第149章老鄉的曲折遭遇
酒店的衛生工作經過大家齊心協力的忙活了好幾天，基本上接近尾聲，接下來的工作就是進入培訓階段，讓各部門，各個工作崗位的人員掌握自己的崗位職責和工作技巧。
經過幾天的接觸，我知道在這里打工的人員除了大部分管理人員是廣東本地人或者廣西人之外，其余的基本上都是外省的外來務工人員。
在外來人員中，我知道的有湖南、湖北、廣西、江西、貴州、安徽、四川等地的人員。
其中，湖南、四川、貴州的較多，其他地方的人稍微少一些。
在四川人中，有一個人跟我的家鄉在同一個縣，我們接觸相對就更多。
而且，這個家伙跟我一樣，同樣有悲慘、淒涼的遭遇。只是，他顯得很唯唯諾諾，沒有任何一點男子漢的勇氣和骨氣，經常受本地人的欺負。
做為老鄉，我經常替他打抱不平，也引起了管理人員的反感，他們經常向何生投訴我。
只不過，對于他們的投訴，我根本就沒有放在眼里。我知道，即便他們投訴，對我也不會有多大的影響。
另外，這個酒店之所以管理人員基本上都是廣東人或者廣西人，這個我是比較清楚的。
何生跟我說過，他們需要會講本地話的人從事管理，不然不利于跟客人交流和溝通，會影響正常的經營。
而且，何生還告訴我，如果要想在酒店管理崗位上找到合適的工作，那就得先對各個工作環節了解，掌握他們的崗位職責和工作技巧，管理方法，否則是不能管理好酒店的。
同時，何生還告訴我，如果我要成為酒店的管理者，就必須對酒店的人員都要熟悉，跟他們建立良好的關系，得到他們的支持，這樣你的管理才能得到下面的工作人員的認可和服從。
何生承諾，只要我對酒店的管理方面具備一定的知識，具備相當的管理水平的時候，他們不會虧待我，一定會給我機會讓我發展的。
正是，基于我跟何生的這些約定或者說溝通，我知道只要我不是犯很大的錯誤，即便這些管理人員去告我的狀，投訴我，也是沒有任何作用的。
跟我同縣的這個老鄉我已經不記得他叫什麼名字了，不過樣子我還是記得，感覺很沒有尊嚴，還習慣討好賣乖，出賣朋友。
在搞衛生那幾天，他對我說他也是第一次到廣東打工，而且運氣非常差，剛到廣州的時候，才下火車，還沒有出站，就遇到查勞務輸出證的。
結果，他因為沒有勞務輸出證，被治安聯防隊抓住關了幾天，後來被一輛大卡車來到韶關地界，一車人全部被趕下車，讓他們自生自滅。
他在韶關，一沒有親戚朋友，二沒有熟人，連一個老鄉都不認識，身上有沒