只有分享才能取得突破性的成績
分享的價值觀對于如何把握住人脈是非常關鍵的。♀不是所有站都是第一言情首發，搜索+你就知道了。
所有的銷售人員都應該知道，很多東西越分享反而越是豐富，比如力量、智慧、知識，而擁有了智慧、知識、力量，人們將能創造出無限奇跡。
通過分享，一方面別人會感恩于你的幫助，當你是他的恩人；另一方面，你願意同他人分享，有一種願意付出的心態，那麼，對方則會覺得你是一個誠懇、正直的人，進而也會願意與你交朋友，全心全意幫助你。
對于銷售人員而言，通過分享，你才能取得突破性的成績，才能靠近成功銷售的階梯。因為當今社會專業化分工越來越密，越來越細，單兵獨將、個人英雄，已經為這個社會所摒棄，已經不適合于當前這個社會。
只有互利共贏的模式才是當下最具競爭性的合作方式。
而作為銷售人員的你，也一定意識到了自身的能量實在是微乎其微、不足道之。哪怕自己如何優秀，如何萬里挑一，如果不借助外人外界的力量，那麼做任何事情都會坎坷連連。
現今，已經是講究人脈的社會。真正理智的人，都會明白共贏的道理。
所以，銷售人員們要記住，你應該把利益放到桌面上，大家共同分享。♀這樣才可能有下一次合作的機會，並且放到桌子上的利益會越來越多。
華人首富李嘉誠曾說︰「如果利潤10(百分號)是合理的，本來你可以拿到11(百分號)，但還是拿9(百分號)為上策，因為只有這樣才會有後續的生意源源而來！」
也就是說，李嘉誠寧願每次都少拿一點，但是仍然希望每次都有利益可拿。這就是一種可持續發展的策略，這是一種基于互敬、尋求互惠的思考框架與心意。他的目標不是盯著眼前的一時利益，他看重的是更豐盛的機會、財富與資源，也就是所謂的人脈。
二、用人脈來強化人脈
我們說，人脈網是一張以自我為中心輻射出去的縱橫交錯的網，你和每個節點之間都有關聯，但僅僅這樣的話網絡是靜止的，而如果節點與節點之間能夠通過你也彼此達成關聯，那麼網絡就具有了動態特性，振蕩起來而衍生出許多的可能性。這就是與別人分享人脈的含義，越是令你的人脈相互交匯，人脈就越具有活力，你就越能夠從中受益。
我曾在湖北認識一位掌控人脈的高手，他人脈之廣，據說站在c時代廣場上，平均五分鐘就能踫到一位認識的人。在談論如何掌控如此龐大的人脈網絡時，他認為經常使用一下你的各支人脈就能有效保證它的活力，而利用自己的人脈幫助別人則是一個非常好的使用人脈的方式。
(