第3章第3卷
第18節第二十三章
第二十三章
萬事開頭難。
隨著興修水利工作認真且轟轟烈烈的展開，各項工作的效果比預料的順利得多，公車私用濫用的現象少了，尤其公款吃喝的人不如以前那般肆無忌憚了老百姓忽然覺得交通一下子通暢了。不過，飯店的老板開始叫苦，生意一天天冷清。
起因是一星期後，也就是青年突擊隊中的二名公務員被請了出去。一位是去年錄用的，一位是今年錄用的。前者仗著自己的伯伯是縣政協副主席，後者是礦老板的兒子，仗著家里有權有錢。前者愚就愚在公開叫道︰「我是來當官的，又不是來勞動的第二天，所帶的鋪蓋都沒拿，昂著頭離開了工地。後者則采取掏錢請一個村民替他勞動。
席遠山听到領隊干部的匯報，無論前者後者，都是不容放任的行為。年青人一時沖動，采取以教育為主，當即指示說︰「你通知他們所在單位，先做做思想工作，如果三天還沒到工地，堅決辭退！」
或許是這件事造成的不良影響太大，或許有人找過市里領導吃了閉門羹，沒有一個人來找席遠山為辭退者求情當說客。出門看天色，替人求情也得看事看人看時機，在這節骨眼上，拿人錢財替人消災，弄不好還引火上身。不說公務員是人民的公僕這個大道理，就是做官，總不能在人民頭上作威作福吧？錢，可以買到你所需要的物質，卻永遠買不到道德品質。無言以對。若是厚顏繼續當說客，一句「像這樣毫無素質可言的人，不知怎麼錄用的」，一旦較真追查起來，很難不拔出蘿卜帶出泥。
不過，年青人有志向，將來去了別的單位，或者從事別的職業，可能會得到更好的發揮和發展。
縣委會議室。
在縣委工作例會上，一開始，席遠山就作了自我檢查。他說︰
「由于我對工作考慮不周，原定于現在鄉鎮領導干部的競聘工作，根據實際情況來看，只能暫時緩一緩，等春節後再評。目前正是興修水利期間，陣中換將，很多工作安排不熟悉，不利水利工作的進行。這主要是我的責任，請大家對我提出寶貴的批評意見。尤其在以後的工作中，請同志們有什麼好的建議，請及時給我提出來
人無完人在，主要是敢于面對錯誤，承擔責任，知錯能改，降大任于斯也。
席遠山主動的表態，令所有在場的始料未及，令所有人又起了一份敬畏之心。他們習慣了。以前的一把手所決定的事就是錯到天涯海角，都堅持認為所做的決策英明無比。誰要是說有什麼不妥之類的話，第二天準是桌上的涼黃花菜。
既然大家沒有意見，曹縣長講了修水利以來的情況，總體是村民的積極性調動了起來，比事先想像的好多了。根據實際情況，有二個鄉鎮要增加一台微型挖掘機，水利修完後，微型挖掘機還可用于廣泛的農業生產，出售出租都可以，到時根據水利建設後的具體情況再作用途決定。在河道清障方面，由于河道中很多地方挖掘機無法到達工作，還要從外縣租用幾艘挖沙船來作業，否則很難在明年汛期前完成基本要求。
席遠山說該買的買，該租的租，水利工作一定要做好，今年不行，還有明年嘛。
負責自檢自律工作的孟正良，由于不能參加例會，縣紀委書記根據孟正良提供的情況，做了簡要通報，他說︰
「截止昨天，退款專用賬戶上共收到三百四十六萬二千塊錢，各種信件一百三十七封。所有信件都在編號封存階段，具體內容仍是空白
沒有做不到做不好的事，問題是較不較真去做。
原組織部長，也就是剛提為副書記的楊定國，介紹了領導干部競聘的具體情況。他說︰
「共收到鄉鎮領導干部競聘書59份，物流儲備領導聘書47份，其中聘任局長一職的共三人。為公平起見，也是為自己避嫌，按先後順序編號後，再統一開啟信封為方便評委審閱復印時，我都對著攝像頭完成的下列工作楊定國出任縣委副書記，也不是一帆風順，在接受全縣人民評議期間，就有人反映過的問題，就是與二個鄉長不同一般的關系，什麼生日喜慶節日送禮之事。楊定國對這些事已向組織做了說明，並回復了舉報者。
對待工作，必須具有一絲不苟的負責精神。
