和，林建軍立即用堅決的語氣說︰「同志們，壞制度只會讓好人辦壞事，規範報銷制度勢在必行。」黃在剛、周躍輝和宋大雨都很氣惱，暗罵錢雲龍多嘴。
林建軍看了一眼時間，說︰「好了，今天的會就到這里，散會。」諸人出門，錢雲龍故意落在了後面。
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