一周後的上午九時許，明珠公司會議室里，鄭焱在听取了各部門的工作匯報後，看了看被特邀到會的銷售科職員沈冰倩、技術科職員高松，鄭重說道︰「同志們，師傅們，為了公司的長遠發展，為了加強各部門的管理，我現在宣布一項人事任免決定。」
在座眾人雖然早就有預感，但此時听了還是難免一驚，看來這第一把火要點燃了；于是，望一眼列席的兩人，齊將目光投向了鄭焱。
鄭焱朗聲說道︰「報經集團公司批準，任命萬春暉同志為公司第一副總經理，負責安全與生產工作；任命毛曉菲同志為公司副總經理兼銷售科長，負責供應與銷售工作；任命沈冰倩同志為銷售科副科長；免去李大鵬與馬忠兩人的銷售科長與副科長職務；任命高松同志為技術科科長，免去衛新的技術科長職務。希望在座諸位給予以上幾位新同志以大力支持，有什麼意見或建議可直接與我面談，或投書總經理信箱。」說完將任免書遞給了人事科長。
會議室里一時鴉雀無聲。鄭焱頓了頓又道︰「請有關同志下去交接手續，請兩位副總和高科長、沈副科長留下，散會。」
待眾人散去，鄭焱對萬春暉說︰「萬總，事先沒和你商量，請諒解。」
「呵呵，鄭總做得對，銷售科早就該整頓了。」萬春暉心說，你掌控著生殺大權，用不著也不會和我商量。想了想又問︰「鄭總，不知道你想如何安排被免職的三人？」
鄭焱淺淺一笑︰「這是人事科的事，報上來我批就行了。萬總，我把公司最為關鍵的兩個部門交到了你的手里，考慮的就是你有豐富的管理經驗，希望你要替我把好關。另外，希望你與毛曉菲同志相互協作，多做交流與溝通，妥善處理好幾個部門間的關系，如果被我發現有誰故意制造事端，置企業利益于不顧，立即就地免職，直接下放車間，兩位可曾听清楚了？」
毛曉菲答道︰「明白！」
鄭焱盯上了萬春暉︰「萬總是不是想讓我重復一遍？」
「不必，萬某知道了。」
鄭焱又轉向了毛曉菲︰「在你的轄下，如果有誰不服從指揮，或者消極應付，你可就地將其免職，但有個前提，你必須是正確的；如果被我查出你制造了冤案，將會受到懲處！」
「明白！」
鄭焱隨後又對沈冰倩和高松作了交代，希望他們放開手腳，消除顧慮，大膽工作。目光轉向高松時，鄭焱變得神情肅然︰「高科長，我所以啟用你，看重的就是你的技術，試想一個技術科長不懂技術、不重用技術人才，還處處設絆，怎能使人信服，怎能調動人的積極性？另外，我希望你在服務好生產的同時，不僅要時刻關注國內外同行業的新產品、新技術和新動向，還要有自己的研究課題，市場競爭靠什麼，就靠創新！對于我們這個企業來說，可以再加上兩個字︰節能。只有走創新節能之路，我們的公司才有出路、才能不斷發展。」
高松听了言道︰「鄭總，謝謝您給我這個機會，我一定加倍努力，不負厚望！」
鄭焱最後言道︰「我想告誡三位，管理是一門學問，作為領導不是要人對你產生畏懼，而是要讓人信服，讓人心甘情願地接受你的命令，不遺余力地為你工作。好了，我就不再班門弄斧了，你們以後遇到管理難題，可以向萬總討教，他可是我們的前輩喲！」
萬春暉的心里正別扭著呢，這個年輕人還真是沒把我放在眼里，年輕人，獨斷專行可不好，會吃虧的！此時听鄭焱稱他為前輩，忙擠出笑來︰「鄭總過謙了，萬某乃一大老粗，落伍了。」
「你這才叫過謙！」鄭焱說著轉向毛曉菲，「你暫時在銷售科辦公，哦，對了，有駕照嗎？」
「有。」
「金董給我個人使用的那輛奧迪車，先借給你開吧，啥時他要再說。」
「謝謝鄭總。」毛曉菲十分感激，她知道那輛進口奧迪，是金董給鄭焱個人使用的坐騎，也知道那天鄭焱對金董說要把車留下來另作他用，只是沒想到是為自己準備的。而此時這麼說，恐怕是擔心萬春暉有意見。鄭焱呢，得你如此相待，毛曉菲願為你鞠躬盡瘁！
「好了諸位，擔子推給了你們，我現在感覺一身輕，我要回去休息了，散會。」鄭焱說完站起了身。
萬春暉回到自己的辦公室，點上一根煙，便躺到了沙發里。他感到有些氣憤，而更多的是無奈。鄭焱不僅削弱了自己的權力，還將安全和生產兩個既關鍵又無油水的部門，交給了自己，他究竟安的什麼心？難道我就任由這個年輕人隨意妄為嗎？
香煙在萬春暉的指間慢慢地燃燒著，過了好一會兒，探身狠狠地將煙蒂戳進煙灰缸里，嘴角隱現一絲冷笑……
再說鄭焱，上樓首先敲開了秘書室的門，肖茜看到他那張醉人的臉，立刻精神起來︰「鄭總，文件已經送達您的辦公室了，有什麼指示嗎？」
鄭焱沒有言語，拿起台上的相框，端詳著說︰「你兒子挺乖的嘛，幾歲了？」
「九歲。」
「像他父親是嗎？」
「您見過我那口子？」
「沒有，因為小家伙兒長得不像你。」
「哦，確實有他爸的影子。」
鄭焱放下相框︰「肖秘書，我布置給你的任務，你怎麼只完成一件呢？」
肖茜聞听先是一愣，隨即恍然說道︰「對不起鄭總，您要的材料我早備好了，就是不敢讓您看。」說著拉開抽屜將一沓紙遞了過去。
「下不為例。」鄭焱翻了翻，轉身出門進了自己的辦公室。
坐進沙發里，重新打開了肖茜撰寫的材料，一份是她多年來做秘書的心得；另一份是她對前三任總經理的評判。從心得中可知，其做秘書的艱辛，也從側面反映了一個領導者的個人修養、管理理念與水平。而從她對前三任總經理的評判中，看到了一個管理者獲取成功的艱難與壯志難酬的抱憾。
仰身靠在沙發上，鄭焱輕輕合上了眼楮，他在心中暗暗告誡自己，開弓沒有回頭箭，步既已邁出就應當堅定地走下去。