人力資源部一年庫存干部是常有的事。一般庫存干部大致有這樣幾種類型。一類是說從某一個地方調回來的，沒有地方安排，就暫存在部里。像這種情況的干部，報到後，上班也行，不上班也行。其次是在每一次干部調整過程中暫時沒有合適地方安排，就庫存下來。這一類大都是一些年齡比較偏大的，像40歲——50歲的人居多。再一類就是像曹欣悅這樣猛格啦嚓從崗位上換下來，組織上又暫不作安排的干部，也只能庫存了。這一類干部屬于極少數，多少年才發生一兩次，要按照當前使用的干部比例算，也就是約等于0.00001％的比例了，沒有想到就這樣小的積率也讓曹欣悅給趕上了。肋
以上這三種情況，只有前兩種，人都覺得很正常，由于組織安排造成的庫存，這人都能理解。可就後一種，說到底是一種非正常情況下的庫存，這里面包含著多方面的復雜因素，既有人異樣的眼光，又有各種不同的說法。特別是對平時一貫表現積極，工作成績良好的青年干部曹欣悅來說，這就叫人更不可思議了。幸虧曹欣悅的心理在眾人的幫助下，得到了及時的調整，否則在這個崗位上她真會徹底崩潰的。
庫存下來的干部，統統放在人力資源部隔壁的一個大辦公室里。名曰上班，其實什麼事情都沒有，可以自由自在地看看報刊、雜志，喝喝茶等。甚至對于有業余愛好的人，有時還可以下下象棋、挖挖坑、斗斗地主什麼的，反正沒有人管。再就是踫到人力資源部有時候人拉不開栓的時候，拉出來一個頂替開開會倒是常有的事。總的說起來是蠻清閑的。鑊
曹欣悅加入到這個大辦公室後，恰好是這個大房子空庫運行階段，有和她一同庫存的兩個老頭子正好在家里鬧病，來也不來，所以這里就成為了曹欣悅獨有的領地。每天上班她把大辦公室打掃得干干淨淨，泡一杯熱茶放在桌前，拿出一本自己喜歡的書，細細地品讀起來，真是另有一番滋味。只要把身後的那些煩心的事忘了，這里確實有一種不是神仙勝似神仙的感覺。可是人總不能老是生活在真空里，生活總是在交錯和糾纏中進行著，有些事你真要把它忘得一干二淨那也是不可能的。每天上班後和下班前，曹欣悅總要呆呆地站在窗前，抬頭望著那天空飄浮不定的白雲，沉澱在腦海里的種種疑問總在不停地閃現在眼前。她不知道這種日子到究要持續多久才算是個頭？
說來也怪，就在曹欣悅剛剛從崗位上換下來不久，人力資源部就接到一個去外地參加資訊培訓班的通知。名額下達到信息管理部，可由于最近本部室請假人數太多，所有就把這個名額沒有落實下去，這時人力資源部經理任洪拿著《通知》滿樓道轉，急得不知道該派誰去好，當他路過大辦公室門前看到曹欣悅的時候，腦筋一轉，就把這個名額給了曹欣悅，這樣既解了他的急，又打發了曹欣悅的無聊，他想除此之外，確實再沒有其他什麼好辦法，也只能如此了。
接到這個差事，曹欣悅喜出望外，她正好能借這個機會可以出去散散心，這對她來說是多麼的及時，多麼的需要。所以，她就欣然應承下來。這真是人照顧天照顧。