百年爭霸 15資本啟蒙之工廠下

作者 ︰ 慶君

清末時期的工廠尤其將資本的血腥體現的淋灕盡致。當然,不光是清朝,這個時期的所有的工廠都差不多。所以才有了工人運動。

這個時期在工廠做工,不是令人羨慕的工人階級。

在工廠做工,就相當于賣身給了工廠。

沒有休息,每天12個小時以上的高強度勞動,兩周休息一天,拿著微薄的薪水,男工每周大概2個銀幣,女工大概每周1個銀幣,童工更少,還要被工頭克扣!

沒有尊嚴,負責管理的工頭們,稍有不順就對工人打罵。早上六點鐘,拿工牌入場,就算了晚了幾步,都會算做半ri曠工,沒有薪水。中午吃飯只有45分鐘,沒有食堂,听見上工鐘響就必須上工,否則依舊算作曠工。

沒有防護,工作時,不允許用肥皂和草木灰洗手!紡織工人不小心被紡織機械絞斷掉手腳,是經常有的事故。

沒有保障,在工廠工作受傷,只能自認倒霉,工廠概不負責,好一點的會給點湯藥費,但是如果殘疾了,不能工作,那基本上就被工廠掃地出門。就連女工生孩子的幾天,也不會發放工資。

在開辦繅絲廠之前,就已經了解到這些的嚴中直,結合後世的管理經驗,編寫的管理規範和勞動手冊特意針對這些弊端進行了修改!

首先工作時間從12小時,降低到10個小時,一周休息一天,可以串休。本來要8小時,但是壓力太大,被否決。

第二,中間管理層從招收的女工中選出,工資直接發放到工人手中。

第三,開辦食堂,中午休息一個小時,免費午餐,讓工人們吃口熱湯飯,保證營養。

第四,增加勞動防護措施。發放工作服,建洗澡間,保證女工清潔。

第五,開辦幼兒園,消除女工的後顧之憂

第六,帶薪產假一個月,工傷後,工廠負責治療,如果殘疾,會重新選擇工作崗位。如果染病,會給予半薪工資,持續三個月。

第七,基礎工資和獎金制,全勤制,技術改進獎等紀律政策

第八,開辦夜校,學習文字和技術。給予升值加薪空間。

第九,工廠全部招收女工。

九項政策一出。頓時一片嘩然,給工人這麼好的待遇,那開工廠不是要虧死了!

就連薛翼運得知此事後,都急忙趕來制止,「中直,你沒做過生意,不知道生意的競爭之激烈,哪有給工人這麼好的待遇的,那不是要虧死麼!」

在嚴中直的據理力爭之下,才保留了幾條,包括工作時間、基礎工資和獎金條例、工資直接發放等等,結果今天來看過之後,發現根本是一條都沒有實施。

回到師傅的住處,嚴中直一言不發的開始練武。仿佛要把全身的憤怒,全力的揮打出去。

柳成志看了徒弟的模樣,心中有數,這件事他早就知道。其實他是很贊同徒弟的做法,畢竟對底層的窮苦大眾好一些,有什麼不對?

自家也是苦出身,最能明白窮苦人家。誰對自己好,那要記在心里一輩子的,那個不是千方百計的要還回去。

看著徒弟悲憤的樣子,不知怎麼的,老爺子心中突然有了些許快慰,就憑這份心xing,咱這個徒弟就沒收錯。默默的轉身進屋,搬出一個小桌子,隨後又拿了一壺酒,弄了盤花生米,對著嚴中直大喊,「臭小子,過來,陪老子喝幾杯!」

