從簡單的對話中，難忘得知對方叫楊飛，26歲，今天剛升到這家酒店的HR，楊飛也大概清楚對方叫難忘，23歲，7年從業經歷，4年管理經驗，以前的業績非常突出，是個人才。
楊飛問難忘，「那麼請問難先生您想面試什麼職位呢？」
「貴公司目前管理層還缺什麼位置，或者哪個部門毛病最多我就去哪個部門吧。」難忘一本正經的說道。
「客房部總監這個月作出辭職，目前已經批準，但是，部門經理以上的位置就要通過總經辦開始才能決定是否錄用，今天我只是來跟您做個簡單的了解，後天上午10點，麻煩您再來一趟，總經辦今天和明天都沒有時間，所以您的面試安排在後天上午，實在是不好意思。」楊飛畢恭畢敬的說道。
沒時間個屁，老子做這麼多年了，還能不知道總經辦整天在做些什麼，擺譜就直說。雖然心里這麼想的，不過難忘還是笑著說，「那好。MR。楊，我們後天見咯，十分感謝您的款待。」
「哪里，哪里，我們隨時恭候您的到來。」
兩人道別，高沙還沒有吃東西，難忘也沒有吃多少，整個晚餐楊飛都在試探難忘，而難忘卻一直在跟楊飛在討價還價，看似平和的晚餐實際充滿了硝煙，楊飛給出的職位，客房部總監，在酒店里在第三層，一次是，老總——副總——總監——經理——值班經理——部門經理——主管——領班——員工，酒店的層次很多，並且官大一級壓死人這句話放在酒店里可以說是最合適的。
難忘所應聘的崗位，如果是一個剛進酒店的小子，他大概要熬8-10年大概可以爬到這個位置，但是如果他從別家酒店跳槽來回做的，5-7年就可以做到，所以酒店里的薪水之所以會那麼高就是為了留住自己的人才。
楊飛告訴他，公司提供公寓，高級員工餐，月休8天，日工作10小時，享受全部法定節假日，年薪20萬加年底分紅，這樣的話年薪可以理解為30-40萬，難忘對這樣的薪水很滿意，最起碼工作幾年就可以在這座城市買到屬于自己的房子，車子了。
高沙看看難忘，「我們回家吃飯吧？」
「你回家去吧。」難忘皺著眉頭說道。
「干什麼嗎。只是吃飯而已，又不做什麼，至于眉頭擰得跟麻花似地嘛？」高沙不滿道。
「行行行，大小姐，听你的，走，咱回家。」說著邁起步子。
高沙小碎步追上難忘，攬著難忘的胳膊，難忘歪頭想掙月兌，卻看到了高沙在對自己笑，這種笑似乎有魔力，讓難忘越來越喜歡。
兩人打了輛車回家，在樓下超市買了一箱啤酒一些零食就上樓了，高沙本來打算大賣特賣的，難忘說昨晚剩的還能吃呢，不吃浪費，高沙听難忘的所以就沒買什麼，只是啤酒沒了，就抱了一箱。