會議結束，干部招聘領導小組的人員留了下來，對物流儲備局應聘人員進行了擇優審定。參加競聘者以從事鄉鎮工作的居多，其中有鄉長、副鄉長，也有退居二線的領導和剛參加工作不久的年輕人。內容五花八門，各有千秋。根據擇優的原則，楊書記已做了初步的篩選，並口頭向大家做了簡要概述，以供參考。
席遠山听後，率先發表了自己建議和看法，說︰
「各鄉鎮站負責人的聘用，我看是不是我們不做最後決定，只做擇優推薦，供主管部門領導集體參考，最後決定用否權應該給主管部門。因為我們不是他們所做工作的執行者。我們要把好關是所推薦所用人的思想道德和品質。對于合並單位領導人的人選，在推動改進單位工作的措施上，如果與其他競聘人的內容上沒有多大懸殊，如果沒有思想品德的問題，當然，在這次自檢自查中能知錯能改者除外，原則上以現任領導優先推薦。對于沒有參加競聘的領導，不管是誰，一律不做考慮一個部門下面的領導干部，應該留給這個部門去決定，出了問題由部門領導負責，追究起來部門領導就沒有了口實。如果對部門下面領導任免加以干預，出了問題，追究誰去？很多問題得不到追究，大多是這種原因導致的結果。
合情、合理、更合法。公開、公平、更公正。打破了過去誰權大誰關系好誰親近任命誰的桎梏，斬斷了利益裙帶的鏈扣。
無言是最好默認。
局長一職，有三人參加了競聘，其中有林志平。楊書記在介紹時，已做了全面高度的評價，無人可與爭鋒。
每位評委對林志平的個人簡歷和競聘書看得很仔細，局長一職，領導幾個部門，關乎到全縣村民的利益和人民的生活保障，稍有不慎，必將造成極嚴重的後果。
席遠山對林志平有所了解，他仍一絲不苟地邊看邊思考，在林志平的規劃和工作措施上，很多與他心里的設想基本相吻合。
顧名思義，物流儲備管理局就是對物質進行流通和儲備。建立全縣儲備網，對老百姓的生活和日常用品儲備三個月以上的需求，恢復和發揮原有鄉鎮供銷社的應有功能，既保障了所儲物質更新，又保證了老百姓所需物的質量和供應，杜絕了偽劣假冒產品對人民群眾身體的危害。同時，各鄉鎮供銷社還兼有另一種智能，就是隨時對村民的農產品進行收購。建立以縣為中心的物流網，對各鄉鎮供銷社所需物質進行配送，對各鄉鎮所購農產品集中到縣物流加工場進行分類後，再派送到省會自己開的超市，達到更有效更低成本的循環流通。為防止有人假冒本縣生產的農產品謀利，有損農戶利益和產品的信譽，本縣所生產的農產品，不進入二級批發市場，直接由本縣所開超市網點銷售。各鄉鎮建一個石灰廠，一個育種和一個有機肥加工場。不過，建石灰廠和有機肥加工廠，席遠山沒想到。這都是為所有農作物真正達到有機而綠色服務。席遠山不讓石砂子嶺村民吃現有谷物，目的就是保存沒受到農藥化肥污染的種子。建立信息中心（主要提供給各鄉鎮領導），根據市場需求，及時調整產品種養結構的合理布局，以防盲目所給農戶和局里造成損失。與鄉鎮農戶簽訂三方種養收購協議，對不按規定要求是生產弄虛作假者，對所生產的農產品，不予以收購，將不享有縣財政養老保險補貼或者醫療保險補貼（具體看多少再定）。重罰必重獎，對舉報者一次性獎勵1000元。為防止挪用和謀私利益的發生，各部門的收支用途，每月公開張貼展示一次
林志平不愧是見過世面當過領導的人，對生產及工作，都有縝密的規劃和一整套管理約束制度，不得不令評委們驚嘆！
不過，也有人對他出任局長一職，提出了一種異議，就是年齡已過50歲，又不是本縣公務員。
席遠山明確地指出，說︰「只要能率引大瑤縣人民致富，只要能為大瑤縣政府工作帶來高效廉潔的作風，哪怕是100歲，又哪怕是外星人員，只要遵守我國法律法規，願意接受服從我黨的領導，願意遵守我縣的規章制度，都可以為我們所用
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