爺倆白酒就花生,你一杯我一杯的對喝起來。

夜幕漸漸降臨,嚴中直也有了絲絲醉意,忍不住將心里話對著老師傾訴,卻沒有發現身後的幾個人在逐漸接近,柳成志剛要提醒,卻被叫住了。

「老爺子,他們還是不信我啊!也是,誰能信一個十歲的小孩子懂經營呢?」

「能同意我的觀點,采納我的計劃,都已經是特別開通了,咱也不能要求太高,是不是?」

「可是,老爺子,你不知道啊,我今天去工廠轉了這麼一圈,心都在滴血啊!」

「這他媽的叫管理,這他媽的叫經營?」

「叫頭豬來,都他媽的比他們管的好啊!」

「撲哧」身後傳來輕笑,嚴中直也沒注意,繼續吐槽,

「您還別笑,您不信啊?」

「那好,今兒我給您好好講講,咱知道您書讀的少,當給您普及了?」

「何為用人之道?「

嚴中直自問自答,

「太宗令封德彝舉賢,久無所舉。上詰之,對曰︰「非不盡心,但于今未有奇才耳!」上曰︰「君子用人如器,各取所長。古之致治者,豈借才于異代乎?正患己不能知,安可誣一世之人!

「這話是講唐太宗李世民的,說的是用人要用長處,講的是要知人善用!」

「辦企業,說白了,就是一句話,知人善用!」

「怎麼個善用法,說白了,就是要將工人的主動xing和積極xing發揮出來。現在工廠里的工人真的是笨麼?」

「不見得吧,又不是什麼特別難的工作,一個仔細而已,有什麼做不好的!」

「關鍵是沒有主動xing和積極xing,混口飯吃而已,做的那麼好干什麼?混過去就是了?對不對?」

「溜」嚴中直又喝了口酒,往嘴里扔了顆花生,繼續說道,

「老爺子,唐太宗說的遠了,說點近的吧,曾國藩,你總該知道吧?」

「那可是文正公!」

「文正公怎麼說的?君子居下,則排一方之難,在上,則息萬物之囂。

一曰,慎獨則心安

二曰,主敬則身強

三曰,求仁則人悅

四曰,習勞則神欽」

「做人要有大局觀,無論在什麼位置,都要有責任心!」

「看,曾老爺子這話說的多漂亮,人就是要講究規矩,無論人前人後!心存仁義,再做點體力活,什麼時候都會感覺心情愉快!」

「辦企業不是一樣的麼?」

「把規矩做好,讓人干活愉快點,培養出來責任心,再安排好合適的人到合適的位置!」

「多簡單!」

「別的不說,別說這區區幾百人的小企業,小case,就是幾萬人的大集團,爺們管起來那也是輕松加愉快!」

「好!」身後傳來一聲大喝,「那以後繅絲廠就由你來管!」

這一聲大喝,嚇的嚴中直一機靈,轉頭一看,自家的老子,廉訪公,南溟先生都在自己身後站著,想到自己剛才一頓貶低的話,頓時一身冷汗,酒勁消了大半!

「那個,父親,祖爺,南溟伯父,你們來啦!那個什麼時候到的?要不一起喝點?」嚴中直趕忙起身,挨個行禮。心中暗暗祈禱,希望他們沒听到前面那段!

嚴敏行臉se不善,「哼!也沒來多早,剛好听到某人說到豬都管的好!」

看著父親鐵青的臉se,再看看邊上兩人幸災樂禍的樣子,嚴中直心想,「壞了,真是怕什麼來什麼,不過這時候可不能軟,要不然老子的臉面更沒地方放!」

想罷,嚴中直挺了挺胸,理直氣壯的說,「父親,您也看見了,哪些工廠里的工頭是什麼樣子,靠他們能把廠子管好麼?」

「就是放頭豬進去,也不會差到哪里去吧,說不定女工們心情好點,手上更麻利了!」

「無稽之談!」听到兒子將話題轉到工頭身上,嚴敏行的臉se稍微緩和了一點。不過依然冷峻,「剛才你說的,管這幾百人的小企業,像玩一樣,那我問你,什麼時候能盈利?」

「最多不過兩個月!」嚴中直不假思索。

「好,那我就給你兩個月的時間!如果你兩個月後沒盈利呢?」

「那我以後就都听父親的!」

「好,那我們就擊掌為誓!」

「好!」

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