「現在的干部，只要放在那個位置上，誰都能干」，以前，同事們沒事聊天，都覺得在機關事業單位，當領導的工作最容易，只要到了那個位置，擁有了權力，掌控了公共資源，一切便順其自然了。
當上副鎮長，丁添有一段時間不適應，他怕工作出紕漏，怕失去得之不易的權力，凡事都親力親為，一時也是焦頭爛額，他體會到當領導並沒有想象的那樣容易。
一次，計生辦例行給育齡婦女查體，某村一婦女怎麼也聯系不上，丁添預感可能不妙，緊急組織人員到村中調查。得知，該婦女隨丈夫外出打工，準備偷生孩子，他們已經有了兩個女兒，但就是想要兒子，為了躲避當地政府的檢查，已外出好幾個月了。
「千萬不能讓孩子生出來了，那就大事不妙了」，丁添想。
丁添趕緊向張海進行了匯報，張海指示，必須弄清婦女的藏身之地，將孩子打掉。
可全村人都不知道他們的打工之地，沒有辦法，只能從他們的家人入手。
他們的老父親，七十多歲，是個老封建，就是想抱孫子，死活不肯說出地址。
無奈，丁添只好從他們的女兒入手。
在孩子上課的時候，讓老師把孩子喊到辦公室，辦公室坐著校長、班主任，當然還有丁添，他們都是一臉的嚴肅。
「孩子，知道你爸媽現在在哪里嗎？」丁添問。
孩子才七、八歲，哪里見過如此的場面，怯怯地說︰「我不知道，爸媽沒告訴。」
「知道你爸媽干什麼去了，他們是出去給你生弟弟去了，」丁添聲音有點大，「你看你們家窮的，再生個孩子你們怎麼生活呀。」
孩子有點害怕，眼中泛起了淚花，不時地用小手擦著眼楮。
其實，丁添很喜歡小孩子的，看到孩子的可憐相，他也于心不忍，但為了工作，更為了官位，他也沒有辦法，聲音小了下來，繼續問道︰「你爸媽給家里打過電話沒有，寫過信沒有。」
「沒有，不過前幾天，他們給爺爺寄過錢，」孩子說。
丁添大喜過望，到了郵局，查出了地址。
接著就是組織人員。丁添帶隊，派出所抽調兩名工作人員，計生辦抽調年輕力壯的男同志五名、女同志兩名，一行人急忙出發。
趕到目的地，已是深夜。在當地政府的配合下，很快找到了具體位置，丁添指揮男同志破門而入，派出所的同志控制住男的，計生辦人員將婦女強行拉到車上。
一個未見過世面的無辜孩子就這樣被剝奪了生命。
這對夫婦當然痛不欲生，尋死覓活的。
但丁添可謂高學歷人才，他已研究透計劃生育工作的本質，那就是想超生的都是想生男孩，而這正可以被自己利用。
自從分管計生工作以來，他讓人從醫院復印了檢查單，每當有強制打胎的情況，如果當事人鬧的厲害，他都讓醫生在檢查單上寫下女孩，並讓醫生去安慰。
這一招一般效果都不錯，當事人雖然半信半疑，但有醫生的他們听不太懂的解釋，大都能能很快恢復平靜。
丁添常常為自己的這一做法感到自豪，這既安慰了當事人，更重要的是避免了矛盾激化，減少了許多不必要的麻煩。
這樣的工作並不多，而且自己常常躲在幕後指揮，只要頭腦沒有問題，很多問題都會迎刃而解。
時間久了，丁添漸漸覺得當領導的確很容易，在他看來，當領導無非就是管好下級，迎合好上級。
丁添認為，對于下級，權力就是對他們無形的枷鎖，他們明白自己的位置，會做出與他們身份相符的行為，對自己而言，他們就是自己手中權力支配下的一枚枚棋子，畢竟人都是想進步的，他們斷不會和權力作對，管理下級關鍵是用好人，把合適的人放到合適的位置，給他們一定權力，但不能放任。
對于上級，必須足夠尊重，嚴格按照上級意圖辦事，絕不能提反對意見，更不能頂撞，迎合上級的關鍵不是如何辦事，而是大張旗鼓，壯大聲勢，對上級而言，結果並不重要，重要的是他有沒有被足夠重視，這也是許多工作「雷聲大雨點小」的原因。
丁添最大的優勢就在于他善于總結，善于鑽營，他形成了一套為人處事的準則，在工作中屢試不爽，他分管的工作干得倒也有聲有色。